Teamleiter/in – Bereich Strassenunterhalt

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title: Teamleiter/in – Bereich Strassenunterhalt
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Teamleiter/in – Bereich Strassenunterhalt
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Die NEVIA (Neuchâtel Établissement pour la Viabilité des Infrastructures Autoroutières), eine autonome öffentlich-rechtliche Institution der Republik und des Kantons Neuenburg, die an mehreren Standorten tätig ist und über etwa 60 Mitarbeitende verfügt, die hauptsächlich in den Bereichen Strassenunterhalt sowie Betriebs- und Sicherheitsausrüstung eingesetzt sind, gewährleistet den Betrieb und die laufende Instandhaltung der Autobahnachsen N5 – Yverdon-Bienne und N20 - Le Locle – Anet.

Aufgaben:

An der Spitze eines Teams von etwa 10 Strassenunterhaltsarbeitern/fahrer/innen stellen Sie die Organisation, Koordination und Überwachung der Instandhaltungsaktivitäten des Strassennetzes sicher. In Ihrer Funktion als Teamleiter/in üben Sie eine Führung vor Ort aus.

Sie führen und begleiten Ihr Team im Alltag, achten auf ein funktionierendes Kollektiv und tragen zur Umsetzung der Orientierungen, Regeln und Entscheidungen der Institution bei.

In dieser Funktion sind Ihre Hauptaufgaben insbesondere:

• kurz- und mittelfristige Planung der Ihrem Team übertragenen Aktivitäten und Missionen sowie Mitwirkung an deren mittelfristiger Organisation;
• tägliche Organisation und Verteilung der Arbeit sowie Übermittlung klarer Anweisungen;
• Sicherstellung des täglichen Managements Ihres Teams, Mobilisierung und Verantwortlichmachung der Mitarbeitenden sowie Beitrag zur Entwicklung ihrer Autonomie;
• regelmässiges Geben von Feedback, Anerkennung von Beiträgen und konstruktives Eingreifen, wenn Anpassungen oder Korrekturen notwendig sind;
• Förderung eines konstruktiven und respektvollen Arbeitsklimas und Mitwirkung an der Bewältigung von zwischenmenschlichen oder organisatorischen Situationen innerhalb des Teams;
• Überwachung und Kontrolle der ordnungsgemässen Ausführung der durchgeführten Arbeiten; Sicherstellung der Einhaltung und Anwendung der Regeln, Verfahren, Richtlinien und Entscheidungen der Institution;
• Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsregeln und -anweisungen;
• Organisation und Kontrolle der Aufstellung und des Rückbaus der temporären Signalisation;
• Sicherstellung der Überwachung des Strassennetzes und seines Umfelds;
• Organisation und Teilnahme an den notwendigen Einsätzen zur Wiederherstellung der Infrastruktur, insbesondere nach Unfällen;
• Mitwirkung an der Ausbildung, Integration und Entwicklung der Mitarbeitenden;
• Koordination bestimmter Einsätze, die von externen Unternehmen oder Dienstleistern durchgeführt werden;
• enge Zusammenarbeit mit dem Oberstrassenmeister (voyer-chef), den anderen Teamleitern, dem Hauptteamleiter und der Direktion, Beitrag zum Austausch und Sicherstellung eines guten Informationsflusses;
• aktive Mitwirkung an der Koordination der Aktivitäten im Bereich Strassenunterhalt und Vorschlagen von Verbesserungen in dessen Funktionsweise;
• Begleitung der organisatorischen und operativen Entwicklungen der Institution, Erläuterung deren Sinns und Beitrag zu deren Umsetzung beim Team;
• Teilnahme am Pikettdienst.

Anforderungsprofil:

• EFZ oder gleichwertiger Abschluss;
• Inhaber/in des Führerausweises für schwere Motorfahrzeuge;
• mehrjährige Erfahrung in Strassenbau- oder Baustellenarbeiten;
• nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams und nachgewiesene Fähigkeit zur Führung vor Ort;
• gefestigte und konstruktive Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu mobilisieren, zu verantworten und zu fördern;
• gute Organisations-, Planungs- und Entscheidungskompetenz;
• Fähigkeit, Feedback zu geben und zu empfangen sowie schwierige menschliche oder zwischenmenschliche Situationen konstruktiv zu bewältigen;
• Fähigkeit, einen klaren Rahmen zu setzen und die Regeln, Richtlinien und Entscheidungen mit Kohärenz und Urteilsvermögen durchzusetzen;
• klare, konstruktive und an die verschiedenen Gesprächspartner angepasste Kommunikation;
• Verantwortungsbewusstsein, Vorbildfunktion und Fähigkeit zur Distanzierung;
• Teamgeist und Fähigkeit, konstruktiv mit der Hierarchie, den Kollegen und anderen Bereichen der Institution zusammenzuarbeiten;
• Fähigkeit, getroffene Entscheidungen zu mittragen, deren Sinn zu erklären und deren Umsetzung beim Team zu begleiten;
• Offenheit, Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, Veränderungen und Entwicklungen der Institution zu begleiten;
• Fähigkeit, in variablen Arbeitszeiten zu arbeiten und Flexibilität zu zeigen;
• Beherrschung der gängigen Büroanwendungen (Word, Excel und Outlook);
• Wohnort in der Nähe des Arbeitsplatzes (etwa 15 bis 20 Minuten).

Eintritt: 1. Dezember oder nach Vereinbarung

Informationen: M. Raphaël Fromaigeat, voyer-chef – tel.

NEVIA

• NEVIA

Route Cantonale 2
2017 Boudry

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