Tagespflegepfleger(-in) in der Medizin - CDM 6 Monate zu 60%

Aufnahme
Tagespflegepfleger(-in) in der Medizin - CDM 6 Monate zu 60%

Die Abteilung für Innere Medizin, die besonders für ihren schnellen diagnostischen Ansatz und die Qualität der Pflege bekannt ist, spielt eine zentrale Rolle in unserer Einrichtung. Ihre Aufgabe ist die Aufnahme von Patienten ohne Diagnose, die häufig von der Notaufnahme überwiesen werden.

Im Kontext der Entwicklung neuer Versorgungszweige, insbesondere in der Geriatrie und der Palliativpflege, ist unsere Abteilung aufgerufen, sich weiterzuentwickeln und ihre Kompetenzen in der Versorgung älterer, polymorbider Patienten mit komplexen Pflegesituationen zu stärken.

Um unsere Abteilung zu ergänzen, rekrutieren wir eine/n

Tagespflegepfleger(-in) in der Medizin - CDM 6 Monate zu 60% (ref: 2013)

Ihre Mission:

In einer hochmodernen Einrichtung besetzen Sie eine vielseitige Stelle in einem multidisziplinären Team, bestehend aus Pflegefachpersonen, Pflegeassistenten und Ärzten.

Sie werden die Aufnahme von Patienten mit vielfältigen Pathologien im Rahmen einer ganzheitlichen Versorgung in der Akutphase sicherstellen.

In dieser Funktion sind Sie zuständig für:

• Den Patienten aufzunehmen und ihm Informationen zur administrativen Organisation und zur Pflege zu präsentieren
• Medizinische und administrative Daten zu erfassen, zu übermitteln und die computergestützte Pflegeakte zu vervollständigen
• Die Pflegeplanung entsprechend den Prioritäten und dem Dringlichkeitsgrad sicherzustellen und zu organisieren
• Pflegeleistungen auf ärztliche Verordnung und in Übereinstimmung mit den Abläufen der Einheit und der Institution durchzuführen
• Die Führung der elektronischen Patientenakte sicherzustellen
• Den klinischen Zustand des Patienten und seine Entwicklung in der Akutsituation kontinuierlich zu beurteilen
• Situationen der Fragilität, des Autonomieverlusts und der Komplexität zu identifizieren, die einen interdisziplinären Ansatz erfordern;
• An der Versorgung älterer und polymorbider Patienten sowie an der Begleitung von Patienten und ihren Angehörigen in palliativen Situationen mitzuwirken;
• Mit den verschiedenen Beteiligten zusammenzuarbeiten, um die Kontinuität und Koordination der Pflege zu gewährleisten;
• Die interdisziplinäre Koordination für das Management der Patientenbewegungen sicherzustellen
• Die Aufnahmen und Entlassungen zu koordinieren: interne Verlegungen, externe Patiententransfers in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.

Wir suchen ein Profil, das den folgenden Kriterien entspricht:

• Diplom als Pflegefachperson
• Im Besitz der Rotkreuz-Anerkennung bei ausländischem Diplom
• Erfahrung in der Inneren Medizin, Geriatrie, Palliativpflege oder in einem Bereich komplexer Pflege ist ein Vorteil;
• Ausgeprägtes Interesse an der Versorgung älterer, polymorbider und/oder in palliativen Situationen befindlicher Patienten;
• Sensibilität für den ganzheitlichen und interdisziplinären Ansatz des Patienten;
• Kontaktfreudigkeit und Dienstleistungsorientierung im Rahmen einer privaten Einrichtung
• Selbstständigkeit, Wohlwollen, Vielseitigkeit, Anpassungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Sinn für Prioritäten sind wesentliche Qualitäten
• Positive Einstellung innerhalb eines Teams und die Fähigkeit, ein Klima des Vertrauens zu schaffen
• Fähigkeit, dazu beizutragen, ein Klima des Vertrauens zu Patienten, ihren Angehörigen und den verschiedenen Fachkräften aufzubauen.

Ein sich entwickelndes Umfeld

Unser Team zu verstärken bedeutet, in eine dynamische Abteilung für Innere Medizin einzutreten, im Herzen eines sich entwickelnden Umfelds, das die Möglichkeit bietet, zur Entwicklung neuer Versorgungszweige beizutragen.
Wir schätzen Mitarbeitende, die ihre Kompetenzen entwickeln und sich in Projekte einbringen möchten, die insbesondere die Geriatrie, die Palliativpflege und die Versorgung von Patienten mit komplexen Situationen betreffen.
Eine Ausbildung oder Erfahrung in diesen Bereichen ist ein Vorteil, aber Motivation und Interesse an diesen Fachgebieten werden ebenfalls besonders geschätzt.

Wir bieten Ihnen:

Vertragsart: Befristeter Vertrag (Maximale Dauer)
Eintrittsdatum: idealerweise 1. Oktober 2026
Prozentsatz: 60 %
Arbeitszeitmodell: variable Tagschichten

Teilen auf