HR Generalist

--- basis: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: HR Generalist --- HR Generalist =============== Seit über 150 Jahren verpflichtet sich V. Guimet Fils SA, seinen Kunden durch umfassende und leistungsstarke Lösungen im Bereich der Sanierung eine gesunde und funktionale Umgebung zu garantieren. Als fest in Genf verankertes Familienunternehmen setzen wir unsere Expertise, unser Know-how und modernste Technologien für Privatpersonen, Unternehmen und Gemeinden ein. Uns beizutreten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu werden, das anerkannt ist für: * Seinen Qualitätsanspruch und seine Professionalität * Seine Reaktionsfähigkeit und sein Engagement vor Ort * Seinen Willen, nachhaltige und verantwortungsbewusste Lösungen zu bieten. Über die Kompetenzen hinaus suchen wir Mitarbeitende, die unseren Sinn für Dienstleistung, unsere Sorgfalt und unser Engagement für eine gut erledigte Arbeit teilen. Um unser HR-Team zu verstärken, suchen wir eine/n: HR GENERALIST -------------------- Wir suchen eine vielseitige und erfahrene Person, die sich in einer Abteilung engagieren möchte, deren Strukturierung bereits weit fortgeschritten ist. Ihre Mission ----------------- In Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und dem Team übernehmen Sie vielfältige operative HR-Aktivitäten und beteiligen sich aktiv an der Verbesserung unserer Praktiken und Prozesse. Ihre Hauptverantwortlichkeiten ------------------------------------ HR-Administration - Lebenszyklus der Mitarbeitenden * Sicherstellung der administrativen Verwaltung des Mitarbeiterlaufwerks, vom Eintritt bis zum Austritt, einschliesslich vertraglicher Änderungen; * Erstellen von Vertrags- und Verwaltungsdokumenten und Sicherstellung der gewissenhaften Führung der Personaldossiers; * Sicherstellung der Konformität der Praktiken mit dem schweizerischen Arbeitsrecht und den internen Verfahren. Recruiting * Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Analysieren und Vorausselektieren von Bewerbungen; * Teilnahme an Interviews und selbstständige Durchführung bestimmter Vorstellungsgespräche je nach zu besetzender Stelle, in Abstimmung mit der HR-Leitung und den zuständigen Verantwortlichen; * Sicherstellung des Follow-ups der Bewerbungen, der Organisation der Vorstellungsgespräche und des Austauschs mit den Personalvermittlungen; * Vorbereiten der Einstellungsunterlagen und Beitragen zur Integration neuer Mitarbeitender. Weiterbildung * Sicherstellung der operativen Verwaltung und Koordination der internen und externen Weiterbildungen in Verbindung mit den zuständigen Verantwortlichen; * Organisieren und Nachverfolgen von Weiterbildungsmaßnahmen, Sicherstellung der Dossierführung und Überwachung der Einhaltung der Weiterbildungspflichten. Kontinuierliche Verbesserung und HR-Strukturierung * Beitragen zur Konsolidierung bestehender HR-Prozesse und zur Entwicklung neuer Praktiken, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind; * Teilnahme an der Zuverlässigkeit von Daten, Werkzeugen und Arbeitsmethoden; * Vorschlagen konkreter Verbesserungen und Beitragen zur Optimierung der digitalen Werkzeuge. Ihr Profil ---------------- * Ausbildung im Personalwesen: HR-Zertifikat erforderlich; eidgenössischer Fachausweis ein Vorteil; * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in der Schweiz, mit fundierter Praxis in der Personaladministration, dem Lebenszyklus der Mitarbeitenden und im Recruiting; * Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, der Sozialversicherungen und der Grundprinzipien der Lohnadministration in der Schweiz; * Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen (HR-ERP, ATS, Office-Suite); Kenntnisse von ROGER ein Vorteil; * Exzellente Organisationsfähigkeit, Sinn für Prioritäten und einen Gesamtüberblick, mit einer Sensibilität für Projektmanagement als Vorteil. Sie sind eine Person --------------------------- * Zuverlässig, gewissenhaft und pflichtbewusst, mit einem ausgeprägten Sinn für Verantwortung, Dienstleistung und Vertraulichkeit; * Positiv, enthusiastisch und mit echtem Teamgeist, der gegenseitige Unterstützung und kollektive Erfolge schätzt, während er gleichzeitig in der Lage ist, autonom zu arbeiten; * Neugierig, aufgeschlossen und lernwillig, die es liebt, ihre Kompetenzen zu entwickeln und ihr Wissen zu teilen; * Beharrlich, pragmatisch und lösungsorientiert, fähig, Initiative und Ausdauer gegenüber Schwierigkeiten zu zeigen; * Angetrieben von einem echten Aufbaugeist, der gerne Ideen vorschlägt, das Bestehende verbessert und konkret zur Entwicklung der HR-Funktion beiträgt. Was wir bieten ------------------------- * Eine vielseitige HR-Stelle, im direkten Kontakt mit den Mitarbeitenden und den Teams vor Ort; * Die Möglichkeit, konkret zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken und zur Verbesserung der bestehenden Werkzeuge beizutragen; * Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, das gegenseitige Unterstützung, Wissensaustausch und Initiativen fördert; * Ein solides Familienunternehmen, anerkannt für seine Expertise, sein Engagement und die Qualität seiner Leistungen; * Eine Arbeitsorganisation basierend auf einer 40-Stunden-Woche. Konditionen der Stelle ----------------------- * Beschäftigungsgrad: 100 % * Arbeitsort: Genf * Eintritt: ab sofort oder nach Vereinbarung Ihre Bewerbung Vielen Dank für die Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über den Link des Bewerbungsformulars (Recrutee). Wir danken allen Bewerbenden für ihr Interesse; nur Personen, die dem gesuchten Profil entsprechen, werden eine Antwort erhalten. Maison V. Guimet fils, Société Anonyme * Maison V. Guimet fils, Société Anonyme Chemin du Château-Bloch 15 1219 Le Lignon * [ ](< >) jpid8f52e85jm jpit1145jm jpiy26jm