Generaldirektor/in einer Stiftung zu 100%

• 13. Oktober 2026
• 100%
• Unbefristet
• Avenue Tronchet 23, 1226 Thônex
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Die Fondation en faveur de la Jeunesse de Thônex (FJT) ist eine privatrechtliche Stiftung, die Kindertagesstätten, die Schulkantinen der verschiedenen Schulen der Stadt sowie ein außerschulisches Betreuungsangebot verwaltet. Die FJT ist an 14 Standorten tätig, die 202 Betreuungsplätze für Kleinkinder umfassen und die Verwaltung von 4 Betreuungseinrichtungen, 5 Schulkantinen sowie eines außerschulischen Betreuungsangebots sicherstellen.

Sie beschäftigt derzeit 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf die verschiedenen Geschäftsbereiche verteilt sind.

Im Rahmen ihres Leistungsvertrags mit der Stadt Thônex übernimmt die Stiftung wesentliche Aufgaben im Dienste von Kindern und Familien und treibt die Entwicklung ihrer Dienstleistungen voran, um den sich entwickelnden Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden.

Um die verschiedenen Geschäftsbereiche zu leiten und zukünftige Projekte erfolgreich umzusetzen, sucht die FJT eine/n:

Generaldirektor/in einer Stiftung zu 100%

Aufgaben und Verantwortlichkeiten ###

• Die Umsetzung, Förderung und Entwicklung der vom Stiftungsrat definierten Strategie übernehmen und diesen durch Fachwissen und Unterstützung zuarbeiten;
• Als Entscheidungsträger für die Steuerung und Entwicklung der Stiftung fungieren, indem Entwicklungsmöglichkeiten identifiziert, Bedürfnisse antizipiert und neue Projekte vorgeschlagen werden;
• Die Verantwortung für den operativen, administrativen und finanziellen Betrieb der Institution übernehmen: die Koordination zwischen den Abteilungen sicherstellen, das jährliche Budget definieren und überwachen, die Buchhaltung und die Abrechnung der Leistungen gewährleisten;
• Die FJT gegenüber institutionellen Partnern vertreten;
• Die korrekte Ausführung des Leistungsvertrags zwischen der FJT und der Stadt Thônex sicherstellen;
• Das Personalmanagement der Stiftung steuern, die Verantwortlichen in ihrer Managementrolle begleiten und eine HR-Politik fördern, die die Attraktivität und Mitarbeiterbindung, die Kompetenzentwicklung sowie die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unterstützt;
• Die Sitzungen des Vorstands und die Sitzungen des Stiftungsrats gemeinsam mit dem/der Präsidenten/Präsidentin vorbereiten, die Nachverfolgung der getroffenen Entscheidungen sicherstellen und auf deren Umsetzung innerhalb der vorgegebenen Fristen achten;
• Auf die Einrichtung einer effizienten Kommunikation achten.

Profil ###

• Hochschulische Ausbildung (Master-Niveau) oder ein als gleichwertig erachteter Titel;
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in einer Führungsposition im sozialen Bereich, im Bildungswesen oder im Bereich der frühkindlichen Erziehung;
• CAS/DAS in Management sozialer Institutionen oder gleichwertig ist ein Vorteil;
• Kompetenzen in der Personalführung und Finanzverwaltung, Kenntnisse im Arbeitsrecht;
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Fähigkeit, Teams zu vereinen, zu delegieren und zu begleiten;
• Strategische Vision, Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entwicklungsprojekte zu leiten;
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Sicherheit im institutionellen Umfeld und die Fähigkeit, mit Partnern zusammenzuarbeiten;
• Exzellente Schreibfähigkeiten, Synthesefähigkeit und die Fähigkeit, Entscheidungsgrundlagen vorzubereiten.

Zusätzliche Informationen ###

Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026

Eintrittstermin: nach Vereinbarung

Pensum: 100%

Aufgrund der mit der Funktion verbundenen Verantwortlichkeiten und des Tätigkeitsfeldes der Stiftung werden im Laufe des Prozesses Bescheinigungen über die Zuverlässigkeit angefordert (Strafregisterauszug, Betreibungsauszug, Leumundsbescheinigung usw.)

Möchten Sie Ihre Erfahrung und Ihre Führungskompetenz in den Dienst einer Stiftung stellen, die sich für die Jugend engagiert, und aktiv zu deren Entwicklung beitragen? Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) kennenzulernen.

Um unsere Umweltauswirkungen zu begrenzen und die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, werden nur Unterlagen bearbeitet, die über das Portal JobUp eingereicht werden.