Rechtsberater·in 80%

Das SEPM sucht eine/n

Rechtsberater·in 80%
SEMP297

Das SEPM gewährleistet in Zusammenarbeit mit politischen, wirtschaftlichen und sozialen Akteuren die ausgewogene Entwicklung des Arbeitsmarktes; es setzt sich aus zwei Ämtern zusammen:

Das Arbeitsmarktamt (OMAT)
Das Amt für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen (ORCT)
Ihre Aufgaben
Möchten Sie Ihr juristisches Fachwissen in den Dienst der öffentlichen Beschäftigungspolitik stellen?
Direkt der Direktion des SEPM unterstellt, spielen Sie eine Schlüsselrolle, indem Sie Ihre juristische Expertise für alle Missionen des Dienstes bei vielfältigen und komplexen Dossiers einbringen.
Sie beraten und begleiten die Direktion in rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit den Missionen des Dienstes und tragen zur Erreichung ihrer strategischen Ziele bei. Dies umfasst die Analyse komplexer Problemstellungen, die Erarbeitung von Berichten und die Vorbereitung der der Direktion vorgelegten Dossiers.
Von der Verfassung administrativer Entscheide bis zur Nachverfolgung der daraus resultierenden Verfahren stellen Sie den ordnungsgemässen Ablauf des Prozesses sicher. Sie koordinieren zudem die Stellungnahmen des Dienstes in Konsultationsverfahren.
Schliesslich stellen Sie die Nachverfolgung der dem Dienst gemeldeten Kündigungen sicher und unterstützen die Direktion bei der Bearbeitung sensibler Dossiers, indem Sie rechtlich fundierte und pragmatische Lösungen vorschlagen.
Eine transversale und anregende Stelle an der Schnittstelle zwischen Recht, öffentlicher Entscheidungsfindung und den Realitäten des Arbeitsmarktes.

Ihr Profil
Sie verfügen über ein universitäres Diplom in Rechtswissenschaften oder einen als gleichwertig erachteten Titel und weisen mehrjährige Erfahrung in einer Support- oder Beratungsfunktion auf.
Sie beherrschen die eidgenössischen und kantonalen Rechtsvorschriften im Bereich Beschäftigung und sind in der Lage, komplexe Situationen zu analysieren, um angemessene rechtliche Lösungen vorzuschlagen. Zudem beteiligen Sie sich aktiv an der Umsetzung der Missionen und der Beschäftigungspolitik, was Ihnen eine strategische und operative Sicht auf die Herausforderungen des Bereichs ermöglicht.
Sie verfügen über ausgezeichnete Analyse-, Synthese- und Redaktionsfähigkeiten und zeichnen sich durch Gewissenhaftigkeit, Organisation und ein gutes Prioritätenbewusstsein aus.
Sie sind eine zuverlässige, lösungsorientierte Ansprechperson, die gerne im Team arbeitet und Initiative, Proaktivität sowie Flexibilität zeigt.

Arbeitsort: La Chaux-de-Fonds
Bewerbungsfrist: 8. November 2026
Gehalt: Klasse 10
Arbeitsbeginn: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Zusätzliche Informationen
Mme Olha Sereda, stellvertretende Abteilungsleiterin, Tel. 032 889 68 16

👉 Arbeiten für den Kanton
Vielfalt ist ein Grundwert, den wir mit Überzeugung pflegen, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht oder ihrem Werdegang, voll integriert und geschätzt fühlt.

Wir bieten Ihnen für diese Stelle

• Eine Integration in ein dynamisches, kollaboratives und multidisziplinäres Team.
• Eine anregende Arbeitskultur, die den Austausch fördert und offen für die Entwicklung von Projekten ist.
• Konkrete thematische Herausforderungen im Zentrum des Lebens der Bürgerinnen und Bürger.