HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher Teilzeit

HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher Teilzeit (20 %)
HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher Teilzeit (20%)
Einleitung
Über unsere Gruppe: Froval SA ist ein stark wachsendes Schweizer Unternehmen, das auf die Herstellung und Vermarktung von hochwertigen Käsefondues spezialisiert ist. Mit Sitz in La Tour-de-Trême (FR) bildet es das strategische Herzstück der Gruppe: Produktion, Produktentwicklung, Vermarktung und Verwaltung sind dort vereint, um Agilität und operative Exzellenz zu gewährleisten.
Um Froval SA gruppieren sich zwei ergänzende Gesellschaften, jede mit einer klaren Mission:
MaFondue Sàrl trägt unser E-Commerce-Geschäft und die direkte Beziehung zum Endverbraucher. Über unsere Online-Plattform vertreiben wir unsere Produkte in der Schweiz und international, indem wir eine starke, Premium- und differenzierende Marke aufbauen.
Espace FERNAND Sàrl ist unser lebendiges Schaufenster. Gelegen im Herzen des Produktionsstandortes, kombiniert dieser einzigartige Ort Kundenempfang, professionelle Veranstaltungen, Degustationen und Demonstrationen. Es ist der Ort, an dem unsere Partner auf das Know-how treffen — ein echter kommerzieller Beschleuniger und ein Differenzierungsinstrument auf dem Markt.
Zertifiziert nach FSSC 22000, wendet die Gruppe die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Lebensmittelsicherheit und Rückverfolgbarkeit an. Wir wählen unsere Rohstoffe mit hohen Anforderungen aus, um authentische, innovative Produkte anzubieten, die den Erwartungen eines sich ständig verändernden Marktes entsprechen.
Unsere Kultur ist unternehmerisch, direkt und ergebnisorientiert. Wir setzen auf autonome, vielseitige und engagierte Mitarbeitende — Profile, die in unserer Entwicklung in der Schweiz sowie im Export den Unterschied machen.
Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir eine/n HR-Verantwortliche/n Teilzeit (20%) zur Verstärkung unseres dynamischen Teams.
Ihre Mission
Arbeitszeit: Kontrolle der Stunden, Absenzen, Ferien, strikte Anwendung des Personalreglements und des Arbeitsrechts (ArG)
Löhne: Vorbereitung und Kontrolle der Lohnrechnungsdaten in Zusammenarbeit mit unserem Treuhandbüro (Variable, Abrechnungen, Sozialversicherungen AVS/LPP/LAA/IJM)
Hierarchie & Organisation: Rollen, Organigramm, Unterstützung der Teamleiter in den 3 Einheiten
Qualität & Effizienz: Individuelle und Teamziele, Mitarbeitergespräche, Überwachung von Minderleistungen
Konflikte: Mediation, Korrekturmassnahmen, sensible Situationen werden mit Bestimmtheit und nach den Regeln gehandhabt
Saisonale Rekrutierung: Einstellung und Onboarding der Aushilfen für die Fondue-Saison (Sept.–März)
Ihr Profil
HR-Ausbildung (HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig) und bestätigte Erfahrung in KMU
Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts (OR, ArG, Sozialversicherungen)
Bestimmt, strukturierend und unanfechtbar in der Einhaltung von Regeln — bei gleichzeitiger Fairness und Respekt gegenüber den Personen
Autonom, strukturiert, ergebnisorientiert
Fliessendes Französisch; sicher in einem Produktionsumfeld wie in einem Büroumfeld
Vorteile
Ein dynamisches und anregendes Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen.
Eine Unternehmenskultur, die Autonomie, Initiative und Engagement schätzt.
Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung eines innovativen Premium-Unternehmens beizutragen.
Der Arbeitsplatz befindet sich in La Tour-de-Trême (FR); die Stelle ist obligatorisch vor Ort im Herzen der strategischen Aktivitäten der Gruppe zu besetzen.
Eintritt nach Vereinbarung oder nach Möglichkeit sofort.
Personalvermittlungen, bitte kontaktieren Sie uns nicht.
Informationen zur Bewerbung
Wenn Sie motiviert sind, ein innovatives und expandierendes Schweizer Unternehmen zu unterstützen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Wir laden Sie ein, sich direkt über unsere Website zu bewerben. jpidb78df17jm jpit0937jm jpiy26jm