HR-Assistent·in 100 % befristeter Vertrag für 6 Monate als Mutterschaftsurlaubsvertretung, mit Perspektive auf eine Festanstellung

• 08. September 2026
• 100%
• Unbefristet
• Französisch (Muttersprache)
• Chemin de Champerfou 57, 1870 Monthey 1
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Suchen Sie nach einer beruflichen Chance in einem expandierenden Betrieb? Gehört es zu Ihren Werten, die personellen Ressourcen über die durch Behinderungen auferlegten Grenzen hinaus zu erweitern und die Würde des Einzelnen zu fördern? Schliessen Sie sich uns an!

Infolge der Vergrösserung und Modernisierung unserer Einrichtung stellt La Castalie in Monthey so bald wie möglich für ihren HR-Dienst eine

HR-Assistent·in 100 %

befristeter Vertrag für 6 Monate als Mutterschaftsurlaubsvertretung, mit Perspektive auf eine Festanstellung

Die Hauptaufgaben:

• Sicherstellung der administrativen Verwaltung und der Nachverfolgung der Personaldossiers (Entscheidungen, Arbeitszeugnisse usw.)
• Administrative Nachverfolgung von Absenzen
• Unterstützung der Verantwortlichen bei der Organisation und Nachverfolgung des Eintritts neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie bei allen Fragen im Zusammenhang mit den Personalressourcen
• Teilnahme am Rekrutierungsprozess (Veröffentlichung von Anzeigen, Sichtung von Bewerbungen, Organisation von Vorstellungsgesprächen)
• Sicherstellung einer unterstützenden und begleitenden Rolle für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Beantwortung ihrer alltäglichen Fragen
• Sicherstellung der globalen administrativen Verwaltung der kontinuierlichen und institutionellen Weiterbildungen
• Mitwirkung an fachübergreifenden Projekten und Teilnahme an den verschiedenen Aufgaben des Personalwesens

Die wesentlichen Anforderungen an die Stelle:

• EFZ Kaufmann·in ergänzt durch ein Zertifikat als HR-Manager·in
• Bestätigte Erfahrung in einer Position als HR-Assistent·in, idealerweise im öffentlichen Sektor (Kenntnisse des öffentlichen Rechts)
• Exzellente Schreibfähigkeit und Beherrschung der französischen Sprache
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Kollegialität
• Organisationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Selbstständigkeit und Anpassungsfähigkeit

Was wir bieten:

• Eine Vielfalt an Aufgaben in einem freundlichen professionellen Umfeld, das die Rolle jedes Einzelnen wertschätzt
• Interessante und vielfältige Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Anstellungsbedingungen gemäss den Leistungen des Kantons Wallis

Informationen zur Stelle können bei Frau Cindy Werlen, Koordinatorin der Personalabteilung, unter 024 473 51 18 eingeholt werden

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt auf unserer Website unter der Rubrik „Emploi“ vor dem 24. September 2026