Business Developer – Recruiting Services - CDI 100%

Bei Specitec Talent lieben wir es, gemeinsam voranzukommen, uns gegenseitig zu unterstützen und Erfolge zu feiern. Sie werden Teil eines einladenden Teams, in dem jeder seine Ideen einbringen und auf andere zählen kann, in einem anregenden und wohlwollenden Arbeitsumfeld.

Ihre Mission

Innerhalb von Specitec Talent besteht Ihre Rolle darin, unser Kundenportfolio zu entwickeln, indem Sie neue Möglichkeiten bei Unternehmen mit Rekrutierungsbedarf identifizieren.

Sie akquirieren, eröffnen neue Konten und bauen langfristige Beziehungen zu HR-Entscheidern und operativen Verantwortlichen auf. Sie qualifizieren deren Bedürfnisse, verhandeln die Zusammenarbeitbedingungen und leiten die Mandate an unser Team von Recruitern weiter, welches die Suche und die Auswahl der Kandidaten übernimmt.

Diese Stelle ist vollständig der Geschäftsentwicklung und der Kundenbeziehung gewidmet: Sie führen weder Sourcing noch Rekrutierungsinterviews durch.

Ihre Verantwortlichkeiten

Akquise und Eröffnung neuer Konten

• Identifizierung von Zielunternehmen und relevanten Ansprechpartnern.
• Durchführung einer aktiven Akquise per Telefon, E-Mail, LinkedIn und bei Fachveranstaltungen.
• Vereinbarung von Terminen und Präsentation der Dienstleistungen von Specitec Talent.
• Erkennen von sofortigem oder zukünftigem Rekrutierungsbedarf und Umwandlung in Geschäftsmöglichkeiten.
• Verhandlung von kommerziellen Bedingungen und Abschluss neuer Kooperationsvereinbarungen.

Bedarfsqualifizierung und Weiterleitung der Mandate

• Verständnis des Kundenkontexts, seiner Herausforderungen und Prioritäten.
• Erhebung der notwendigen Informationen zur Bearbeitung des Bedarfs: Position, erwartete Kompetenzen, Budget, Fristen und Entscheidungsprozess.
• Erstellung eines klaren und vollständigen Briefings für das Recruiting-Team.
• Organisation der Übergabe und Verfügbarkeit zur Klärung der Kundenerwartungen.

Entwicklung und Kundenbindung Ihres Portfolios

• Pflege einer regelmäßigen Beziehung zu den Kunden und Antizipation deren zukünftiger Bedürfnisse.
• Identifizierung neuer Möglichkeiten bei anderen Teams, Abteilungen oder Einheiten.
• Sicherstellung der kommerziellen Betreuung der Konten in Koordination mit den Recruitern.
• Gewährleistung der Kundenzufriedenheit und Sicherstellung langfristiger Zusammenarbeit.

Steuerung Ihrer Geschäftstätigkeit

• Aktualisierung des CRM: Kontakte, Akquiseaktivitäten, Opportunitäten und Follow-ups.
• Verwaltung Ihrer Pipeline und Verfolgung Ihrer Umsatzprognosen.
• Erreichung Ihrer Ziele bei der Kundenakquise, den unterzeichneten Mandaten und dem Umsatz.
• Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Entwicklungsfelder.

Ihr Profil

• Sie verfügen über erfolgreiche Erfahrung in der Akquise und im Verkauf von B2B-Dienstleistungen, idealerweise im Recruiting oder in Unternehmensdienstleistungen.
• Sie wissen, neue Türen zu öffnen, die Bedürfnisse Ihrer Ansprechpartner zu identifizieren und Gespräche in langfristige Kooperationen umzuwandeln.
• Sie sind sicher am Telefon, bei Terminen und in Verhandlungen.
• Sie wissen die richtigen Fragen zu stellen, um einen Bedarf zu verstehen und diesen präzise weiterzugeben.
• Sie beweisen Ausdauer, Autonomie und Sorgfalt bei Ihren Follow-ups.
• Sie mögen Ziele und schätzen die Zusammenarbeit mit einem Team von Spezialisten.
• Sie beherrschen Französisch und Englisch, jede weitere Sprache ist ein Vorteil.

Ihre Erfolgsindikatoren

• Neu gewonnene und aktive Kunden.
• Qualifizierte Geschäftstermine.
• Identifizierte Bedarfe und gewonnene Mandate.
• Durch Ihr Portfolio generierter Umsatz.
• Bindung und Entwicklung bestehender Konten.

j4id10407841a j4it0939a j4iy26a