OE Manager

OE Manager Heute ist Lonza ein weltweit führendes Unternehmen in den Life Sciences, das auf fünf Kontinenten tätig ist. Obwohl wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keine magische Formel dafür, wie wir es tun. Unsere grösste wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen dabei helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug lassen wir unsere Mitarbeitenden ihre Karrieren selbst gestalten. Ihre Ideen, ob gross oder klein, verbessern die Welt wahrhaftig. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir teilhaben möchten. Der OE Manager spielt eine Schlüsselrolle bei der Vorantreibung der Operational Excellence Agenda des Standorts, indem er mit Führungskräften und Teams zusammenarbeitet, um geschäftliche Verbesserungen zu identifizieren, zu priorisieren und umzusetzen. Die Rolle ist verantwortlich für die Leitung strategischer und operativer Verbesserungsinitiativen, die Beeinflussung von Stakeholdern in der gesamten Organisation und die Unterstützung der Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Es wird erwartet, dass der erfolgreiche Kandidat zur OE-Strategie beiträgt und diese ausführt, die Implementierung und Nachhaltigkeit von Operational Excellence Systemen unterstützt und Initiativen vorantreibt, die die Geschäftsleistung verbessern. Zu den typischen Aufgaben gehört die Leitung funktionsübergreifender Verbesserungsprojekte, die Unterstützung strategischer Standortinitiativen, der Aufbau organisatorischer Fähigkeiten und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten INB-Netzwerk, um nachhaltige Verbesserungen zu implementieren und Best Practices zu teilen. Hauptverantwortlichkeiten: Vorantreiben von Operational Excellence und Continuous Improvement Initiativen in der gesamten INB Organisation, um Leistung, Qualität und operative Effektivität zu verbessern. Leitung von funktionsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und strategischen Projekten von der Identifizierung bis zur Implementierung, um nachhaltige Geschäftsergebnisse sicherzustellen. Zusammenarbeit mit Stakeholdern in den Bereichen Operations, Engineering, Quality und unterstützenden Funktionen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, zu priorisieren und umzusetzen. Anwendung von Lean, Six Sigma und Operational Excellence Methodiken zur Bewältigung geschäftlicher Herausforderungen und zur Verbesserung der organisatorischen Leistung. Erleichterung der Zusammenarbeit über Funktionen und Organisationsebenen hinweg, um die Abstimmung und die erfolgreiche Ausführung von Verbesserungsinitiativen zu gewährleisten. Nutzung von Daten und Leistungskennzahlen zur Identifizierung von Möglichkeiten, zur Überwachung von Fortschritten und zur Unterstützung einer faktenbasierten Entscheidungsfindung. Unterstützung der Entwicklung und Implementierung von Operational Excellence Standards, Tools und Best Practices. Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Verantwortlichkeit und Operational Excellence in der gesamten Organisation. Teilen von Best Practices und Beitrag zur Entwicklung von Operational Excellence Fähigkeiten im gesamten INB-Netzwerk. Wichtige Anforderungen: Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Continuous Improvement und Operational Excellence Initiativen mit messbarem geschäftlichem Einfluss. Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und der Vorantreibung der Implementierung in einer komplexen Organisation. Starke Führungs-, Stakeholder-Management- und Beeinflussungskompetenzen über alle Organisationsebenen hinweg. Erfahrung in Operational Excellence, Manufacturing, Operations, Engineering, Quality, Project Management oder einem verwandten Bereich. Fundierte Kenntnisse in Lean, Six Sigma oder anderen Continuous Improvement Methodiken. Fähigkeit, strategische Ziele in nachhaltige operative Verbesserungen zu übersetzen. Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit. Eigenmotiviert und ergebnisorientiert, mit ausgeprägten organisatorischen und Projektmanagement-Fähigkeiten. Kenntnisse in Business- und Datenanalysetools wie Excel, Power BI, Minitab und MS Project sind von Vorteil. Jeden Tag haben die Produkte und Dienstleistungen von Lonza einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Für uns ist dies nicht nur ein grosses Privileg, sondern auch eine grosse Verantwortung. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erzielen, ist genauso wichtig wie die Erfolge selbst. Bei Lonza respektieren und schützen wir unsere Mitarbeitenden und unsere Umwelt. Jeder Erfolg, den wir erzielen, ist kein Erfolg, wenn er nicht ethisch erreicht wird. Menschen kommen zu Lonza wegen der Herausforderung und Kreativität, komplexe Probleme zu lösen und neue Ideen in den Life Sciences zu entwickeln. Im Gegenzug bieten wir die Zufriedenheit, die damit einhergeht, das Leben auf der ganzen Welt zu verbessern. Die Zufriedenheit, die damit einhergeht, einen bedeutsamen Unterschied zu machen. Lonza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Farbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Einstellung berücksichtigt. Der tatsächliche Standort dieser Stelle ist in Visp, Schweiz. Umzugshilfe steht für berechtigte Kandidaten und deren Familien zur Verfügung, falls erforderlich.