HR-Verantwortliche/r (m/w/d) - 70% oder 80%

• 09. September 2026
• 100%
• Unbefristet
• Rue du tunnel 8, 1227 Carouge GE

Seit 2002 ist One Placement SA eine spezialisierte und generalistische Personalvermittlungsagentur, die in der ganzen Schweiz präsent ist und in den folgenden Sektoren tätig ist: Dienstleistungen, Industrie, Technik, Bauwesen, Medizin und Hotellerie. Unser dynamisches Team setzt alles daran, Ihnen Perspektiven im Zusammenhang mit Ihrem beruflichen Projekt zu bieten.

Wir suchen derzeit eine/n

HR-Verantwortliche/n (m/w/d) - 70% oder 80%

Als HR-Verantwortliche/r werden Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen einnehmen.

Ihre Aufgaben:

HR-Management & Compliance

• Verwaltung sämtlicher HR-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts sowie der anwendbaren Vorschriften
• Sicherstellung der rechtlichen Überwachung, Gewährleistung der Konformität der Mitarbeiterakten und Einhaltung des nDSG
• Verfassen und Überwachen von offiziellen Korrespondenzen

HR-Strategie & Unterstützung der Geschäftsleitung

• Mitwirkung bei der Ausarbeitung der HR-Politik und -Strategie
• Beratung der Geschäftsleitung zu allen HR-Themen
• Steuerung von HR-Projekten

Recruiting, Onboarding und Verwaltung des Mitarbeiter-Lebenszyklus

• Analyse des Rekrutierungsbedarfs, Verfassen von Stellenanzeigen, Vorauswahl der Kandidaten und Durchführung von Interviews
• Verwaltung der Mitarbeiterakten während ihres gesamten Lebenszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt, unter Sicherstellung der ordnungsgemässen administrativen Führung und Einhaltung der internen Verfahren
• Präsenzmanagement
• Sicherstellung der administrativen Nachverfolgung, Begleitung, Planung und Koordination des Werdegangs der Praktikanten
• Sicherstellung der Ausbildung der neuen Festangestellten und Gewährleistung einer korrekten Wissensvermittlung

Führung & Koordination

• Steuerung sämtlicher HR-Funktionen
• Unterstützung der Manager bei der Führung ihrer Teams
• Koordination der Teams am Hauptsitz und in den Filialen

Entwicklung & Arbeitsklima

• Unterstützung des Wohlbefindens des Personals und Förderung eines gesunden Arbeitsklimas
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und zur Entwicklung der Abteilung
• Organisation von internen Veranstaltungen

Verwaltung von Temporärarbeitenden & rechtliche Konformität

• Sicherstellung der rechtlichen Überwachung im Zusammenhang mit Temporärarbeitenden
• Hauptansprechpartner bei Kontrollarbeiten (Audits, Behördenkontrollen, regulatorische Überprüfungen)
• Sicherstellung der Konformität der Praktiken mit den gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen der Temporärarbeit
• Kontrolle und Überwachung der Gesamtarbeitsverträge (GAV)

Ihr Profil:

• Inhaber/in des HRSE-Zertifikats, erforderlich
• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Position als HR-Verantwortliche/r in der Schweiz, Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur ist ein Vorteil
• Exzellente Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, der GAV und des nDSG
• Sehr gute Kenntnisse des Genfer Wirtschaftsgefüges

Erforderliche Kompetenzen:

Folgende Qualifikationen sind wesentlich:

• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Sinn für Diplomatie und unfehlbare Diskretion
• Grosse Versiertheit im Zuhören, in der Kommunikation und im Umgang mit sensiblen Situationen
• Analytisches Denken, Synthesefähigkeit und Prioritätensinn
• Sehr gute Beherrschung der IT-Werkzeuge, insbesondere Excel und Word
• Exzellente Beherrschung der französischen Sprache, in Wort und Schrift

Warum wir?

• Stimulierende Herausforderungen: Beteiligen Sie sich aktiv am Wachstum unseres Unternehmens
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Entwickeln Sie sich in einem leidenschaftlichen, engagierten und wohlwollenden Team weiter
• Karriereperspektiven: Machen Sie mit uns einen grossen Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn
• Lokale Verankerung: Echte Nähe zu Kunden und Kandidaten

Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen? Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Karriere mit One Placement voranzutreiben!

Klicken Sie auf den untenstehenden Link, um Ihre Unterlagen einzureichen. Sollten Sie innerhalb von 15 Tagen keine Antwort von uns erhalten, betrachten Sie dies bitte als Ablehnung Ihrer Bewerbung.

Die Bearbeitung jeder Bewerbung erfolgt vertraulich.