Servicetechniker Region Sion (m/w/d) 80-100% - Februar 2027 Stellenbeschreibung | Schindler Group

Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als führend im Schweizer Aufzug- und Rolltreppenmarkt. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität.

Lass uns gemeinsam eine Etage höher steigen:

Servicetechniker Region Sion (m/w/d) 80-100% - Februar 2027 #

Dein Tag - dein Plan! Organisiere deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Entwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Um mehr über uns zu erfahren, schau dir dieses Video an.

Deine neue Mission: ####

• Durchführung von Reparaturen und Wiederinbetriebnahme von Anlagen im Rahmen von Aufzugsumrüstungen
• Austausch von defekten oder verschlissenen mechanischen, hydraulischen und elektrischen Komponenten
• Spezialisierung je nach deinem Interesse im Bereich Elektrik/Elektronik oder Hydraulik

Deine idealen Qualitäten: ####

• Abgeschlossene technische, elektrische oder hydraulische Ausbildung, zum Beispiel als Mechaniker(in), Mechatroniker(in) oder Elektriker(in)
• Gute Kenntnisse in Elektrik/Elektronik oder in Hydraulik
• Gute Kenntnisse der Landessprache
• Gültiger Führerschein - unerlässlich

Unsere Vorteile ####

• Zweimonatige Erstausbildung mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf deine neue Stelle.
• Entschädigung für dein Mittagessen und die Reinigung deiner Arbeitskleidung, die dir selbstverständlich kostenlos von uns zur Verfügung gestellt wird.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Teilzeit und unbezahlten Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie betriebsinternes Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet.
• Mitarbeitervorteile: Beteiligung am Abonnement für den öffentlichen Verkehr und am Fitness-Abonnement, Rabatte auf die Flotte, vergünstigte Reka-Checks, Versicherungsprämien zu Vorzugskonditionen sowie verschiedene weitere Vorteile.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil des #TeamSchindler!

Für weitere Informationen besuche: www.schindler.ch/carriere