Technische Direktorin / Technischer Direktor / Chief Technology Officer

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Technische Direktorin / Technischer Direktor / Chief Technology Officer (CTO) --- Technische Direktorin / Technischer Direktor / Chief Technology Officer (CTO) ================================================================= Meanquest ist ein 1995 gegründetes ESN, das heute mehr als einhundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt. Mit Standorten in Ecublens, Meyrin und Givisiez entfaltet es seine Expertise in fünf Kernbereichen: Infrastruktur, Support, Cloud-Lösungen, Sicherheit und Recruiting. Ein IT-Unternehmen wie das unsere basiert auf dem Engagement und dem Know-how seiner Talente, einen qualitativ hochwertigen Kundenservice zu bieten. Wir begleiten unsere Teams in ihrer Entwicklung, indem wir attraktive Karriereperspektiven bieten, und ermöglichen ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld, das auf Autonomie basiert. Wir suchen regelmäßig Profile, die bereit sind, sich in die Entwicklung unseres Unternehmens einzubringen. In dieser Dynamik und um unsere Ambitionen zu tragen, möchten wir heute unser Führungsteam mit einer verantwortungsvollen Position verstärken, die am Schnittpunkt unserer Teams, unserer Aktivitäten und unserer Strategie liegt: eine Technische Direktorin oder ein Technischer Direktor / Chief Technology Officer (CTO). Als vollwertiges Mitglied der Geschäftsleitung (Codir) prägt die technische Leitung die technologische Vision und trägt die Entwicklung sowie die Industrialisierung der Dienstleistungsangebote des Unternehmens. Als verbindende, visionäre und vorschlagende Kraft nehmen Sie an der Konzeption leistungsstarker und rentabler Angebote teil, die auf die Technologien von morgen und die geschäftlichen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind. Sie leiten, strukturieren und motivieren die Ingenieursteams (Netzwerk & Sicherheit, Infrastruktur, Cloud-Lösungen) mit dem Ziel, operative Exzellenz zu erreichen und das höchste Niveau an Kundenzufriedenheit zu garantieren. Governance & Beitrag zur Geschäftsleitung: * Vorschlagswesen und Geschäftsentwicklung: Motor der Innovation innerhalb der Geschäftsleitung sein: Identifizierung neuer Wachstumshebel, interner Transformation, Automatisierung und Rentabilität. * Repräsentation auf hoher Ebene: Die technologische Glaubwürdigkeit von Meanquest gegenüber strategischen Kunden (C-Level, DSI, RSSI) vertreten und strategische Allianzen mit Schlüsselpartnern (Hersteller, Editionen, Hyperscaler) entwickeln. * Strategische Ausrichtung: Teilnahme an der Definition und Umsetzung der Strategie von Meanquest. * Wirtschaftliche Steuerung & Performance: Überwachung des technischen P&L, der Auslastungsrate (TACE), der Rentabilität von Pauschalprojekten, der Kompetenzallokation sowie des Zertifizierungsmanagements. Hauptverantwortlichkeiten: * Entwicklung & Industrialisierung der Angebote + Konzeption des Katalogs: Erstellung, Strukturierung und Weiterentwicklung der Dienstleistungsangebote (Pauschalen, Integration, Outsourcing, Audits, Service Centers, Managed Services). + Begleitung und Vertriebsentwicklung: Erstellung der notwendigen technischen Unterlagen für die Vermarktung der Angebote (Angebotsblätter, Argumentationen, Battle Cards, Angebotsskizzen) und Begleitung der Kompetenzentwicklung der Vertriebsteams. + Wettbewerbsdifferenzierung: Positionierung von Meanquest durch innovative, industrialisierte und skalierbare Angebote gegenüber dem Wettbewerb. * Innovation & Technologien von morgen + Aktive technologische Wachsamkeit: Identifizierung und Antizipation wichtiger Trends (KI angewandt auf Infrastrukturen / AIOps, hybride & souveräne Cloud, fortschrittliche Automatisierung, Edge Computing, Zero Trust Architekturen der nächsten Generation). + Labor & POCs: Überwachung der Durchführung interner Proof of Concepts (POC), um disruptive technologische Bausteine vor der Vermarktung zu testen, zu validieren und zu inkubieren. + Technologische Vision und Antizipation: Definition der technologischen Ausrichtung von Meanquest durch Antizipation der Marktentwicklungen und Bewertung von Innovationen, die die Relevanz, Wettbewerbsfähigkeit und den Wert der angebotenen Kundenangebote stärken können. * Leadership, Kohäsion & Management + Netzwerk- & Sicherheitsteam: WAN/LAN-Architekturen, SD-WAN, Enterprise Wi-Fi, Next-Gen Firewalls, Zugangssicherung (ZTNA, NAC), Schwachstellen-Audits und Compliance. + Infrastrukturteam: On-Premise-Systeme, Virtualisierung, Hyperkonvergenz, SAN/NAS-Speicher, Backup, PRA/PCA, Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft (MCO) und Outsourcing. + Cloud-Lösungensteam: Migrationen & Public/Hybrid-Cloud-Architekturen (Azure, AWS, GCP), Containerisierung (Kubernetes, Docker), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) und FinOps. + Kohäsion & Emulation: Die drei Teams um eine gemeinsame Kultur des Teilens, des technischen Stolzes und der Selbstüberbietung vereinen; ein Umfeld schaffen, das die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert. + Talentmanagement: Steuerung des Recruitings, der internen Entwicklungspfade, der jährlichen Zielgespräche und der Zertifizierungsprogramme der Hersteller. * Pre-Sales, Präsentationen & Delivery + Challenger & Berater: Vorschlagswesen in komplexen Pre-Sales-Phasen, Hinterfragen der Masterpläne der Kunden und Konzeption von Zielarchitekturen mit hoher Wertschöpfung. + Kundenpräsentationen: Die technische Glaubwürdigkeit von Meanquest vertreten und entscheidende Präsentationen vor den Geschäftsführungen und DSI der Kunden leiten. Gesuchtes Profil: * Ausbildung: Höhere Ausbildung in Informatik, Telekommunikation, Netzwerk oder einem verwandten Bereich, idealerweise auf Master-Niveau oder gleichwertig. * Erfahrung: 10 bis 15 Jahre Erfahrung in der IT, mit einem fundierten Werdegang in einem ESN oder bei einem Integrator, einschließlich mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Teamleitung. * Technische Expertise: Nachgewiesene transversale Vision von System- und Speicherinfrastrukturen, Unternehmensnetzwerken und Cybersicherheit. * Manag