Leiter/in der Geschäftsstelle (Geschäftsführer/in des Standorts)

• 11. September 2026
• 100%
• Unbefristete Dauer
• Av. Léopold-Robert 63, 2300 La Chaux-de-Fonds

AUTJ169

Tribunal régional des Montagnes et du Val-de-Ruz - Autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA)
Das erstinstanzliche Gericht ist die kantonale Justizbehörde erster Instanz, die für die Zivil- und Strafrechtspflege zuständig ist. Es tut dies in voller Unabhängigkeit, mit Sorgfalt und Strenge. Es ist auf drei Standorte verteilt und setzt sich aus den folgenden Abteilungen zusammen: Schlichtungsbehörde, Zivilgericht, Autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA), Jugendstrafgericht, Polizeigericht, Strafgericht und Gericht für Zwangsmassnahmen.

Ihre Aufgaben
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Geschäftsstelle zu organisieren und zu koordinieren, um das ordnungsgemässe Funktionieren der Gerichtsbarkeit zu gewährleisten. Sie identifizieren den Bedarf und sorgen für die Verfügbarkeit der personellen und logistischen Ressourcen. Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören die Führung des Personals der Geschäftsstelle (Rekrutierung, Ausbildung, Beurteilung), die Ausarbeitung und Aktualisierung der fachlichen Prozesse und Werkzeuge, die Überwachung der Buchhaltung, die Führung der Statistiken und die internen Kontrollmassnahmen.
Ihre Funktion beinhaltet auch eine Repräsentationsrolle. Sie pflegen Kontakte zu internen und externen Partnern des Gerichts und sorgen für einen guten Informationsfluss, insbesondere zwischen der Geschäftsstelle und den Magistrat/innen.
In Zusammenarbeit mit der Generalsekretärin, der Sie administrativ unterstellt sind, stellen Sie die Umsetzung der institutionellen Entscheidungen an Ihrem Standort sicher. In dieser Funktion unterstützen Sie die administrative Kommission der Justizbehörden bei der Umsetzung der Ziele ihres Strategieplans, indem Sie an Projekten teilnehmen und jene leiten, die in Ihren Kompetenzbereich fallen.
Die Erneuerung des Verfahrensmanagement-Systems und der Rollout des Projekts Justitia 4.0 fordern ebenfalls Ihr Engagement: Sie beteiligen sich an den Überlegungen zu diesen Herausforderungen und führen konkrete Massnahmen durch, um die Magistrat/innen und das Personal am Standort bei diesem Wandel zu begleiten.

Ihr Profil
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss/HES auf Bachelor-Niveau, ein eidgenössisches Diplom oder einen als gleichwertig erachteten Titel, ergänzt durch eine zertifizierte Ausbildung im Management. Ein Kurs an der École romande en administration judiciaire (ERAJ) und/oder in Projektmanagement ist ein Vorteil.
Eine im justiziellen oder juristischen Bereich erworbene Expertise, insbesondere in der Personalführung, kann als gleichwertig zum geforderten Ausbildungsniveau betrachtet werden.
Mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Personalführung oder einem als für die Stelle nützlich erachteten Werdegang belegt, beherrschen Sie die Grundlagen des Rechts und der Verfahrensregeln und verstehen die Besonderheiten der Justizwelt.
Geschätzt für Ihr Kommunikationsgeschick und Ihr Einfühlungsvermögen, sind Sie eine verantwortungsbewusste, autonome Person, die für ihre Eigeninitiative und ihre Führungskompetenz bekannt ist. Gewohnt an komplexe, sich ständig verändernde Umgebungen und mit einer hohen Anpassungsfähigkeit ausgestattet, führen Sie den Wandel mit Zuversicht.
Sicher im Umgang mit Zahlen (Buchhaltung, Kennzahlen) und den üblichen IT-Werkzeugen (Microsoft Office Suite), zeigen Sie ein ausgeprägtes Interesse an Informationssystemen und bewegen sich mühelos in einer digitalisierten Umgebung.
Die Stelle setzt voraus, dass Sie über einen leeren Strafregisterauszug und einen leeren Auszug aus dem Betreibungsregister verfügen.

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb einer sich ständig weiterentwickelnden Organisation.
• Flexible Arbeitsbedingungen in einem inklusiven und gerechten Umfeld.
• Hochwertige Sozialleistungen und erweiterte Ausbildungsmöglichkeiten

Informationen
Mme Deise Coelho E Castro, responsable RH, per E-Mail: Écrire un email

Arbeiten beim Staat

Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein; Bewerbungen von Personen aller Herkunft und Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Bewerbungsfrist: 21. September 2026
Lohn: Klasse 10
Beginn der Tätigkeit: 1. November 2026