Sozialassistent·innen für den Minderheitenschutz

Jobbeschreibung ##

Als Sozialassistent·in in einem regionalen Amt für den Schutz Minderjähriger (ORPM) bewerten Sie die Lebensbedingungen von Minderjährigen und schlagen geeignete Begleitmassnahmen vor. Je nach Situation ersuchen und informieren Sie die zuständigen Kinderschutzbehörden. Ihre Mission liegt konkret im Schutz von Minderjährigen, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind.

Um zur wichtigen Mission des Minderheitenschutzes beizutragen und auf das Wachstum der Mandate zu reagieren, die der Direction générale de l'enfance et de la jeunesse übertragen wurden, suchen wir derzeit mehrere Sozialassistent·innen für den Minderheitenschutz (ASPM), um die Teams unserer verschiedenen Ämter zu ergänzen. Jede·r Sozialassistent·in ist einem einzigen Amt zugeordnet. Wir danken Ihnen, den gewünschten Arbeitsort, die Vertragsart und das Beschäftigungspensum in Ihrem Motivationsschreiben anzugeben.

CDD verfügbar bei 80-100% beim office de la Couronne et Gros-de-Vaud in Romanel-sur-Lausanne.

CDD verfügbar bei 80-100% beim office de l'Ouest Vaudois in Rolle.

CDD verfügbar bei 80-100% beim office de l'Est Vaudois in Montreux.

CDD verfügbar bei 80-100% beim office de Lausanne.

Verantwortlichkeiten ##

• Die Schutzmission erfüllen, indem die Lebensbedingungen von Minderjährigen bewertet und geeignete Begleitmassnahmen vorgeschlagen werden, wobei ein Referenzrahmen von etwa sechzig sozialpädagogischen Interventionen für Minderjährige und deren Familien besteht.
• An der Organisation des regionalen Amts für den Schutz Minderjähriger teilnehmen (Wache, Kolloquium, Duozusammenarbeit für bestimmte Situationen, Arbeitsgruppe usw.) und an den vom Dienst organisierten Sitzungen (Plenum, Arbeitsgruppe usw.).
• Als Expert·in vor Gericht erscheinen.
• Die eigenen Kompetenzen kontinuierlich aufrechterhalten und weiterentwickeln, gemäss den vom Dienst festgelegten Anforderungen und gemäss den durch die Hierarchie validierten persönlichen Bedürfnissen.

Für weitere Informationen lesen Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Herrn Daniel Santos Ferreira, HR-Berater, unter 021 316 39 79 oder per E-Mail an dgej-recrutement@vd.ch .

Zudem laden wir Sie ein, unsere Website zu besuchen, auf der Sie unsere verschiedenen Berufe im Detail entdecken können.

Qualifikationen ##

• Inhaber·in eines Bachelor-Abschlusses einer anerkannten sozialen Hochschule vom Typ HES (Fachrichtung soziale Arbeit) oder eines universitären Titels (Bachelor oder Master), der für die Ausübung der Tätigkeit als nützlich erachtet wird;
• SEFRI-Anerkennung für ausländische Diplome erforderlich;
• Gute Kenntnisse im Bereich der kindlichen Entwicklung und familiärer Problematiken sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich des Familienrechts;
• Fähigkeit zur Führung schwieriger Gespräche und zum Management von Konfliktbeziehungen, insbesondere im Rahmen der Zwangshilfe;
• Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Stressmanagement;
• Hohe Analyse-, Synthese- und Schreibfähigkeit;
• Kenntnis des Waadtländer Netzwerks im Zusammenhang mit dem Minderheitenschutz, des Entscheidungssystems, der Bewertungsinstrumente im Minderheitenschutz sowie der Organisation und der gesetzlichen Normen;
• Führerschein der Kategorie B erforderlich und Nutzung des privaten Fahrzeugs im Rahmen der Tätigkeit vorgesehen.

Die Offenlegung etwaiger Vorstrafen ist für diese Stelle erforderlich.

Eine Entschädigung für die Nutzung des privaten Fahrzeugs wird monatlich ausgezahlt.

Das gewünschte Beschäftigungspensum und der Arbeitsort sind im Motivationsschreiben anzugeben.

WER SIND WIR? ##

Die Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) des Kantons Waadt ist zuständig für den Schutz von Minderjährigen, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind, für die Teilhabe der Jugendlichen am sozialen und politischen Leben sowie für die Prävention von der frühen Kindheit bis zum Erwachsenenalter. Unser Ziel, sowie das unserer 300 Mitarbeiter·innen, ist es, täglich daran zu arbeiten, die Rechte der im Kanton lebenden Kinder zu verteidigen und zu fördern, damit sie sicher aufwachsen und sich entfalten können. Die DGEJ besteht aus 5 regionalen Ämtern und mehreren transversalen Einheiten.

Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen.

Warum den Kanton Waadt wählen? ##

Der Kanton Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichberechtigung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite "Etat employeur".