HR-Spezialist (m/w/d) – 100 %

Über dieses Angebot

Scheuchzer SA ist ein Unternehmen mit 540 Mitarbeitenden, das auf die mechanisierte Instandhaltung von Eisenbahnschienen spezialisiert ist. Seit 1917 erbringt es seine Dienstleistungen für die anspruchsvollsten Schienennetze in der Schweiz und in Europa. Durch die Zusammenführung verschiedener Aspekte wie Planung, Konstruktion, Herstellung, Betrieb und Wartung von Maschinen in einem einzigen Unternehmen ist Scheuchzer SA perfekt aufgestellt, um die Anforderungen seiner Kunden zu erfüllen.

Um unser Personalwesen-Team zu verstärken, suchen wir einen/eine:

HR-Spezialist/in

Ihre Mission:

Als HR-Spezialist spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Verwaltung der Human Resources in unserem Unternehmen. Ihre Aufgabe besteht darin, die HR-Abteilung bei der Umsetzung einer modernen und effizienten Politik zu begleiten und gleichzeitig tägliche operative Unterstützung zu leisten.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Aktive Teilnahme an der Verwaltung der HR-Prozesse, einschliesslich Recruiting, Talentmanagement, Kompetenzentwicklung und Payroll.
• Sicherstellung der Führung der Personaldossiers und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und konventioneller Verpflichtungen.
• Unterstützung und Begleitung der Manager in ihren HR-Verantwortlichkeiten (Teamführung, Leistungsbeurteilung, Konfliktmanagement usw.).
• Übernahme einer Vermittlungs- und Begleitungsrolle im Rahmen der organisatorischen und kulturellen Transformationen des Unternehmens.

Ihr Profil:

• Eidgenössisches Fachausweis für HR-Spezialisten
• Nachgewiesene Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen oder technischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und moderner HR-Praktiken.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise bei gleichzeitiger effektiver Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit einem proaktiven und lösungsorientierten Ansatz.
• Beherrschung eines SIRH (Abacus ist ein Vorteil)
• Beherrschung der deutschen Sprache ist ein Plus.

Wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle in einem familiären und dynamischen Unternehmen.
• Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Innovation und Zusammenarbeit fördert.
• Attraktive Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, das die berufliche Entwicklung begünstigt.
• Eine einzigartige Gelegenheit, direkten Einfluss auf die HR-Prozesse und das Talentmanagement zu nehmen.

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