Mitarbeiter Gastronomie 80% (w/m/d) - Sie haben einen Abschluss in der Hotel- und Gastronomiebranche, beherrschen den Teller-Service und suchen stabile Arbeitszeiten? Schliessen Sie sich unserem kleinen Team an für einen po

• 18. September 2026
• 80%
• Unbefristete Dauer
• Val-de-Travers

Ihre Verantwortlichkeiten

In einem kleinen, dynamischen Team werden Sie eine vielseitige Stelle besetzen, an der kein Tag dem anderen gleicht.

• Sicherstellung des Service am Self-Service, in VIP-Salons und bei Veranstaltungen (Cocktails, Events, Empfänge).
• Mitwirkung beim Aufbau von Buffets, Vitrinen und Gastronomiebereichen.
• Durchführung der Kassiervorgänge.
• Unterstützung der Managerin und des Küchenteams (kalte Vorbereitungen, Abwasch, tägliche Organisation).
• Sicherstellung der Servicequalität, der Einhaltung der Hygienestandards (HACCP) und des reibungslosen Betriebs.

Ihr Profil

• Diplom in Hotel-Gastronomie oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Teller-Service.
• Vielseitig, dynamisch und teamorientiert.
• Dienstleistungsorientierung, exzellentes Auftreten und Selbstständigkeit.
• Wunsch, sich langfristig in einem Team einzubringen, in dem gegenseitige Unterstützung ein wesentlicher Wert ist.
• Führerschein für kleine Lieferungen obligatorisch.
• Wir bieten Ihnen eine 80%-Stelle von Montag bis Freitag.

Ihre Vorteile

• Verschiedene Entwicklungs- und Karrierechancen, einschliesslich Stellen im Ausland.
• Modernes internes Programm für Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
• Unterstützung für ein externes Ausbildungsprogramm.
• Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten* (von Montag bis Freitag, keine Arbeit am Wochenende / am Abend).
• Möglichkeiten für Teilzeitarbeit auf allen Ebenen.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (zusätzliche Ebene der obligatorischen Vergütung).
• Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichem Urlaub mit einer grosszügigen Beteiligung des Arbeitgebers.
• Möglichkeit von Telearbeit und kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende unseres Service Centre.
• Seit 2015 zertifizierter Friendly Workspace, systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Nicht obligatorische Unfalldeckung.

Wenn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben, wird Amélie Gambette, HR Business Partner, sich freuen, Ihnen zu antworten.

Wer sind wir?

Wir führen auf die Branche spezialisierte Marken, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering, die in der Betriebsgastronomie, der Eventgastronomie sowie im Empfangs- und Empfangsservice tätig sind. Als Mitglied der Compass Group PLC, dem weltweit führenden Anbieter von Gastronomie-Dienstleistungen mit über 580'000 Mitarbeitenden in etwa 30 Ländern, verbinden wir geschickt internationale Kompetenz mit lokaler Verankerung und bringen Menschen durch unsere Leidenschaft für zeitgenössische Küche und aussergewöhnliche Gastfreundschaft zusammen.

Unser Rekrutierungsprozess

Sobald wir Ihre Online-Bewerbung erhalten haben, werden wir sie mit Interesse lesen, sorgfältig prüfen und eine Vorauswahl unter den eingegangenen Anfragen treffen. Anschliessend werden wir Kontakt mit Ihnen aufnehmen und Sie über den Ausgang Ihrer Bewerbung informieren.

Die Schritte des persönlichen Kennenlernprozesses ähneln einem Menü aus vier Gängen: