Legal Counsel

Hauptfunktion der Position:

Innerhalb von Intuitive fungiert EMEA Legal als unterstützende Funktion, um:

• Das Unternehmen bei der Verfolgung nachhaltiger Ziele aktiv zu unterstützen.
• Für eine Kultur der Ethik, der Fürsorge und der Verantwortung einzustehen.
• Chirurgen zu befähigen, Patienten zu versorgen.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

Mit Sitz am europäischen Hauptsitz von Intuitive in Aubonne, Schweiz, berichtet der Legal Counsel an den Assistant General Counsel, unterstützt EMEA-Aktivitäten innerhalb der Matrixorganisation von Intuitive und ist derzeit verpflichtet, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

In dieser Rolle ist der Legal Counsel für die folgenden Kernbereiche und Aktivitäten verantwortlich:

• Selbstständiges Entwerfen, Prüfen und Verhandeln von Redlines zu Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs), wobei wesentliche oder nicht standardmäßige Fragen nach Bedarf an den Assistant General Counsel eskaliert werden. Entwicklung und Pflege von genehmigter Alternativsprache und Playbook-Leitlinien zur Unterstützung effizienter und konsistenter Verhandlungen.
• Selbstständige Verwaltung und Unterstützung von gesellschaftsrechtlichen und Governance-Angelegenheiten in Abstimmung mit dem Corporate Governance Team, einschließlich der Gründung neuer Einheiten, der jährlichen Compliance-Anforderungen für die europäischen Einheiten von Intuitive sowie der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Anwälten. Anwendung fundierter Urteilskraft bei der Erledigung des Tagesgeschäfts und Eskalation rechtlicher oder strategischer Fragen an den Assistant General Counsel nach Bedarf. Unterstützung bei Corporate-Governance- und jährlichen Compliance-Angelegenheiten in anderen Rechtsordnungen, sofern erforderlich.
• Rechtliche Aufsicht über die EMEA Signatory Matrix SOP, einschließlich der Beratung von Stakeholdern zur Zeichnungsberechtigung, Unterstützung bei der Implementierung und Schulung sowie Koordinierung von Aktualisierungen zur Förderung einer konsistenten Anwendung in ganz EMEA.
• Rechtliche Unterstützung für standardmäßige EMEA-Programme, einschließlich Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Vereinbarungen wie Academic Collaboration Agreements in Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und anderen relevanten Stakeholdern.
• Prüfung und Beratung zu Werbe- und Verkaufsunterlagen sowie -aktivitäten in ganz EMEA zur Unterstützung der Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften, Branchenkodizes und interner Richtlinien, wobei wesentliche oder neuartige Fragen in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Associate General Counsel, Regulatory Law, eskaliert werden.
• Federführung bei der Entwicklung und Einführung von KI-Tools in/durch EMEA Commercial Legal.

Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Qualifizierter Rechtsanwalt mit mehr als 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung im Gesellschaftsrecht.
• Fließendes Englisch, die Arbeitssprache von Intuitive; Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil, und Kenntnisse in anderen europäischen Sprachen sind willkommen.
• Erfahrung in der Unterstützung multinationaler Unternehmensgruppen und in der effektiven Arbeit in komplexen, matrixorientierten und sich entwickelnden globalen Organisationen.
• Starke Fähigkeiten im rechtlichen Entwurf, Projektmanagement und Stakeholdermanagement, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten über verschiedene Rechtsordnungen hinweg zu verwalten und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, fundierte Urteilskraft anzuwenden und unter anhaltendem Druck, einschließlich beim Management dringender und konkurrierender Prioritäten, Ruhe, Belastbarkeit und Effektivität zu bewahren.
• Kenntnisse der Gesetze, Vorschriften, Branchenkodizes und Best Practices, die die Werbung und Vermarktung von Gesundheitsprodukten in Europa regeln, einschließlich vergleichender Werbung, wissenschaftlicher Kommunikation und der Interaktion mit Gesundheitsorganisationen und Fachpersonal im Gesundheitswesen.
• Fähigkeit, effektiv in einem vielfältigen, inklusiven und internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Region und international.
• Fähigkeit, vor Ort gemäß dem geltenden Zeitplan zu arbeiten, derzeit drei Tage pro Woche.

#LI-Hybrid

Intuitive ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (Equal Employment Opportunity Employer). Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, ungeachtet von Rasse, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, Status als geschützter Veteran oder Behinderung, genetischen Informationen oder eines anderen Status, der nach geltendem Bundes-, Landes- oder Lokalrecht geschützt ist.

Wir berücksichtigen für eine Beschäftigung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den Fair-Chance-Gesetzen.

U.S. Export Controls Disclaimer: Gemäß den US-Exportadministrationsvorschriften (15 CFR §743.13(b)) können einige Rollen bei Intuitive Surgical für potenzielle Mitarbeiter, die Staatsangehörige aus Ländern sind, die derzeit unter Embargo oder Sanktionen stehen, den US-Exportkontrollen unterliegen.

Bestimmte Informationen, die Sie im Rahmen der Bewerbung angeben, werden verwendet, um festzustellen, ob Intuitive Surgical (i) eine Exportlizenz im Namen von Ihnen bei der US-Regierung einholen muss (Hinweis: Der Lizenzierungsprozess der Regierung kann 3 bis 6+ Monate dauern) oder (ii) einen Technologiekontrollplan („TCP“) implementieren muss (Hinweis: dies verlängert den Einstellungsprozess in der Regel um 2 Wochen).

Für jede an Exportkontrollen unterliegende Intuitive-Rolle sind endgültige Angebote davon abhängig, dass vor dem Eintrittsdatum des potenziellen Mitarbeiters eine genehmigte Exportlizenz und/oder