Projektleiter für Aufzüge (m/w/d) 80-100% Stellen-Details | Schindler Group

Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als Marktführer im Schweizer Sektor für Aufzüge und Rolltreppen. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität.

Lass uns gemeinsam eine Etage höher steigen:

Projektleiter für Aufzüge (m/w/d) 80-100% #

Dein Tag - dein Plan! Organisiere deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Entwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Um mehr über uns zu erfahren, schau dir dieses Video an.

Deine neue Mission: ####

• Die Auftragsverwaltung und die Durchführung von Aufzugsprojekten, von der Auftragsannahme, Planung, Beschaffung bis zur Realisierung sowie die Finanzkontrolle
• Unterstützung bei Projektklärungen, insbesondere technische Klärungen mit Kunden und Lieferanten sowie die Einholung von Angeboten für lokal zu bestellendes Material und von Drittanbietern erbrachte Leistungen
• Erstellung von vorläufigen Arbeits- und Layoutplänen
• Verkauf von Optionen und Zusatzleistungen im Rahmen der Auftragsausführung
• Die Bestellung von Material und Leistungen im Zusammenhang mit den Aufzügen

Deine idealen Qualitäten: ####

• Diplom einer technischen Fachhochschule oder eine solide Grundausbildung als Maschinenbauer, Polymechaniker, Bauzeichner oder im Bauingenieurwesen
• Erfahrung als Projektleiter mit Kenntnissen im Projektmanagement
• Ausgestattet mit einem ausgezeichneten Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und Kundenkontakt
• Beherrschung von MS Office, Kenntnisse in SAP und CAD sind ein Vorteil
• Gute Kenntnisse der Landessprache, weitere Sprachen sind ein Vorteil

Unsere Vorteile ####

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und unbezahlten Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards und betriebsinternes Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet.
• Entschädigung für deine Mittagessen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabonnemant und am Fitnessabonnement, Rabatte auf die Flotte, vergünstigte Reka-Checks, Versicherungsprämien zu Vorzugstarifen sowie diverse weitere Vorteile.
• Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege einzuschlagen? Werde Teil des #TeamSchindler!

Für weitere Informationen besuche: www.schindler.ch/carriere