Head of Product

Ref 2582243 | Date: 1 Oct 2026 Neho Möchten Sie mitgestalten, wie Menschen in der Schweiz Immobilien kaufen, verkaufen und finanzieren? Werden Sie Teil von Neho als Head of Product an unserem Hauptsitz in Lausanne und leiten Sie das Produkt- und Designteam hinter unseren Plattformen Neho und Strike. Neho ist eines der führenden Immobilienmaklerunternehmen der Schweiz und definiert die Branche durch Innovation neu. Wir kombinieren menschliche Expertise mit leistungsstarken digitalen Lösungen, um ein schnelleres, transparenteres und durchweg qualitativ hochwertiges Immobilienerlebnis zu bieten. Was uns wirklich unterscheidet, ist unser Festpreismodell, das Kunden eine faire Alternative zu traditionellen provisionsbasierten Dienstleistungen bietet. In Berichterstattung an unseren CTPO verantworten Sie die digitale Produktfunktion des Unternehmens über Neho und unsere Hypothekenberatungsmarke Strike Advisory hinweg. Sie treiben die Entscheidungen darüber voran, was wir bauen und warum wir es bauen. Sie leiten ein Team von 3 Product Managern, die jeweils in eines unserer drei Entwicklungsteams eingebunden sind, und 2 UX/UI Designern. Dies ist eine praxisorientierte Führungsrolle: Sie geben die Richtung für die nächste Phase des Wachstums von Neho vor. Und Sie arbeiten direkt mit dem Team an den schwierigsten Produktproblemen.

Head of Product
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Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Produktvision, Strategie und Roadmap, abgestimmt auf die Unternehmensziele und Wachstumspläne
• Priorisierung der Roadmap basierend auf Kundennutzen und geschäftlicher Auswirkung sowie klare Kommunikation an Stakeholder und das gesamte Unternehmen
• Aufbau eines tiefen Verständnisses unserer Kunden, des Marktes und der Wettbewerber und Umwandlung dieser Erkenntnisse in Produktentscheidungen
• Verantwortung für die Produktqualität sowie die Kunden- und Nutzererfahrung über alle unsere Produkte hinweg
• Definition von Produktmetriken und Nutzung von Daten, Experimenten und A/B-Tests zur Validierung von Ideen, zur Risikominimierung von Entscheidungen und zur Erfolgsmessung
• Setzen der Standards für Produkt und Design: Definition dessen, was bei Discovery, Priorisierung, Design und Ausführung gut ist, Coaching des Teams in diese Richtung und Förderung einer Kultur der Ergebnisse (Outcomes) gegenüber dem Output
• Einstellung, Entwicklung und Bindung eines leistungsstarken Teams – Setzen klarer Ziele, Anerkennung starker Arbeit, Schaffung von Wachstumsmöglichkeiten und frühzeitige sowie faire Ansprache von Minderleistung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering darüber, was gebaut wird und in welcher Reihenfolge, unter Abwägung von Nutzen, Aufwand und Timing
• Hand in Hand arbeiten mit unseren Teams in den Bereichen Commercial, Operations und Marketing, damit diese das haben, was sie für den Erfolg benötigen
• Entwicklung und Einführung neuer Produkte, die neue Einnahmequellen erschließen
• Förderung einer Produktkultur der Ergebnisse (Outcomes) statt Output, evidenzbasierter Entscheidungen und klarer Verantwortlichkeit

Was wir bieten

• Eine echte Führungsrolle mit Verantwortung für die Produktvision, die Roadmap und das Team über zwei Marken hinweg
• Direkter Einfluss auf das digitale Erlebnis von Immobilienverkäufern, Käufern und Hypothekenkunden in der ganzen Schweiz
• Enge Zusammenarbeit mit dem CTPO, dem Engineering und unserer kommerziellen Führungsebene
• Eine einzigartige Karrieremöglichkeit, Teil eines schnell wachsenden und preisgekrönten Scale-ups in der Immobilienbranche zu werden
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und die Freiheit, autonom zu arbeiten und eigene Akzente zu setzen
• Teil eines energiegeladenen, zukunftsorientierten Teams zu sein, das unsere Büros in Lausanne und Zürich sowie unser Remote-Engineering-Team in Rumänien umfasst
• Aufblühen in einer unternehmerischen, innovativen Kultur, die Transparenz, Fairness und starke Teamunterstützung schätzt
• Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche
• Wettbewerbsfähige Zusatzleistungen, einschließlich 5 Wochen Urlaub + zusätzliche Tage basierend auf der Betriebszugehörigkeit, voll bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Remote-Arbeitsoptionen aus dem Ausland, regelmäßige Teamevents und mehr!

Was Sie mitbringen

Must-haves

• Erfahrung in der Senior-Produktführung, idealerweise mit der Verantwortung für eine Produktfunktion über mehrere Produkte oder Geschäftslinien hinweg
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Produktteams, einschließlich Product Managern und Designern
• Eine starke Erfolgsbilanz beim Veröffentlichen erfolgreicher Produkte, die messbaren Wert geliefert haben, über den gesamten Lebenszyklus von der Discovery bis zur Auslieferung
• Technische Versiertheit kombiniert mit Datenaffinität und einem ausgeprägten Gespür für Design/UX. Sie sind in der Lage, glaubwürdig mit Engineering, Design usw. zu interagieren und fundierte Kompromisse einzugehen
• Exzellentes Stakeholder-Management, Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten sowie ausgeprägtes kommerzielles Verständnis
• Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Entscheidungen: Sie treffen klare Entscheidungen unter Unklarheit und tragen die volle Verantwortung für das Ergebnis

Nice-to-haves

• Hintergrund in den Bereichen Immobilien, Hypotheken, Maklerwesen, Marktplatz oder Fintech
• Erfahrung mit konsumentenorientierten oder hybriden digitalen + menschlichen Servicedienstleistungen
• Erfahrung in einem Scale-up-Umfeld
• Französische und/oder deutsche Sprachkenntnisse und Erfahrung in einem multiregionalen Kontext

Zentrale Ergebnisse

• Eine klare Produktvision, Strategie und eine priorisierte Roadmap
• Ein leistungsstarkes Produktteam mit klaren Rollen und Arbeitsweisen
• Ein robuster Prozess für Product Discovery und Priorisierung
• Erfolgreiche Produkteinführungen, die Kunden- und Geschäftsmetriken bewegen
• Eine starke, reibungslose Zusammenarbeit zwischen Produkt und Engineering

Bitte beachten Sie,