HR Generalist

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HR Generalist
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Verfügen Sie über erste Erfahrung in der HR-Administration und möchten Sie eine neue Herausforderung in einem anregenden Umfeld annehmen, in dem Ihr Beitrag den Unterschied macht? Bewerben Sie sich jetzt!

Für unseren Kunden, ein in seinem Tätigkeitsbereich anerkanntes Unternehmen, suchen wir einen/eine HR Generalist 100 %, der/die bereit ist, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team zu übernehmen. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben, von der administrativen Personalverwaltung bis zur Lohnverarbeitung, während Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte im Alltag begleiten. Eine schöne Gelegenheit, Ihr Fachwissen einzusetzen, zur Entwicklung der HR-Praktiken beizutragen und sich langfristig in einem anregenden Umfeld zu engagieren.

Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie koordinieren die HR-Aktivitäten und die Lohnverwaltung in einem anregenden internationalen Umfeld und sorgen für zuverlässige, reibungslose und effiziente Prozesse
• Sie steuern den gesamten Lohnprozess, von der Erhebung und Kontrolle der Variablen bis zur Validierung der Zahlungen, wobei Sie eine enge Koordination mit externen Partnern sicherstellen
• Sie begleiten die Mitarbeitenden bei jedem Schritt ihres Werdegangs, von der Integration bis zum Austritt, und garantieren eine sorgfältige und den gesetzlichen Anforderungen entsprechende administrative Verwaltung
• Sie verwalten die HR- und Zeiterfassungs-Tools und achten dabei auf die Zuverlässigkeit der Daten sowie auf deren wertschätzende Nutzung zur Unterstützung der HR-Aktivitäten
• Sie sind ein bevorzugter HR-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte: Sie hören ihnen zu, beraten sie und begleiten sie täglich bei einer grossen Vielfalt von HR-Themen
• Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Praktiken, indem Sie konkrete Verbesserungen der Prozesse und Tools vorschlagen und gleichzeitig eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen Beteiligten pflegen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über erste Erfahrung in der HR-Administration und über fundierte Erfahrung in der Lohnverwaltung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Aufgaben mit Autonomie und Sicherheit anzugehen
• Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung oder einen als gleichwertig erachteten Titel, idealerweise ergänzt durch eine Spezialisierung im Personalwesen
• Sie sprechen fliessend Französisch, haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und schätzen es, in einem bilingualen und internationalen Umfeld tätig zu sein
• Sie sind versiert im Umgang mit den üblichen HR-Tools und neugierig auf neue Technologien, die Sie gerne einsetzen, um Praktiken und Prozesse zu optimieren
• Sie suchen eine Gelegenheit, sich langfristig zu engagieren, Ihre Kompetenzen zu entwickeln und aktiv zum Erfolg und zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Neuchâtel.
Kontakt: Prinscillia Kiavezua, p.kiavezua@ , + ID: 678616

Careerplus SA

• Careerplus SA

Place Coquillon 2
2000 Neuchâtel

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