Payroll Specialist

Ref 2582396 | Datum: 2 Oct 2026

Experis Suisse SA

Experis® ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen IT-Professional Resourcing, Personalvermittlung, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Büros in Zürich, Basel und Genf verbinden wir erstklassige IT-Talente mit führenden Unternehmen. Unsere Mission ist es, Fachkräften zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen und in dynamischen, zukunftsorientierten Karrieren erfolgreich zu sein.

Payroll Specialist

Experis® ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen IT-Professional Resourcing, Personalvermittlung, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Büros in Zürich, Basel und Genf verbinden wir erstklassige IT-Talente mit führenden Unternehmen. Unsere Mission ist es, Fachkräften zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen und in dynamischen, zukunftsorientierten Karrieren erfolgreich zu sein.

Payroll Specialist (6-Monats-Vertrag)
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Region Genf | Start: September 2026 | Vollzeit

Wir suchen einen erfahrenen Payroll Specialist zur Verwaltung der Lohnabrechnungsabläufe sowie zur Unterstützung von Prozessverbesserungs- und Transformationsinitiativen in einem internationalen Umfeld.

Hauptaufgaben

• Verwaltung der End-to-End-Lohnabrechnungsaktivitäten und Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und termingerechter Lieferung.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Lohnabrechnungsdienstleistern.
• Unterstützung der Prozessoptimierung, Systemverbesserungen und Change-Initiativen.
• Entwicklung und Pflege klarer Lohnabrechnungsverfahren und Dokumentationen.
• Mitwirkung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und operationalen Exzellenz.

Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise im öffentlichen und privaten Sektor.
• Starke Erfahrung in der Balance zwischen dem laufenden Lohnabrechnungsgeschäft (BAU) und Projekt- sowie Prozessverbesserungsarbeiten.
• Erfahrung mit Workday ist sehr wünschenswert.
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Unterstützung von Change-Management-Initiativen mit HR-Teams und Endanwendern.
• Strukturierte, proaktive Problemlösungskompetenz mit einer positiven, anpassungsfähigen Denkweise.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools und Microsoft Copilot.
• Fließendes Englisch; Französisch ist ein Vorteil.

Vertrag: 6 Monate
Startdatum: Oktober 2026

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zu exzellenter Lohnabrechnung beizutragen und gleichzeitig die Gestaltung verbesserter Prozesse und Arbeitsweisen in einem dynamischen Umfeld zu unterstützen.

Für diese Position können wir nur Bewerber berücksichtigen, die über eine Schweizer Arbeitsbewilligung oder einen Schweizer/EU-Pass verfügen.
Sind Sie an dieser Chance interessiert? Bitte senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf über den Link in der Anzeige.

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