Mitarbeiter/in Restaurant (f/h/d)

Arbeiten Sie dort, wo die Schweiz zusammenkommt

Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei! Mit fast 180 Betrieben gehören wir zu den wichtigsten Gastronomieketten der Schweiz. Wir bieten jeden Tag, von der Morgendämmerung bis zur Dämmerung, eine Vielzahl an köstlichen, ausgewogenen und preiswerten Getränken und Speisen an. Von traditionellen Gerichten über vegetarische und vegane Speisen bis hin zu Spezialangeboten vom Grill oder aus dem Wok, Nudelgerichten oder Pizzas, verwöhnen wir unsere Kunden mit vielfältigen Menüs. Es ist uns ein Anliegen, vor Ort mit frischen Produkten zu kochen und bei unserem gesamten Angebot die Prinzipien der Nachhaltigkeit strikt einzuhalten.

Beschäftigungsgrad: 80 - 100%

Vertragsart: Unbefristet

Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben:

• Sie bedienen und beraten die Kundschaft am Buffet und kümmern sich stets mit einem Lächeln um die Kasse.
• Die attraktive und sorgfältige Präsentation des Buffets, die Sie gestalten, lässt unseren Kunden das Wasser im Mund zusammenlaufen.
• Sie helfen im Restaurant gerne überall dort aus, wo es nötig ist.
• Sauberkeit und Hygiene herrschen im Restaurantbereich, wenn Sie im Dienst sind.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Gastronomie ist ein wesentlicher Vorteil.
• Das Wohl der Kundschaft hat für Sie immer Priorität.
• Lebensmittel sind Ihre Leidenschaft.
• Sie beherrschen die französische Sprache in Wort und Schrift.

Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Gruppe, vergünstigte Mobilfunk-Abos und Prepaid bei Coop Mobile, Reduktion auf die Reka Card, Reduktion auf die Tarife von Mobility CarSharing, Mitarbeiterrabatte auch für den Partner (der im gleichen Haushalt lebt), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigter Eintritt zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigter Eintritt zu Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersgeschenke, Vorsorgeplan der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives RA-Modell für einen vorzeitigen Ruhestand ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Talent Management mit zahlreichen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Ein Engagement für Mensch, Tier und Natur mit mehr als 400 Maßnahmen
Kommunikation: interne App speziell für das Personal
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.-- Reduktion auf das Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten

Ihre Kontaktperson bei der Coop Société Coopérative :
Viviane Natsch-Artmann
RH Marketing