Business Developer – Recruitment Services - CDI bei 100%

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Business Developer -- Recruitment Services - CDI bei 100% --- Business Developer -- Recruitment Services - CDI bei 100% ============================================================= Bei Specitec Talent lieben wir es, gemeinsam voranzukommen, uns gegenseitig zu unterstützen und Erfolge zu feiern. Sie werden Teil eines herzlichen Teams, in dem jeder seine Ideen einbringen und auf die anderen zählen kann, in einer anregenden und wohlwollenden Arbeitsatmosphäre. Ihre Mission Innerhalb von Specitec Talent besteht Ihre Rolle darin, unser Kundenportfolio auszubauen, indem Sie neue Möglichkeiten bei Unternehmen mit Rekrutierungsbedarf identifizieren. Sie akquirieren, eröffnen neue Konten und bauen langfristige Beziehungen zu HR-Entscheidern und operativen Verantwortlichen auf. Sie qualifizieren deren Bedürfnisse, verhandeln die Kooperationsbedingungen und leiten die Mandate an unser Team von Recruitern weiter, die die Suche und Auswahl der Kandidaten übernehmen. Diese Stelle ist vollständig der Geschäftsentwicklung und der Kundenbeziehung gewidmet: Sie führen weder Sourcing noch Rekrutierungsgespräche durch. Ihre Verantwortlichkeiten Akquise und Eröffnung neuer Konten * Identifizierung der Zielunternehmen und der relevanten Ansprechpartner. * Durchführung einer aktiven Akquise per Telefon, E-Mail, LinkedIn und bei Fachveranstaltungen. * Vereinbarung von Terminen und Präsentation der Dienstleistungen von Specitec Talent. * Erkennen von Rekrutierungsbedarf, ob unmittelbar oder zukünftig, und Umwandlung in Geschäftsmöglichkeiten. * Verhandlung der kommerziellen Bedingungen und Abschluss neuer Kooperationsvereinbarungen. Qualifizierung der Bedürfnisse und Weiterleitung der Mandate * Verständnis des Kundenkontexts, seiner Herausforderungen und Prioritäten. * Erhebung der notwendigen Informationen zur Bearbeitung des Bedarfs: Stelle, erwartete Kompetenzen, Budget, Fristen und Entscheidungsprozesse. * Erstellung eines klaren und vollständigen Briefings für das Team der Recruiter. * Organisation der Übergabe und Verfügbarkeit zur Klärung der Kundenerwartungen. Entwicklung und Bindung Ihres Portfolios * Pflege einer regelmässigen Beziehung zu den Kunden und Antizipation ihrer zukünftigen Bedürfnisse. * Identifizierung neuer Möglichkeiten bei anderen Teams, Abteilungen oder Einheiten. * Sicherstellung der kommerziellen Betreuung der Konten in Koordination mit den Recruitern. * Gewährleistung der Kundenzufriedenheit und Sicherstellung langfristiger Kooperationen. Steuerung Ihrer kommerziellen Tätigkeit * Aktualisierung des CRM: Kontakte, Akquiseaktivitäten, Chancen und Follow-ups. * Verwaltung Ihrer Pipeline und Verfolgung Ihrer Umsatzprognosen. * Erreichen Ihrer Ziele bei der Kundenakquisition, den unterzeichneten Mandaten und dem Umsatz. * Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Entwicklungsachsen. Ihr Profil * Sie verfügen über erfolgreiche Erfahrung in der Akquise und im Verkauf von B2B-Dienstleistungen, idealerweise im Bereich Rekrutierung oder Unternehmensdienstleistungen. * Sie wissen, wie man neue Türen öffnet, die Bedürfnisse Ihrer Gesprächspartner identifiziert und Gespräche in langfristige Kooperationen umwandelt. * Sie sind sicher am Telefon, bei Terminen und in Verhandlungen. * Sie wissen die richtigen Fragen zu stellen, um einen Bedarf zu verstehen und präzise weiterzugeben. * Sie beweisen Ausdauer, Autonomie und Gewissenhaftigkeit bei Ihren Follow-ups. * Sie haben ein Zielbewusstsein und schätzen die Zusammenarbeit mit einem Team von Spezialisten. * Sie beherrschen Französisch und Englisch, jede weitere Sprache ist ein Vorteil. Ihre Erfolgsindikatoren * Neu gewonnene und aktive Kunden. * Qualifizierte Geschäftstermine. * Identifizierte Bedürfnisse und gewonnene Mandate. * Durch Ihr Portfolio generierter Umsatz. * Bindung und Entwicklung bestehender Konten. SpeciTec SA * SpeciTec SA Place de Pont-Rouge 1 1212 Grand-Lancy * [ ](< >) jpid066bc90jm jpit0939jm jpiy26jm