Gruppenleiter Mauerwerk-Malerei-Beschilderung, Standort Cluse-Roseraie - 100%

Ref 2588229 | Date: 30 Oct 2026 HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève Mit mehr als 13'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unsere Retrospektive 2025 einzusehen, indem Sie [hier](< >) klicken. Die Stelle ist der [Direction de l'immobilie](< >)r(DI) unterstellt, deren Aufgabe es ist, eine Strategie für den Immobilienpark zu definieren, die Kohärenz der Verfolgung von Großprojekten gemäß dem Krankenhaus-Masterplan in enger Partnerschaft mit den wichtigsten staatlichen Diensten zu entwickeln, die dem Departement für Territorium, dem Departement für Infrastrukturen und dem Departement für Gesundheit unterstellt sind, die Überwachung der Flächen und deren zukünftige Planung zu optimieren und gleichzeitig ein reibungsloses Funktionieren der Dienste zu gewährleisten. Mehr als 230 Fachkräfte erfüllen ihre Aufgaben täglich mit ständigem Streben nach Exzellenz, mit Sinn für Service und ökologische Verantwortung. Der Service de continuité opérationnelle des infrastructures (SCOI) ist ein Dienstleister, dessen Hauptaufgabe es ist, durch die Anwesenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedener Fachbereiche an jedem Standort die Instandhaltung des Krankenhausvermögens sicherzustellen, das aus medizinischen und logistischen Geräten, Gebäuden und deren Anlagen besteht. Gruppenleiter Mauerwerk-Malerei-Beschilderung, Standort Cluse-Roseraie - 100% In dieser Rolle leiten Sie ein Team von etwa 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Aufgabe es ist, auf der ersten Ebene für alle Interventionsanfragen der Nutzerinnen und Nutzer von Gebäuden, Räumlichkeiten und Geräten für den unter Ihrer Verantwortung stehenden Standort Cluse-Roseraie einzuspringen, wobei Sie stets die 5 Werte der Institution im Hinterkopf behalten: Vertrauen, Respekt, Teamgeist, Anerkennung, Gleichheit-Inklusion. Sie koordinieren und kontrollieren die Tätigkeit der Gruppe "Maçonnerie-Peinture et Signalisation", deren Aufgabe es ist, Gebäudestrukturen im Krankenhaus- und medizinischen Bereich zu warten, zu reparieren, zu revidieren, zu kontrollieren, umzugestalten, zu modifizieren, zu verbessern und herzustellen. Das Einsatzgebiet betrifft insbesondere Elemente aus Mauerwerk, Stahlbeton, Bohrungen, Tiefbau, Wandschutz, Straßen und Wege, Brandschutzelemente, Fliesen und Keramik, abgehängte Decken, Bodenbeläge, Gerüste, Maler-Staubschutzabdeckungen, Gipserarbeiten, Wandverkleidungen, Straßenmarkierungen, Beschilderungen usw. Sie stellen die Planung, Koordination und Ausführung kleiner Umbau- und Renovierungsarbeiten sicher, die von der Kundschaft angefordert werden. Sie nehmen an Planungen und der Realisierung von Projekten teil, die dem Instandhaltungssektor durch die technischen Gebäudetechnologie- und Architektursektoren des Auftraggebenden Fachplaner-Dienstes übertragen wurden. Sie gewährleisten eine rigorose Verwaltung, die das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zum fairen Preis bietet, indem Sie die eingesetzte Technologie und Materialien, die Inanspruchnahme von Subunternehmern und Wartungsverträgen optimieren und dabei die Angemessenheit der beruflichen Qualifikationen Ihres Teams für die zu erledigenden Aufgaben kontrollieren. Sie vertreten den Sektorsleiter bei dessen Abwesenheit, im Wechsel mit Ihrem Kollegen, dem Leiter der Gruppe "Menuiserie-Clés". Sie übernehmen die administrative und managementbezogene Verwaltung im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Gruppe. Sie unterstützen den Sektorsleiter bei der Einrichtung einer Organisation, die darauf abzielt, die Kundenzufriedenheit und die Leistung des Sektors zu verbessern. Ihre Führungskompetenzen (Respekt, Zuhören, Teamgeist, Fairness, Anerkennung, Agilität) und Ihre Gewissenhaftigkeit verleihen Ihnen eine Glaubwürdigkeit, die es Ihnen ermöglicht, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu begleiten, indem Sie deren Teamgeist fördern. Sie achten darauf, ihnen regelmäßiges Feedback zu geben, um ihre Kompetenzen zu entwickeln. Ihr Organisationstalent und Ihre Planungskompetenz garantieren Ihnen die Übernahme von Interventionen und Störungsbehebungen entsprechend den verfügbaren Ressourcen und Bedürfnissen. Sensibel für die Anwesenheit der Patientenschaft und die Krankenhausbeschränkungen, überwachen und lassen Sie die Anwendung der im Qualitätssicherungssystem des Sektors definierten Verfahren und Protokolle sowie aller guten beruflichen Praktiken einhalten. Naturgemäß positiv, optimistisch und „kundenorientiert“, wissen Sie Ihr Team zu motivieren und ein partnerschaftliches Klima zu pflegen, um komplexe Situationen, an denen mehrere professionelle Akteure beteiligt sind, proaktiv zu bewältigen. Sie aktualisieren die Kenntnisse Ihres Teams und Ihre eigenen in Bezug auf Ihr Fachgebiet durch Fortbildungen. Qualifikationen Sie besitzen einen Abschluss als Techniker/in ES in der Gebäudewartung oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung, ergänzt durch eine Ausbildung im Teammanagement. Eine Ausbildung zur Polierin oder zum Polier ist ein Vorteil. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Gebäudewartung und 2 Jahre in der Führung eines Teams. Sie beherrschen Bürosoftware, Excel und Word. Darüber hinaus ist die Beherrschung der CMMS-Software CARL und QUALIAC ein Vorteil. Sie verfügen über perfekte Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift. Zusätzliche Informationen * Stellenantritt: * Anzahl der Stellen: 1 * Beschäftigungsgrad: 100% * Funktionsklasse: 15 * Vertrag: CDI * Bewerbungsfrist: * Informationsanfragen: M. A. Carluccio, responsable secteur bâtiment, [E-Mail schreiben](< >) Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männ