Personalberater·in / CDI 80%-100%

Jobbeschreibung
Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) des Kantons Waadt, die der Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) unterstellt sind, sind dafür zuständig, die Kund·innen bei der Stellensuche zu unterstützen und die Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung zu begleiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.

In Ihrer Funktion als Personalberater·in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Wiedereingliederung von Arbeitssuchenden. In dieser Perspektive begleiten und beraten Sie jeden Kund·in des Service public de l'emploi mit dem Ziel einer schnellen und dauerhaften Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen, die eine Entwicklung der jeweiligen Beschäftigungsfähigkeit ermöglichen. Sie sind zudem dafür verantwortlich, dass die gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio eingehalten werden. Dank der Qualität Ihrer Kandidat·innenvorschläge sind Sie eine wichtige Akteurin für Unternehmen auf der Suche nach Personal.

Verantwortlichkeiten
Jeden Kund·in durch Beratungs- und Begleitungsgespräche aktivieren und beraten;
Berufliche Bilanzierung sowie die Entwicklung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen der Personen in ihrem Portfolio durch die Gewährung von Weiterbildungs- und Ausmassnahmen durchführen;
Die Vorschläge von vakanten Stellen an die Kund·innen des Service public de l’emploi aktiv unterstützen;
Sicherstellen, gemäss den Bundes- und Kantonsgesetzen über die Arbeitslosenversicherung, die Einhaltung der Verpflichtungen und der Vermittlungsfähigkeit der Nutzer·innen;
Kontinuierliche Aktualisierung der IT-Datenbank (Plasta) und laufende Erledigung der administrativen Aufgaben für jeden Kund·in;
Verstärkung der Zusammenarbeit mit den verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, Invalidenversicherung, etc.);
Erarbeitung einer personalisierten Wiedereingliederungsstrategie für jeden Kund·in, die stets an deren Bedarf und Profil angepasst ist.
Für weitere Informationen lesen Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Madame Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93.

Qualifikationen
Abgeschlossener oder laufender Eidgenössischer Fachausweis als HR-Spezialist·in, Sozialversicherungsfachmann/-frau oder Fachmann/-frau für berufliche Integration.
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, beruflicher Wiedereingliederung oder HR.
Gute Kenntnis des Arbeitsmarktes und des wirtschaftlichen Gefüges im Kanton Waadt.
Sensibilität für die rechtlichen Aspekte der HR-Betreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen.
Beziehungs- und Sozialkompetenzen mit Ergebnisorientierung.
Gewissenhaftigkeit und Präzision bei der Ausführung der Aufgaben.
Nachgewiesene Zuhörfähigkeit und Kundenorientierung.
Gute Stressresistenz.
Das Fehlen eines im Pflichtenheft erwähnten anerkannten Fachausweises führt zur Anwendung der Gehaltsklasse 9.

WER SIND WIR?
Innerhalb der Direction générale de l’emploi et du marché du travail (DGEM) unterstützen und begleiten wir die lokalen Akteure des Arbeitsmarktes.

Die Überwachung des Arbeitsmarktes durch den Schutz der Arbeitnehmenden, die Bekämpfung von Schwarzarbeit und die Sicherstellung der Umsetzung der Massnahmen zur Begleitung des freien Personenverkehrs (ALCP) gehört zu unseren Aufgaben.

Wir begleiten zudem Arbeitssuchende auf dem Weg zu einer dauerhaften beruflichen Integration, indem wir ihnen Beratungen und Massnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, während wir gleichzeitig die Gleichbehandlung garantieren. Die Caisse cantonale de chômage, die uns unterstellt ist, entschädigt arbeitslose Personen sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Unwettern gezwungen sind, die Kurzarbeitsentschädigung (RHT) in Anspruch zu nehmen.

Warum den Staat Waadt (État de Vaud) wählen?
Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite Etat employeur.

Bewerben Sie sich vor dem 08/11/2026 23:55
Eintrittsdatum: 01.01.2027 oder nach Vereinbarung
Gehaltsklasse 10
Vertragsart: CDI Droit public
Beschäftigungsgrad 80-100%

Adresse
Direction générale de l'emploi et du marché du travail
Ressources Humaines - Recrutement
Rue Caroline 11, 1014 Lausanne