Direktor·in Personalwesen

• 15. September 2026
• 100%
• Unbefristete Dauer
• französisch (Mittelstufe)
• Rue de la Maladière 23, 2000 Neuchâtel

Das Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe) ist das öffentliche Spitalwesen des Kantons Neuenburg.

Es entfaltet seine Aktivitäten an mehreren Standorten, die über das Kantonsgebiet verteilt sind: zwei Zentren für Akutpflege (Standort Pourtalès in Neuchâtel und Standort La Chaux-de-Fonds) sowie ein Netzwerk regionaler Außenstellen, das Rehabilitationszentren (Le Locle und Landeyeux), eine Palliativpflegeeinheit (La Chrysalide), eine Poliklinik in der Nähe (Val-de-Travers) sowie eine pädiatrische Sprechstunde der Montagnes (La Chaux-de-Fonds) umfasst. Rund 3200 Mitarbeitende sind in etwa sechzig Berufen tätig (Pflege, Medizin, medizinisch-technisches Personal, Logistik, Verwaltung usw.), was das RHNe zum größten Arbeitgeber des Kantons macht.

Das RHNe eröffnet eine seltene Gelegenheit für eine·n inspirierende·n Führungspersönlichkeit, die bereit ist, eine ambitionierte HR-Dynamik im Dienste einer wesentlichen Aufgabe des öffentlichen Gesundheitswesens voranzutreiben. Es stellt die·n zukünftige·n

Direktor·in Personalwesen

Verantwortlichkeiten der Funktion

• Definition und Umsetzung der Personalpolitik des RHNe im Einklang mit seinen institutionellen Werten,
• Leitung der Personalabteilung, Organisation ihres Betriebs unter Gewährleistung insbesondere der Qualität und Effizienz ihrer Leistungen, unter Einhaltung der institutionellen Werte und der geltenden Normen.
• Begleitung der Umsetzung der strategischen Optionen des RHNe bis zum Horizont 2030, insbesondere jener, die darauf abzielen, Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden.
• Überwachung und Vereinheitlichung der zentralen HR-Prozesse: Rekrutierung, Entlohnung, Entwicklung, Gesundheit am Arbeitsplatz, HR-Partner und administrative Verwaltung.
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung, Antizipation von Bedürfnissen und Gewährleistung der Angemessenheit von Kompetenzen, Ausrüstung und Informationssystemen.
• Vereinigung der Teams um eine anspruchsvolle und gemeinsame Vision, indem Führung und Exzellenz verkörpert werden.
• Sicherstellung von Dienstleistungen wie Rekrutierung, Entlohnung, Entwicklung, Gesundheit am Arbeitsplatz und administrative Verwaltung.
• Koordination der Karriereplanung und Talentbindung innerhalb der Institution.
• Verwaltung der Beziehungen zur Personalkommission des RHNe und zu den Sozialpartnern, proaktives Vorschlagen bei der Führung von Verhandlungen über mehrere Gesamtarbeitsverträge, einschließlich des CCT Santé 21.
• Repräsentation des RHNe in bestimmten Kommissionen des CCT Santé 21, innerhalb der Caisse cantonale neuchâteloise de compensation durch Delegation sowie bei anderen Instanzen oder bei offiziellen Veranstaltungen.

Gesuchtes Profil

Inhaber·in eines Universitätsdiploms und einer Weiterbildung im Management, verfügen Sie über eine fundierte Erfahrung im Personalwesen in komplexen Umgebungen, idealerweise im Gesundheitswesen. Ausgestattet mit einer ausgeprägten Führungskompetenz und einem hervorragenden Verständnis für strategische Herausforderungen, wissen Sie, multidisziplinäre Teams in einem Transformationskontext zu mobilisieren und zu vereinen. Ihr kollaborativer Ansatz, Ihre Fähigkeit zu delegieren und zu entscheiden sowie Ihr Innovationsgeist ermöglichen es Ihnen, solide Partnerschaften aufzubauen, die Talententwicklung zu begleiten und effektiv zur Erreichung der organisatorischen Ziele beizutragen.

Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Giorgia Marschall, Senior Partnerin bei der Kanzlei Ganci Partners, unter der Nummer 021 310 08 59 zur Verfügung und freut sich darauf, Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) per E-Mail zu erhalten: Schreiben Sie eine E-Mail bis zum 25. September 2026. Bitte geben Sie beim Versenden Ihrer E-Mail folgenden Betreff an: Candidature - RHNe - Directeur·trice des Ressources Humaines.

Rue de la Maladière 23
2000 Neuchâtel