Founding Growth Marketer

Unsere Vision

Anbieter von Kurzzeitvermietungen ertrinken in verstreuten Tools, verpassten Gästenachrichten und manueller Arbeit. Wir bauen ein System, das alles steuert – von der Gästekommunikation und Reservierungen bis hin zu Reinigung, Wartung, Preisgestaltung und Reporting, angetrieben durch KI.

Base360.ai (http://Base360.ai) hat die Mission, das Betriebssystem zu werden, auf dem Kurzzeitvermietungs-Unternehmen weltweit laufen. Wir helfen Property Managern, Abläufe zu automatisieren, den Umsatz zu steigern und ihre Portfolios zu skalieren, ohne ihre Arbeitsbelastung zu erhöhen.

Wir stehen am Anfang, wir bewegen uns schnell und wir suchen Menschen, die helfen wollen, etwas Großes von Grund auf aufzubauen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Founding Growth Marketer, der Base360 dabei hilft, Anbieter von Kurzzeitvermietungen und Property Management Unternehmen zu erreichen – und Aufmerksamkeit in Demo-Buchungen, qualifizierte Leads und Kunden zu verwandeln.

Wir sind offen dafür, wie Sie dorthin gelangen: Sie können sich tief in einen einzelnen Kanal einarbeiten oder mehrere Kanäle bespielen. Paid Ads, SEO, Outbound, Content, Partnerschaften, Lifecycle, Funnels – wir wollen jemanden, der findet, was funktioniert, und es wachsen lässt.

Dies ist eine praxisorientierte, unternehmerische Rolle. Sie werden direkt mit dem Gründer zusammenarbeiten, schnell experimentieren und unseren Growth Engine von Grund auf aufbauen.

Was Sie tun werden

• Einen Growth-Kanal von Ende zu Ende verantworten – oder mehrere Kanäle bespielen. Setzen Sie die Strategie fest, starten Sie Kampagnen und übernehmen Sie die Verantwortung für die Ergebnisse.
• Qualifizierte Leads generieren und Demo-Buchungen vorantreiben. Bauen Sie Kampagnen auf, die Anbieter von Kurzzeitvermietungen durch Paid Ads, SEO, Outbound, Empfehlungen und Branchenpartnerschaften erreichen.
• Unsere Kunden verstehen. Lernen Sie, wie Property Manager arbeiten, was sie ausbremst und was sie dazu bringt, die Software zu wechseln.
• Experimente schnell durchführen. Testen Sie Hooks, Zielgruppen, Funnels und Angebote; stoppen Sie, was nicht funktioniert, und skalieren Sie, was funktioniert.
• KI nutzen, wo immer sie Ihnen einen Vorteil verschafft. Setzen Sie sie für Recherche, Copywriting, Targeting, Content-Produktion und Automatisierung ein.
• Funnels und Landing Pages bauen, die konvertieren. Verbessern Sie jeden Schritt vom ersten Eindruck bis zur Demo-Buchung und zum zahlenden Kunden.
• Eng mit dem Gründer an Positionierung und Messaging arbeiten. Verwandeln Sie Produktfunktionen in klare Gründe, warum Anbieter sich für Base360 entscheiden sollten.
• Performance verfolgen. Messen Sie Lead-Qualität, Konversionsraten, Akquisitionskosten und den Beitrag zur Pipeline – und erklären Sie, was funktioniert und warum.

Wer Sie sind

• Sie sind ein schneller Lerner. Sie können sich auf einen Growth-Kanal spezialisieren oder in vielen Bereichen arbeiten, aber Sie erlernen neue Fähigkeiten schnell und haben Freude daran, Dinge herauszufinden.
• Sie haben den Hunger, im Bereich Growth großartig zu werden. Sie müssen noch nicht alles wissen, aber Sie sind entschlossen, einer der Besten zu werden.
• Sie sind KI-versiert. Sie nutzen moderne Tools, um Ideen zu testen, repetitive Arbeit zu automatisieren und schneller voranzukommen.
• Sie sind einfallsreich und eigenständig. Sie nehmen ein Ziel und finden heraus, wie Sie es erreichen, ohne auf detaillierte Anweisungen zu warten.
• Sie sind analytisch. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Daten, Attribution und der Umsetzung von Erkenntnissen in Taten.
• Ihnen liegen kommerzielle Ergebnisse am Herzen. Sie messen Erfolg an qualifizierter Nachfrage und Kunden, nicht nur an Impressions und Klicks.
• Bonus: Hands-on-Erfahrung mit Paid Ads, SEO, Outbound, Content, Lifecycle Marketing oder Partnerschaften.
• Bonus: Erfahrung in B2B SaaS, Kurzzeitvermietung, Hospitality-Technologie oder Marketing an Property Manager.

Warum Base360.ai (http://Base360.ai)?*

• Helfen Sie beim Aufbau des KI-Betriebssystems für Kurzzeitvermietungs-Unternehmen.
• Arbeiten Sie direkt mit dem Gründer zusammen und gestalten Sie, wie wir das Produkt auf den Markt bringen.
• Haben Sie vom ersten Tag an Verantwortung mit der Möglichkeit, ein Growth-Team aufzubauen und zu leiten.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Anreize.
• Wachsen Sie beruflich in einem praxisorientierten, unternehmerischen Umfeld, in dem Ihre Arbeit das Unternehmen direkt beeinflusst.

Sie sollten sich NICHT bewerben, wenn:

• Sie eine vorhersehbare Unternehmensrolle mit einem festen Leitfaden suchen.
• Sie sich mit Büropolitik oder Klatsch beschäftigen, statt direkt zu kommunizieren.
• Sie eine langsamere Rolle mit begrenzter Eigenverantwortung suchen.
• Sie nicht das Ziel haben, einer der Besten in dem zu werden, was Sie tun.

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