Leiter/in des Bereich spezialisierte Pflegeausbildungen - 90% bis 100%

Ref 2585765 | Datum: 16 Oct 2026 HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève Mit mehr als 13'000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unsere Rückschau 2025 zu lesen, indem Sie [hier](< >) klicken. Die Hauptaufgabe der Direktion der Humanressourcen besteht darin, die Entwicklung des Humankapitals der Institution im Hinblick auf die organisatorische Entwicklung sicherzustellen. Sie sucht ständig nach Innovationen, möchte ihre Praktiken herausfordern und verbessern, während sie ihre Strategie auf die positiven Erfahrungen der Mitarbeitenden stützt. Die HR-Politik der HUG basiert auf der Entwicklung von Kompetenzen und beruflichen Laufbahnen im Einklang mit den institutionellen Bedürfnissen und konzentriert sich auf die Berücksichtigung der Person, der Work-Life-Balance sowie der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Das CFD (Centre de formation et de développement) der HUG umfasst den Schlüsselbereich der spezialisierten Pflegeausbildungen. Dieser Bereich hat unter anderem die Aufgabe, die theoretischen und praktischen Ausbildungsprogramme für Spezialisierungen von Pflegefachpersonen in den Bereichen Notfallpflege, Erwachsenenintensivpflege, Neonatologie- und Pädiatrie-Intensivpflege, Anästhesie, Operationsbereich und Intensivpflege zu entwickeln. Der Bereich stellt den Unterricht, die Koordination des Unterrichts und die Begleitung der Studierenden sicher. Der Bereich arbeitet mit zahlreichen externen Organisationen zusammen und ist berechtigt, in der Schweiz anerkannte Diplome und Zertifikate zu verleihen. Im Rahmen einer Entwicklung sucht das CFD eine/n Leiter/in des Bereichs spezialisierte Pflegeausbildungen, verantwortlich für das Team und die Entwicklung des Bereichs. Leiter/in des Bereichs spezialisierte Pflegeausbildungen - 90% bis 100% Als Leiter/in des Bereichs spezialisierte Pflegeausbildungen definieren und implementieren Sie die Strategie des Bereichs im Einklang mit den institutionellen Ausrichtungen der HUG und des Centre de formation et de développement. Sie leiten ein Team von etwa zwanzig Ausbildungsverantwortlichen, deren Rolle in der Konzeption und Durchführung der Ausbildungsprogramme liegt, sowie eine ebenso große Anzahl von Betreuungspersonen an klinischen Ausbildungsorten. Sie begleiten deren berufliche Entwicklung, fördern die Autonomie und die Verantwortungsübernahme. Sie schaffen ein kollaboratives, innovatives und auf Dienstleistungsqualität ausgerichtetes Arbeitsumfeld und begleiten die Teams gleichzeitig bei den verschiedenen organisatorischen Transformationen. Sie garantieren die Konformität der Programme mit den geltenden regulatorischen, normativen und beruflichen Anforderungen und beaufsichtigen die Anerkennungs-, Zertifizierungs- und Auditverfahren. Sie achten auf die pädagogische Qualität der Ausbildungen, stellen deren Bewertung und die regelmäßige Aktualisierung der Lehrpläne durch Ihr Team sicher, um die Entwicklungen der Pflegepraktiken und der Ausbildungskriterien zu integrieren. In Zusammenarbeit mit den Teams der pädagogischen Entwicklung des CFD entwickeln Sie die pädagogischen Methoden und Ausbildungswerkzeuge weiter, um Innovationen und Best Practices des Fachbereichs zu integrieren. Als Mitglied der Leitung des Zentrums arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleiterin und den anderen Mitgliedern der Leitung zusammen. Dank Ihrer Kenntnis des Ausbildungsbereichs und Ihrer Erfahrung in der Begleitung von Organisationen und im Change Management tragen Sie zu den strategischen Überlegungen, den Missionen und den Projekten des CFD sowie zur Förderung einer lernenden Kultur innerhalb der Institution bei. Sie entwickeln und pflegen strategische Partnerschaften mit internen und externen Akteuren, insbesondere mit der Pflegeleitung, der HES für gemeinsam durchgeführte CAS und DAS sowie mit anderen akademischen und ausbildenden Partnern. Sie repräsentieren den Bereich und das CFD gegenüber institutionellen und beruflichen Stellen und nehmen an Lenkungsausschüssen und anderen Kommissionen teil. Qualifikationen Sie verfügen über ein Diplom als Expert/in in der Pflege EPD ES sowie über ein Diplom in der Erwachsenenbildung. Eine Ausbildung auf DAS-Niveau im Management ist nach Ihrem Stellenantritt zu absolvieren, falls Sie diese nicht bereits besitzen. Sie weisen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung nach, davon mindestens sieben im Bereich der spezialisierten Pflege. Sie verfügen über eine anerkannte Expertise in der Erwachsenenbildung, von der Konzeption bis zur Steuerung und Bewertung von Ausbildungssystemen im Pflegebereich, verfolgen eine strategische Vision der Ausbildung und beherrschen die Herausforderungen der Kompetenzentwicklung im Gesundheitssektor. Sie haben mindestens fünf Jahre bestätigte Erfahrung in der Teamleitung und/oder der Steuerung komplexer Ausbildungsprogramme. Sie haben Ihre Fähigkeit bewiesen, transversale Projekte zu leiten und Transformationsprozesse zu begleiten. Eine ausgezeichnete Kenntnis des Genfer und Schweizer Gesundheitssystems, des Rahmenlehrplans und der spezialisierten Ausbildungssysteme stellt einen großen Vorteil dar, ebenso wie die Sicherheit im Umgang mit kollaborativen digitalen Werkzeugen und Ausbildungstechnologien. Man attestiert Ihnen eine integratve Führungspersönlichkeit, und Sie verfügen über exzellente Kommunikations-, Einfluss- und Verhandlungsfähigkeiten. Sie schätzen die Arbeit im Netzwerk und wissen, wie man nachhaltige Partnerschaften mit verschiedenen Ansprechpartnern entwickelt. Ausgestattet mit einem starken Analyse- und Synthesefähigkeit zeigen Sie Rigorose, Organisation und Pragmatismus bei der Durchführung Ihrer Aufgaben. In komplexen Umgebungen agierend, zeigen Sie eine ausgeprägte Orientierung an Ergebnissen und kontinuierliche Verbesserung. Schließlich besitzen Sie e