HR-Spezialist (m/w/d) - 100 %

• 22. Oktober 2026
• 100%
• Unbefristet
• Deutsch (Elementar), Französisch (Muttersprache)
• Chemin de Cudrex 4, 1030 Bussigny
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Über dieses Angebot ##

Scheuchzer SA ist ein Unternehmen mit 540 Mitarbeitern, das auf die mechanisierte Instandhaltung von Bahngleisen spezialisiert ist. Seit 1917 stellt es seine Dienstleistungen den anspruchsvollsten Schienennetzen in der Schweiz und in Europa zur Verfügung. Durch die Zusammenführung verschiedener Aspekte wie Planung, Bau, Herstellung, Betrieb und Wartung von Maschinen in einem einzigen Unternehmen ist Scheuchzer SA bestens gerüstet, um den Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden.

Um unser Personalteam zu verstärken, suchen wir einen/eine:

HR-Spezialist

Ihre Mission:

Als HR-Spezialist spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Verwaltung der Human Resources in unserem Unternehmen. Ihre Aufgabe besteht darin, die HR-Abteilung bei der Umsetzung einer modernen und effizienten Politik zu unterstützen und gleichzeitig operative Unterstützung im Alltag zu leisten.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Aktive Teilnahme an der Verwaltung der HR-Prozesse, einschließlich Recruiting, Talentmanagement, Kompetenzentwicklung und Payroll.
• Sicherstellung der Nachverfolgung der Personaldossiers und Einhaltung der gesetzlichen und vertraglichen Verpflichtungen.
• Unterstützung und Begleitung der Manager in ihren HR-Verantwortlichkeiten (Teamführung, Leistungsbeurteilung, Konfliktmanagement usw.).
• Übernahme einer Vermittlungs- und Begleitfunktion im Rahmen der organisatorischen und kulturellen Transformationen des Unternehmens.

Ihr Profil:

• Eidgenössisches Fachausweis im Personalwesen
• Nachgewiesene Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen oder technischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und moderner HR-Praktiken.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise bei gleichzeitiger effektiver Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit einem proaktiven und lösungsorientierten Ansatz.
• Beherrschung eines SIRH (Abacus ist ein Plus)
• Beherrschung der deutschen Sprache ist ein Plus.

Wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle in einem familiengeführten und dynamischen Unternehmen.
• Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Innovation und Zusammenarbeit fördert.
• Attraktive Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, das die berufliche Entwicklung begünstigt.
• Eine einzigartige Gelegenheit, direkt Einfluss auf die HR-Prozesse und das Talentmanagement zu nehmen.