Instandhaltungstechniker

Das Casino Barrière de Montreux sucht einen oder eine Instandhaltungstechniker/in in einer 2-monatigen CDD-Anstellung zu 100%

Die Stelle befindet sich am Ufer des Genfersees in der Schweiz, im Casino Barrière Montreux, in einem prachtvollen Rahmen mit Panoramablick auf den See und die Alpen auf einer Fläche von 10'000 m2, die dem Vergnügen vorbehalten ist. Das Casino Barrière Montreux ist Teil der führenden französischen Gruppe, der Barrière Gruppe, und umfasst heute eine Bar, ein Restaurant, Bankett- und Veranstaltungssäle, einen Spielsaal (259 Spielautomaten, 47 elektronische Spiele, 19 Spieltische und einen Pokerraum mit 5 Pokertischen, 4 Blackjack, 1 Diceball, 2 Ultimate Texas Hold’em Tische, 1 reversibles Blackjack und Punto Banco, sowie 6 englische Roulette-Tische) und Boutiquen.

IHRE HAUPTMISSIONEN WERDEN SEIN…

Die technische Instandhaltung des gesamten Gebäudes (außer der Technik der Spielautomaten) sowie der Außenanlagen.

BEI BARRIÈRE ZU ARBEITEN BEDEUTET AUCH…

• Mitarbeiterrabatte für traumhafte Wochenenden in unseren französischen Hotels
• Mobilitätsmöglichkeiten in Frankreich und auf internationaler Ebene
• Jedes Jahr 5 Wochen Urlaub
• Ein 13. Monatsgehalt und die Aufwertung von Nacht- und Sonntagsstunden
• Eine Cafeteria mit unschlagbaren Preisen und von unseren Köchen zubereiteten Gerichten
• Historischer Betrieb von internationalem Ruf
• Erstes Casino der Westschweiz
• Tempel der Musik und des Vergnügens
• „We are the champions“ mit dem legendären Tonstudio von Freddie Mercury
• Zwischen See und Bergen in einem idyllischen Rahmen
• Das Beste zum Schluss… super nette und super dynamische Kollegen!

CDD von 2 Monaten zu 100% (Verlängerung möglich); Status: Angestellter; Gehalt: 52’000,-chf brutto jährlich

Arbeitsaufnahme sofort

REKRUITIERUNGSPROZESS

1. Telefonische Vorkalifizierung
2. Persönliches Vorstellungsgespräch
3. Willkommen bei Barrière!

Sie haben mindestens 2 Jahre erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position,

Sie haben gute Kenntnisse in Elektrizität, HLK (Heizung-Lüftung-Klimatisierung), Energieeinsparung und neuen ökologischen Technologien

Sie sind erfinderisch, geschickt, handwerklich begabt und besitzen idealerweise auch Kenntnisse im gewerblichen Kühlbereich

Sie können innerhalb eines kleinen Teams autonom arbeiten

Sie verfügen über echte zwischenmenschliche Fähigkeiten, sind flexibel und verfügen über ein gutes Auftreten

Ihre Integrität ist bekannt,

Sie sind energisch, lächelnd, von diplomatischem und angenehmem Charakter, Sie beherrschen das Französische mündlich,

Ihre Qualitäten: Organisation, Diskretion, Autonomie, Gewissenhaftigkeit, Teamgeist,

Sie haben gute Kenntnisse der Google- und GSuite-IT-Tools

Sie sehen nur Vorteile in den Wochenend-Bereitschaftsdiensten im Rotationsprinzip,

Sie wohnen oder werden in Montreux oder der Region wohnen,

Sie besitzen einen Führerschein,

Sie sind sofort verfügbar,

Sie sind von tadelloser Moral: Ihr Strafregisterauszug und Ihr Auszug aus dem Betreibungsamt müssen zwingend sauber sein,

Sie haben kein Spielverbot.

DIE BARRIÈRE GRUPPE

Führend in den Casinos in Frankreich und ein wichtiger Akteur in der Luxushotellerie, Gastronomie, Freizeit und Vergnügen, erfindet sich Barrière jeden Tag neu. Am Schnittpunkt von ikonischen Destinationen und legendären Orten hat Barrière weit mehr als nur ein Erbe geschaffen: es hat eine Signatur kreiert.

Vom Normandy in Deauville bis zum Fouquet's in New York zeichnet sich die Barrière Gruppe durch ihre 21 Hotels durch ihre einzigartige und authentische französische Art zu leben aus. In ihren 34 Casinos und Clubs lässt sie die Leidenschaft für das Spiel, den festlichen Geist und den Geschmack für Unterhaltung lebendig werden.

Gegründet im Jahr 1912 und heute gemeinsam geleitet von Joy Desseigne-Barrière und Alexandre Barrière, bleibt Barrière ein Familienunternehmen, in dem die Werte der Gastfreundschaft und Exzellenz von Generation zu Generation an ihre Teams in Frankreich und international weitergegeben werden. Und vielleicht morgen an Sie?

Bei Barrière schätzen wir die Vielfalt in all ihren Formen und begrüßen jede Bewerbung mit Enthusiasmus. Auf Anfrage passen wir auch unseren Rekrutierungsprozess an, um den Bedürfnissen von Kandidaten mit Behinderungen gerecht zu werden. Darüber hinaus schätzen wir Profile, die unser Engagement im Bereich der sozialen Unternehmensverantwortung (CSR) teilen und die dazu beitragen möchten, unsere Mission zu unterstützen, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt zu haben.

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