Teamleiter/in – Bereich Strassenunterhalt

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title: Teamleiter/in – Bereich Strassenunterhalt
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Teamleiter/in – Bereich Strassenunterhalt
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Die NEVIA (Neuchâtel Établissement pour la Viabilité des Infrastructures Autoroutières) ist eine autonome öffentlich-rechtliche Institution der Republik und des Kantons Neuenburg, die an mehreren Dienststellen ansässig ist und über rund 60 Mitarbeitende verfügt, die hauptsächlich in den Bereichen Strassenunterhalt sowie Betriebs- und Sicherheitsausrüstung tätig sind. Sie stellt den Betrieb und die laufende Instandhaltung der Autobahnachsen N5 – Yverdon-Bienne und N20 - Le Locle – Anet sicher.

Aufgaben:

An der Spitze eines Teams von etwa 10 Strassenunterhaltsarbeitern/innen-Fahrern/innen stellen Sie die Organisation, Koordination und Überwachung der Unterhaltsaktivitäten des Strassennetzes sicher. Als Teamleiter/in nehmen Sie eine Rolle der dezentralen Führung (Management de proximité) ein.

Sie führen und begleiten Ihr Team im Alltag, achten auf das gute kollektive Funktionieren und tragen zur Umsetzung der Ausrichtungen, Regeln und Entscheidungen der Institution bei.

In dieser Funktion sind Ihre Hauptaufgaben unter anderem:

• kurz- und mittelfristige Planung der Ihrem Team anvertrauten Aktivitäten und Missionen sowie Teilnahme an deren mittelfristiger Organisation;
• tägliche Organisation und Verteilung der Arbeit und Übermittlung klarer Anweisungen;
• Sicherstellung des täglichen Managements Ihres Teams, Mobilisierung und Verantwortungsübertragung der Mitarbeitenden sowie Beitrag zur Entwicklung ihrer Autonomie;
• regelmässiges Feedback geben, Beiträge anerkennen und konstruktiv intervenieren, wenn Anpassungen oder Korrekturen notwendig sind;
• Förderung eines konstruktiven und respektvollen Arbeitsklimas und Beitrag zum Management von zwischenmenschlichen oder organisatorischen Situationen innerhalb des Teams;
• Überwachung und Kontrolle der ordnungsgemässen Ausführung der durchgeführten Arbeiten; Einhaltung und Anwendung der Regeln, Verfahren, Richtlinien und Entscheidungen der Institution sicherstellen;
• Einhaltung der Sicherheitsregeln und -anweisungen gewährleisten;
• Organisation und Kontrolle des Aufstellens und Aufnehmens der temporären Signalisierung;
• Überwachung des Strassennetzes und seines Umfelds sicherstellen;
• Organisation und Teilnahme an den notwendigen Einsätzen zur Wiederherstellung der Infrastruktur, insbesondere nach Unfällen;
• Teilnahme an der Ausbildung, Integration und Entwicklung der Mitarbeitenden;
• Koordination bestimmter Einsätze, die von externen Unternehmen oder Dienstleistern durchgeführt werden;
• enge Zusammenarbeit mit dem Oberstrassenmeister (voyer-chef), den anderen Teamleitern, dem Hauptteamleiter und der Direktion, Beitrag zum Austausch und Sicherstellung eines guten Informationsflusses;
• Aktive Teilnahme an der Koordination der Aktivitäten im Bereich Strassenunterhalt und Vorschlagen von Verbesserungen in dessen Funktionsweise;
• Begleitung der organisatorischen und operativen Entwicklungen der Institution, Erklären deren Sinns und Beitrag zu deren Umsetzung gegenüber Ihrem Team;
• Teilnahme am Pikettdienst.

Anforderungsprofil:

• EFZ oder gleichwertiger Titel;
• Inhaber des Führerscheins für schwere Motorfahrzeuge;
• Mehrjährige Erfahrung in Strassenunterhalts- oder Baustellenarbeiten;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams und nachgewiesene Fähigkeit zur Ausübung einer dezentralen Führung;
• Bestimmte und konstruktive Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu mobilisieren, zu verantworten und voranzubringen;
• Gute Organisations-, Planungs- und Entscheidungsfähigkeiten;
• Fähigkeit, Feedback zu geben und zu empfangen sowie schwierige menschliche oder zwischenmenschliche Situationen konstruktiv zu bewältigen;
• Fähigkeit, einen klaren Rahmen zu setzen und die Regeln, Richtlinien und Entscheidungen mit Konsequenz und Urteilsvermögen durchzusetzen;
• Klare, konstruktive und an die verschiedenen Gesprächspartner angepasste Kommunikation;
• Verantwortungsbewusstsein, Vorbildfunktion und Fähigkeit zur Distanzierung (Reflexion);
• Teamgeist und Fähigkeit, konstruktiv mit der Hierarchie, den Kollegen und anderen Bereichen der Institution zusammenzuarbeiten;
• Fähigkeit, getroffene Entscheidungen zu tragen, deren Sinn zu erklären und deren Umsetzung beim Team zu begleiten;
• Offenheit, Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, Veränderungen und Entwicklungen der Institution zu begleiten;
• Fähigkeit, mit variablen Arbeitszeiten zu arbeiten und Flexibilität zu zeigen;
• Beherrschung der üblichen Büroanwendungen (Word, Excel und Outlook);
• Wohnort in der Nähe des Arbeitsplatzes (ca. 15 bis 20 Minuten).

Eintritt: 1. Dezember oder nach Vereinbarung

Informationen: M. Raphaël Fromaigeat, voyer-chef – tel.

NEVIA

• NEVIA

Route Cantonale 2
2017 Boudry

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