Stellvertretung der Abteilungsleitung 80 - 100 %

Ihre Hauptaufgaben: [Descriptif de poste](< >) * Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung des Service patrimoine et énergies (SPES) und Sicherstellung der Stellvertretung bei deren Abwesenheit. * Mitwirkung an der Planung und Steuerung der Abteilungsaktivitäten sowie an der Führung und Betreuung des Personals. * Sicherstellung der administrativen und finanziellen Nachverfolgung der Abteilung: Betriebshaushalt, Managementbericht, Konten und Rechnungsprüfung. * Mitwirkung an der Erstellung von Dokumenten für die politischen Behörden und die Beziehungen zur Gemeinde. * Leitung von Immobilienprojekten zur Transformation und Renovierung, von der Studie bis zur Abnahme der Arbeiten, unter Sicherstellung der Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle. * Sicherstellung der Einhaltung der Normen und Sicherheitsanforderungen für Gebäude und Anlagen des kommunalen Bestandes. * Beitrag zur Entwicklung von Prozessen und Instrumenten für die Verwaltung des Immobilienbestandes. Ihr Werdegang: * Sie verfügen über einen Master EPF in Architektur oder Ingenieurwesen oder über einen HES-Abschluss -- REG A oder B. * Sie verfügen über eine Zusatzbildung oder Spezialisierung in Immobilienmanagement und Management. * Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamführung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Arbeiten. * Sie kennen die gesetzlichen und regulatorischen Bestimmungen des Sektors sowie die Prozesse und Regeln des öffentlichen Beschaffungswesens. * Sie verfügen über Kenntnisse im nachhaltigen Bauen, in der Bauphysik und der Energieeffizienz von Gebäuden. * Kenntnisse über die Funktionsweise von Institutionen sind erwünscht. Ihre Kompetenzen: * Sie beweisen Führungskompetenz, verfügen über eine globale Vision und wissen, ein Team zu vereinen. * Organisiert und autonom wissen Sie Prioritäten zu setzen, vorauszuschauen und Entscheidungen zu treffen. * Sie besitzen hervorragende Hör- und Kommunikationsfähigkeiten und fühlen sich in Umgebungen mit vielen Ansprechpartnern wohl. * Sie können in schwierigen oder sensiblen Situationen Ruhe, Ausdauer und Urteilsvermögen zeigen. * Sie haben Freude an der Teamarbeit und einen echten Sinn für den öffentlichen Dienst. * Sie beherrschen die üblichen IT-Tools und verfügen über perfekte mündliche und schriftliche Französischkenntnisse; Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind willkommen. Bewerbung nur über die Plattform Jobup Erforderliche Dokumente: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome, Arbeitszeugnisse und Gehaltsvorstellungen Stellenantritt: 1. Quartal 2027, nach Vereinbarung Bewerbungsfrist: 29. Oktober 2026 j4id10425305a j4it1041a j4iy26a