HR Generalist

• Hands-on-Rolle in allen Kernbereichen des HR.
• Vielseitige HR Generalist Position mit End-to-End HR-Einblick.

Über unseren Kunden ##

Internationales Umfeld

Jobbeschreibung ##

• Verwaltung der täglichen HR-Administration zur Aufrechterhaltung genauer und gut organisierter Mitarbeiterdatensätze.
• Koordination der Rekrutierungsaktivitäten, einschliesslich Vakanzverwaltung, Kandidatenkommunikation und Interviewplanung.
• Erstellung von Beschäftigungsunterlagen und Unterstützung der Onboarding-Schritte für neue Mitarbeitende.
• Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Bereitstellung klarer Informationen zu HR-Prozessen.
• Pflege der HR-Daten und Dokumentation zur Unterstützung konsistenter People-Prozesse.
• Koordination der Absenzprotokolle und damit verbundener administrativer Nachverfolgung.
• Mitwirkung an der internen HR-Kommunikation und der Durchführung von Abteilungsaktivitäten.

Das ideale Profil ##

Ein erfolgreicher 'HR Generalist' sollte Folgendes mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Ein Schweizer HR-Zertifikat ist obligatorisch.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Fliessende Französischkenntnisse sind erforderlich.
• Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Autonome, organisierte und lösungsorientierte Denkweise.
• Kenntnisse in der Lohnadministration wären von Vorteil.

Was geboten wird ##

• Die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Eine vielfältige Rolle, die ein breites Spektrum an HR-Aktivitäten abdeckt.
• Enge Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden in der gesamten Organisation.

Bitte geben Sie die Jobreferenz an

JN-102026-7132090

Jobfunktion

Human Resources

Spezialisierung

HR Generalist

Branche

Retail

Ort

Thônex

Vertragsart

Festanstellung

Jobreferenz

JN-102026-7132090