Direktor·in (70-90%)

• 17. August 2026
• 70 - 90%
• Unbefristet
• Rue Marterey 23, 1005 Lausanne

L-institution pour l-enfance (IPE) de Marterey in Lausanne ist eine kollektive Tagesaufnahmereinrichtung, die vom Centre vaudois d-aide à la jeunesse (CVAJ) geführt wird. Sie hat eine Kapazität von 41 Plätzen für Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Hauptsächlich subventioniert durch die Stadt Lausanne (SPE) und durch den Kanton Waadt (DIRIS), zeichnet sie sich dadurch aus, dass sie ein „Relais“-Ort für Familien ist, die von einer Massnahme der beruflichen Integration oder von Kursen im Rahmen der Communauté d-Intérêt pour la Formation d-Adultes (CIFEA) profitieren.

Wir suchen eine·n :

Direktor·in (70-90%)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Förderung des Zuhörens und der Beteiligung der Familien und der aufgenommenen Kinder.
• Entwicklung und Anpassung des institutionellen Konzepts auf der Grundlage einer kontinuierlichen, effektiven Qualitätsdefinition.
• Garant·in für die Einhaltung der im institutionellen Konzept definierten Ziele und Prinzipien.
• Partizipative und kontinuierliche Bewertung der Leistung sowie Durchführung der pädagogischen Reflexion mit den Teams und den Familien.
• Ergreifen von Massnahmen zur Verbesserung der Qualität der Kinderbetreuung und der Familienaufnahme, Vorschlagen von innovativen Projekten.
• Entwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit der Teams, Förderung der institutionellen Entgrenzung und der Offenheit gegenüber dem Quartier.
• Begleitung und Beratung des Personals und der Familien in der Komplexität der auftretenden Situationen.
• In Absprache mit den Eltern, Sicherstellung der notwendigen Kontakte zu den zuständigen sozialen, medizinischen, paramedizinischen oder pädagogischen Diensten.
• Unter Einhaltung der verfügbaren Plätze und Ressourcen sowie der Normen und Vorschriften, Sicherstellung der Arbeitsplanung und der Anmeldung der Familien.
• Verwaltung der Arbeitszeiten, Anwesenheit und Abwesenheit des Personals.
• Rekrutierung des Festpersonals und des Hilfspersonals, Festlegen der Ziele.
• Sicherstellung der Nachverfolgung der Kooperationsgespräche des gesamten Personals.
• Motivieren des Personals zur Verfolgung der für das Personal und die Institution ausgearbeiteten Ziele.
• Aktive Teilnahme an den Projekten des Verbandes und Erfüllung der damit verbundenen Anfragen.
• Teilnahme an Netzwerksitzungen (R-L, DIRIS, etc.), an der interdienstlichen Koordination des CVAJ und Weitergabe der erhaltenen Informationen an das Personal.
• Die Generaldirektion und die Direktionen der anderen Dienste über den ordnungsgemässen Betrieb des Dienstes auf dem Laufenden halten, indem regelmässig über die Aktivitäten berichtet wird.
• Förderung des guten Images des Dienstes und des Verbandes.
• Informieren der Eltern, der Öffentlichkeit und der Partner über die Ziele und die Funktionsweise des Dienstes und des Verbandes.

Erwarttes Profil:

• Inhaber·in eines Diploms auf HES-Niveau in Sozialer Arbeit (TS, TSP, TSHM).
• CAS-Diplom in Teamführung.
• CAS-Diplom oder höherwertige Ausbildung/en in Systemik, Migration und pluralen Gesellschaften, Inklusion oder anderem.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Kindheit und Jugend.
• Mindestens 3 Jahre in Projektmanagement oder Leitung.
• Hervorragendes Verständnis der Herausforderungen im Zusammenhang mit der Waadtländer Tagesbetreuung.
• Hervorragende Kenntnisse des Lausanner und Waadtländer Netzwerks von Ressourcen in der Sozialen Arbeit.
• Starkes Interesse an komplexen sozialen Situationen und der Aufnahme von Familien in prekären oder vulnerablen Situationen.
• Beherrschung der gängigen IT-Tools und WEB.
• Anerkannte Führungsqualitäten.
• Sicherheit in der Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Anerkannte Teamarbeitsfähigkeiten.
• Gutes Verständnis der finanziellen Prinzipien und der Budgetverwaltung.
• Gute organisatorische und technische Fähigkeiten, die für die Verwaltung von Plätzen mit variabler Dauer und multiplen Finanzierungen charakteristisch sind.
• Umfangreiche Erfahrung und Fähigkeiten in der Analyse und Erstellung pädagogischer Konzepte im Zusammenhang mit der Aufnahme von Diversität.
• Motivation, sich in einem Verband zu engagieren, der für die Jugend- und Kinderhilfe arbeitet.
• Kritischer Sinn.
• Kontaktfreudigkeit und Engagement.
• Einwandfreier Strafregisterauszug.

Eintritt: nach Vereinbarung.

Gehaltsbedingungen: Klasse 12, EQUITAS-Skala.

Arbeitsort: Rue Marterey 23 in Lausanne.

Interessiert an dieser Herausforderung?

Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und Bildungsdiplome sowie Gehaltsvorstellungen) per E-Mail an [Écrire un email d-ici au 30 août 2026 au plus tard] (nur vollständige Unterlagen, die in einem einzigen PDF an die angegebene E-Mail-Adresse und nicht über die Plattform JobUp gesendet werden, werden berücksichtigt).

Für weitere Informationen zur Stelle können Sie Herrn Marc Gillet, Direktor des CVAJ, telefonisch unter 079/240.72.45 kontaktieren.