Technische Direktorin / Technischer Direktor / Chief Technology Officer

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Technische Direktorin / Technischer Direktor / Chief Technology Officer (CTO) --- Technische Direktorin / Technischer Direktor / Chief Technology Officer (CTO) ================================================================= Meanquest ist ein 1995 gegründetes ESN, das heute mehr als hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt. Mit Standorten in Ecublens, Meyrin und Givisiez entfaltet es seine Expertise in fünf Kernbereichen: Infrastruktur, Support, Cloud-Lösungen, Sicherheit und Recruiting. Ein IT-Unternehmen wie das unsere basiert auf dem Engagement und dem Know-how seiner Talente, einen qualitativ hochwertigen Kundenservice zu bieten. Wir begleiten unsere Teams in ihrer Entwicklung, indem wir attraktive Karriereperspektiven aufzeigen, und bieten ihnen einen angenehmen Arbeitsrahmen, der auf Autonomie basiert. Wir suchen regelmäßig Profile, die bereit sind, sich in die Entwicklung unseres Unternehmens einzubringen. In dieser Dynamik und um unsere Ambitionen zu tragen, möchten wir heute unser Führungsteam mit einer verantwortungsvollen Position verstärken, die an der Schnittstelle unserer Teams, unserer Aktivitäten und unserer Strategie liegt: eine Technische Direktorin oder ein Technischer Direktor / Chief Technology Officer (CTO). Als vollwertiges Mitglied der Geschäftsleitung (Codir) prägt der/die technische Direktor/in die technologische Vision und trägt die Entwicklung sowie die Industrialisierung der Dienstleistungsangebote des Unternehmens. Als verbindende, visionäre und vorschlagende Kraft beteiligen Sie sich an der Konzeption leistungsstarker und rentabler Angebote, die auf die Technologien von morgen und die geschäftlichen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind. Sie leiten, strukturieren und motivieren die Ingenieur-Teams (Netzwerk & Sicherheit, Infrastruktur, Cloud-Lösungen) mit dem Ziel, operative Exzellenz zu erreichen und das höchste Maß an Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Governance & Beitrag zur Geschäftsleitung: * Vorschlagswesen und Geschäftsentwicklung: Motor der Innovation innerhalb der Geschäftsleitung sein: Identifizierung neuer Wachstumshebel, interner Transformation, Automatisierung und Rentabilität. * Repräsentation auf hoher Ebene: Die technologische Glaubwürdigkeit von Meanquest gegenüber strategischen Kunden (C-Level, DSI, RSSI) vertreten und strategische Allianzen mit Schlüsselpartnern (Hersteller, Editoren, Hyperscaler) entwickeln. * Strategische Ausrichtung: Teilnahme an der Definition und Umsetzung der Strategie von Meanquest. * Wirtschaftliche Steuerung & Performance: Überwachung des technischen P&L, der Auslastungsrate (TACE), der Rentabilität von Pauschalprojekten, der Kompetenzallokation sowie des Zertifizierungsmanagements. Kernverantwortlichkeiten: * Entwicklung & Industrialisierung der Angebote + Konzeption des Katalogs: Erstellung, Strukturierung und Weiterentwicklung der Dienstleistungsangebote (Pauschalen, Integration, Outsourcing, Audits, Service Center, Managed Services). + Begleitung und Vertriebsentwicklung: Erstellung der für die Vermarktung der Angebote erforderlichen technischen Unterlagen (Angebotsblätter, Argumentarien, Battle Cards, Angebotsvorlagen) und Begleitung der Kompetenzentwicklung der Vertriebsteams. + Wettbewerbsdifferenzierung: Positionierung von Meanquest durch innovative, industrialisierte und skalierbare Angebote gegenüber dem Wettbewerb. * Innovation & Technologien von morgen + Aktive technologische Wachsamkeit: Identifizierung und Antizipation wichtiger Trends (KI angewendet auf Infrastrukturen / AIOps, hybride & souveräne Cloud, fortschrittliche Automatisierung, Edge Computing, Zero Trust Architekturen der nächsten Generation). + Labor & POCs: Überwachung der Durchführung interner Proof of Concepts (POC), um disruptive technologische Bausteine vor der Vermarktung zu testen, zu validieren und zu inkubieren. + Technologische Vision und Antizipation: Definition der technologischen Ausrichtungen von Meanquest durch Antizipation von Marktentwicklungen und Bewertung von Innovationen, die die Relevanz, Wettbewerbsfähigkeit und den Wert der Kundenangebote stärken könnten. * Leadership, Kohäsion & Management + Netzwerk- & Sicherheitsteam: WAN/LAN-Architekturen, SD-WAN, Enterprise Wi-Fi, Next-Gen Firewalls, Zugangssicherung (ZTNA, NAC), Schwachstellen-Audits und Compliance. + Infrastruktur-Team: On-Premise-Systeme, Virtualisierung, Hyperkonvergenz, SAN/NAS-Speicher, Backup, PRA/PCA, Aufrechterhaltung des Betriebszustands (MCO) und Outsourcing. + Cloud-Lösungs-Team: Migrationen & Cloud-Architekturen Public/Hybrid (Azure, AWS, GCP), Containerisierung (Kubernetes, Docker), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) und FinOps. + Kohäsion & Emulation: Die drei Teams um eine gemeinsame Kultur des Teilens, des technischen Stolzes und der Selbstübersteigerung vereinen; ein Umfeld schaffen, das die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert. + Talentmanagement: Steuerung des Recruitings, der internen Entwicklungspfade, der jährlichen Zielgespräche und der Akkreditierungs-/Zertifizierungsprogramme der Hersteller. * Pre-Sales, Präsentationen & Delivery + Challenger & Berater: Vorschlagende Kraft in komplexen Pre-Sales-Phasen sein, die Leitplanken der Kunden herausfordern und Zielarchitekturen mit hohem Mehrwert entwerfen. + Kundenpräsentationen: Die technische Glaubwürdigkeit von Meanquest vertreten und entscheidende Präsentationen vor den Entscheidungsgremien und DSI der Kunden leiten. Gesuchtes Profil: * Ausbildung: Höhere Ausbildung in Informatik, Telekommunikation, Netzwerken oder einem verwandten Bereich, idealerweise auf Master-Niveau oder gleichwertig. * Erfahrung: 10 bis 15 Jahre Erfahrung in der IT, mit einer bestätigten Laufbahn in einem ESN oder bei einem Integrator, einschließlich mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Führung von Teams. * Technische Expertise: Nachgewiesene transversale Vision von System- und Speicherinfrastrukturen, Unternehmensnetzwerke