ICUS 1 – Pflegekoordinationsleitung der Pflegeeinheit

Der Verein Les Châtaigniers betreibt eine Institution für medizinische und soziale Betreuung (EMS), eine Organisation für ambulante Hilfe und Pflege (OSAD) sowie eine Organisation für Ergotherapie. Er ist der Überzeugung, dass die Qualität der Leistungen in erster Linie auf den Frauen und Männern beruht, die sie ermöglichen.

Er entwickelt eine Organisation, die auf Kompetenz, Verantwortung, Vertrauen, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Jedes Teammitglied beteiligt sich aktiv an einer anspruchsvollen klinischen Governance, die die Kompetenzentwicklung, die interprofessionelle Zusammenarbeit und die organisationale Innovation fördert.

Der Verein bettet all seine Aktivitäten in einen integrierten Managementansatz ein, der darauf abzielt, die Qualität der Leistungen, die Sicherheit der begleiteten Personen, die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeitenden, den Umweltschutz und die kontinuierliche Verbesserung seiner Praktiken zu gewährleisten.

ICUS 1 – Pflegekoordinationsleitung der Pflegeeinheit

In Ihrer Funktion als Pflegekoordinationsleitung der Pflegeeinheit (ICUS) nehmen Sie die grundlegenden Aufgaben des Pflegeberufs wahr, ergänzt um Verantwortlichkeiten in der klinischen Koordination, der Pflegeorganisation, der Teamführung und der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.

Sie nehmen täglich an der klinischen Praxis und der Durchführung der Pflege teil und gewährleisten gleichzeitig deren Organisation, Kontinuität, Sicherheit und Konformität mit den professionellen und institutionellen Anforderungen.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Die klinische Einschätzung des Pflegebedarfs;
• das klinische Denken;
• die Planung der Interventionen;
• die interprofessionelle Koordination;
• die Durchführung der pflegerischen Leistungen;
• die Delegation und Supervision der Pflegetätigkeiten;
• die klinische Dokumentation;
• die Kommunikation mit den Bewohnern, den Begünstigten, deren Angehörigen und den Netzwerkpartnern;
• die Prävention und Gesundheitsförderung;
• Qualität, Sicherheit und Risikomanagement;
• die Führung, Ausbildung und Kompetenzentwicklung der Fachkräfte.

Gesuchtes Profil

Sie sind eine diplomierte Pflegefachperson, die eine Führungsposition mit direktem Bezug zur Basis ausübt, welche klinische Praxis, Pflegekoordination, Leistungsorganisation und die Entwicklung beruflicher Kompetenzen vereint.

Sie erfüllen insbesondere folgende Bedingungen:

• Bachelor of Science HES-SO in Pflege, Diplom als Pflegefachperson HF oder ein Schweizer oder ausländischer Titel, der die Ausübung des Berufs in der Schweiz erlaubt; ausländische Titel müssen von der Schweizerischen Rotkreuz-Gesellschaft gemäss den geltenden Bestimmungen anerkannt sein;
• die Berufsausübungsbewilligung im Kanton Genf, spätestens bei Stellenantritt erworben;
• fundierte Berufserfahrung in der Geriatrie in der Begleitung, Pflege und Koordination von Leistungen für ältere Menschen; Erfahrung in der Psychogeriatrie ist ein Vorteil;
• Identifikation mit den Werten und dem institutionellen Projekt des Vereins Les Châtaigniers;
• eine professionelle Persönlichkeit, die agil, partizipativ und engagiert ist und sich durch Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Interesse an interprofessioneller Arbeit auszeichnet;
• nachgewiesene Eignung zur Ausübung eines dezentralen Managements, das die Zusammenarbeit, die Kompetenzentwicklung und die Pflegequalität fördert;
• Beherrschung der professionellen digitalen Werkzeuge im Pflegebereich, insbesondere der elektronischen Bewohnerakte, der klinischen Informationssysteme und der kollaborativen Tools; Kenntnisse des PLAISIR-Modells sind ein Vorteil;
• gute Beherrschung der Microsoft 365-Umgebung, insbesondere Word, Excel und Outlook.

Eine postgraduale Ausbildung in Management, klinischer Governance, Qualität, Geriatrie, Psychogeriatrie, Infektionsprävention und -kontrolle, Palliative Care oder in einem anderen relevanten Bereich ist erwünscht.

Sollte eine solche Ausbildung nicht vorliegen, verpflichtet sich die eingestellte Person, innerhalb eines mit dem Verein zu vereinbarenden Zeitraums eine auf die Verantwortlichkeiten der Stelle angepasste Ausbildung zu absolvieren.

Wir bieten

Ein interprofessionelles Arbeitsumfeld innerhalb einer Institution mit menschlichem Mass;

• die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Praktiken, zur Pflegequalität und zu institutionellen Projekten beizutragen;
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung;
• eine Vergütung gemäss der Lohnskala des Staates Genf;
• Mahlzeiten zu Vorzugspreisen für Mitarbeitende;
• ein grünes und angenehmes Umfeld in Veyrier.

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