Sektorverantwortliche/r Hortbetreuung 90%

• 14. Oktober 2026
• 90%
• Unbefristet
• Genève

Um die Qualität der Betreuung der Hortteams zu verbessern, sucht das Groupement Intercommunale pour l'Animation Parascolaire mehrere ###

Sektorverantwortliche/r Hortbetreuung 90%

Angesichts der Herausforderung einer stetig wachsenden Anzahl von Kindern in der Hortbetreuung und des Baus neuer Schulen im Kanton Genève muss das Groupement intercommunal pour l-animation parascolaire mehr Personal einstellen, um seinen Auftrag zu erfüllen und den Bedürfnissen aller Genfer Familien gerecht zu werden.

Die Mission besteht darin, die Schüler der Primarstufe während der Mittagspause und am späten Nachmittag aufzunehmen, indem eine Aufgabe der pädagogischen Entwicklung übernommen wird, die die der Familie, der Schule und der außerschulischen Aktivitäten ergänzt.

Ihre Aufgaben

Als Sektorverantwortliche/r spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung, Koordination und Entwicklung der sozio-pädagogischen Teams des GIAP.

Ihre Hauptrolle wird es sein, einen Hortsektor zu steuern und zu koordinieren, indem Sie die gesamte organisatorische, managementbezogene und operative Aktivitäten beaufsichtigen. Sie werden der Motor eines kollaborativen Umfelds sein, das auf Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung der Dienstleistungen basiert.

Teammanagement: Betreuung, Bewertung und Unterstützung eines Teams von 20 bis 40 Mitarbeitenden, die auf verschiedene Standorte verteilt sind, wobei eine Präsenz vor Ort und eine harmonische Teamdynamik zu gewährleisten ist.

Qualität der Dienstleistungen: Gewährleistung eines hohen Qualitätsniveaus der sozio-pädagogischen Dienstleistungen, indem institutionelle Best Practices identifiziert und deren Umsetzung überwacht werden.

Projekte: Steuerung von Projekten mit starken Auswirkungen vor Ort, in Verbindung mit den organisatorischen Zielen.

Präsenz vor Ort: Sicherstellung einer aktiven und regelmäßigen Präsenz an den verschiedenen Standorten Ihres Sektors, was eine rigorose Organisation und ein geeignetes Mobilitätsmittel erfordert.

Kompetenzentwicklung: Durchführung regelmäßiger Follow-ups und Bilanzierungen mit den Mitarbeitenden, Ermutigung und Förderung von Weiterbildungen (individuell und/oder kollektiv), um die Kompetenzsteigerung der Teams zu fördern und neue pädagogische Ansätze zu integrieren.

Koordination und Zusammenarbeit: Eine Schlüsselrolle bei der Koordination zwischen den Teams, der Direktion und den Partnern spielen.

Ihr Profil

• Diplom auf HES-Niveau oder ein als gleichwertig eingestufter Titel.
• Zertifizierte Ausbildung im Teammanagement, ein Vorteil.
• Kollaborative und wohlwollende Führung mit der Fähigkeit, Teams zu vereinen.
• Beherrschung zwischenmenschlicher Beziehungen: aktives Zuhören, angepasste Kommunikation, Verhandlung.
• Anpassungsfähigkeit, Stressmanagement und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln.
• Erfahrung: Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von sozio-pädagogischen Teams oder im pädagogischen/Hort-Bereich.
• Gute Kenntnisse des Genfer Schul- und sozio-pädagogischen Gefüges, ein signifikanter Vorteil.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Büro-Tools (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint).
• Fähigkeit zur Planung, Koordination und Steuerung komplexer Projekte.

Warum uns beitreten?

Dem GIAP beizutreten bedeutet:

• Teil einer Organisation zu werden, die sich für das Wohl der Kinder und die pädagogische Innovation einsetzt.
• Von einem Umfeld zu profitieren, das die kontinuierliche Weiterbildung und die berufliche Entfaltung schätzt.
• Aktiv an ehrgeizigen Projekten zur Verbesserung der Qualität der sozio-pädagogischen Dienstleistungen teilzunehmen.
• In einem anregenden Rahmen in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und dynamischen Teams zu arbeiten.

Bedingungen und Vorteile:

• Mobilität im Kanton mit einem geeigneten Transportmittel für häufige Fahrten erforderlich.
• Attraktive Vergütung in Klasse 17
• 11 Wochen Schulferien
• Vorteilliche Vorsorgekasse
• Unbefristeter Vertrag
• Stellenantritt: nach Vereinbarung

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse). Nur Bewerbungen, die den oben genannten Kriterien entsprechen, werden berücksichtigt.

Vor Ihrer Einstellung werden Sie aufgefordert, einen klassischen Strafregisterauszug, einen Sonderstrafregisterauszug sowie ein Führungszeugnis vorzulegen.

Der Zugang zu einem verifizierten e-démarches-Konto ist obligatorisch, um auf unseren Mitarbeiterbereich zuzugreifen, der alle Informationen und notwendigen Schritte für die Arbeit beim GIAP zentralisiert.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden. Falls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wird, bewahren wir Ihre Unterlagen 6 Monate lang auf, bevor sie vernichtet werden, sofern Sie uns keinen gegenteiligen Bescheid geben.

Jede Bewerbung, die nicht den Kriterien entspricht oder anders als über Jobup eingereicht wird, wird nicht berücksichtigt.

GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire