Credit Officer Clientèle Entreprises Senior

• 03 octobre 2026
• 80 - 100%
• Unbefristete Dauer
• Rue de l'Ancien Comté, 1635 Bulle

Für die Banque Raiffeisen Moléson, eine sehr gut lokal im Süden des Kantons Freiburg verankerte Bank, suchen wir eine Person als Credit Officer Senior (w/m/d), Bereich Firmenkundengeschäft.

Credit Officer Clientèle Entreprises Senior

Was erwartet Sie?

Hauptverantwortlichkeiten

• Bewertung, Genehmigung oder Ablehnung von Kreditanträgen im Rahmen der übertragenen Kompetenzen.
• Sicherstellung der „Back“-Rolle in der Trennung von Front/Back bei Nicht-Standardfällen.
• Dienen als technischer Partner („sparring partner“) für Kundenberater in Finanzierungsfragen.
• Identifizierung und Erläuterung von Risiken, Vorschlagen von Alternativlösungen.
• Einhaltung von internen Vorschriften und Richtlinien, Gewährleistung deren Anwendung.
• Bearbeitung von Geschäften mit Schwerpunkt Immobilienfinanzierung und Begleitung der Front-Teams bei der Analyse der damit verbundenen Risiken.

Umfeld

• Enge Zusammenarbeit mit den Front-Einheiten und den Risk-Teams.
• Teilnahme an Projekten im Zusammenhang mit der Überwachung von Kreditgeschäften.

Was bringen Sie mit?

Nachgewiesene Erfahrung Mindestens 5 Jahre in der Analyse und Validierung von Firmenkundenkrediten (Blankokredit, Immobilienfinanzierung) Technische Kompetenzen Beherrschung der Bankregulierung und Risikostandards. Expertise in der Bewertung komplexer Risiken. Kenntnisse im Bereich Recovery sind ein Vorteil. Ausbildung & Zertifizierungen Höhere Berufsbildung oder HES-Diplom im Banken-/Finanzsektor Soft Skills Sorgfalt, analytisches Denken, kritischer Geist. Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten. Lösungsorientierung und Prioritätenmanagement.

Wir arbeiten in einem freundlichen Umfeld

Genossenschaftliche Werte sind unsere Pfeiler. Gemeinsam. Füreinander. Sie prägen unsere Art der Zusammenarbeit und unser Miteinander. Die Du-Kultur fördert die persönliche Nähe und den Austausch auf Augenhöhe auf allen Funktionsebenen.

Wir leben Diversität und Chancengleichheit

Wir fördern die Vielfalt an Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Diese Vielfalt ist unser Reichtum und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir schaffen einen Raum, der die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördert, und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt durch ein vielfältiges internes Ausbildungsangebot sowie durch die Beteiligung an externen Weiterbildungskosten.

Wir bieten attraktive Sozialleistungen und Bedingungen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von exklusiven Vorteilen auf Bankprodukte, verschiedenen Rabatten bei Drittanbietern sowie von einer überdurchschnittlichen finanziellen Stabilität und Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen?

Bei Fragen zum Inhalt der Stelle:

Nathalie Gremaud Responsable ressources humaines (f) +41 (26) 9132790

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:

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