Betriebsleiter Verkaufsabteilung

Ref 2584823 | Datum: 12 Oct 2026

SAMSIC EMPLOI SA

Betriebsleiter Verkaufsabteilung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir suchen einen Betriebsleiter für ein Unternehmen, das auf wasserbezogene Lösungen spezialisiert ist, insbesondere auf Schwimmbecken, Becken, technische Anlagen, Wasseraufbereitung und Wartungsdienstleistungen. Der Betriebsleiter der Verkaufsabteilung ist verantwortlich für die Steuerung, Organisation und Entwicklung der kommerziellen und operativen Tätigkeit des Unternehmens.

Er stellt die Koordination zwischen der Geschäftsleitung, den Vertriebsteams, den technischen Teams und den Kunden sicher. Er achtet auf die Erreichung der kommerziellen Ziele, die Rentabilität der Geschäfte sowie die Qualität der erbrachten Dienstleistungen.

Als echte Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen garantiert er den reibungslosen Informationsfluss und stellt sicher, dass die kommerziellen Zusagen mit den technischen und operativen Kapazitäten des Unternehmens übereinstimmen.

Hauptverantwortlichkeiten

Steuerung der Verkaufsabteilung

• Organisation und Überwachung der täglichen Aktivitäten der Verkaufsabteilung.
• Definition der kommerziellen Prioritäten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
• Verfolgung des Kundenportfolios, der Angebote, der Kostenvoranschläge, der Bestellungen und der laufenden Geschäfte.
• Sicherstellung der Verfolgung der Umsatz-, Margen- und Rentabilitätsziele.
• Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten und Beitrag zum Wachstum der Geschäftstätigkeit.
• Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der kommerziellen Leistung.

Management und Koordination der Teams

• Führung, Begleitung und Einbindung der Mitarbeiter der Verkaufsabteilung.
• Organisation und Verteilung der Aktivitäten entsprechend der Prioritäten.
• Festlegung der individuellen und kollektiven Ziele und Sicherstellung deren Nachverfolgung.
• Leitung von Meetings und Koordinationspunkten.
• Begleitung der Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter.
• Förderung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen den kommerziellen, technischen und administrativen Teams.

Geschäftsentwicklung

• Entwicklung und Bindung des bestehenden Kundenstamms.
• Identifizierung neuer Kunden und neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Teilnahme an Kundenterminen und wichtigen Verhandlungen.
• Überwachung komplexer kommerzieller Angebote.
• Verständnis der Kundenbedürfnisse und Vorschlag geeigneter Lösungen.
• Entwicklung und Pflege eines Netzwerks von Partnern und Multiplikatoren.

Technische und operative Koordination

• Sicherstellung der Informationsübermittlung zwischen dem Verkauf und den technischen Teams.
• Überprüfung der Machbarkeit kommerzieller Zusagen.
• Teilnahme an der Definition technischer Lösungen mit den betroffenen Spezialisten.
• Sicherstellung der Qualität und Vollständigkeit der Dossiers vor deren Übermittlung an den Betrieb.
• Antizipation technischer, finanzieller oder organisatorischer Schwierigkeiten.
• Teilnahme an der Nachverfolgung wichtiger Projekte bis zu deren Realisierung.

Finanzmanagement

• Sicherstellung der Rentabilität von Angeboten und Geschäften.
• Teilnahme an der Erstellung von Budgets und kommerziellen Prognosen.
• Kontrolle von Kosten und Margen.
• Verfolgung der Abweichungen zwischen Prognosen und Ergebnissen.
• Teilnahme an Entscheidungen bezüglich Preisen, Rabatten und kommerziellen Bedingungen.
• Identifizierung finanzieller Risiken und Information der Geschäftsleitung.

Kundenbeziehungen

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung der Kunden und Geschäfte.
• Erster Ansprechpartner für strategische Kunden sein.
• Gewährleistung der Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen.
• Bearbeitung und Nachverfolgung etwaiger Reklamationen.
• Entwicklung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.
• Identifizierung von Zusatzbedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Reporting

• Erstellung von Dashboards und Aktivitätsberichten.
• Präsentation der Ergebnisse, Prognosen und wichtigsten Indikatoren vor der Geschäftsleitung.
• Überwachung des Auftragsbuchs und des Geschäftsportfolios.
• Identifizierung von Risiken und Chancen.
• Vorschlag von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen.

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Gesuchtes Profil:

Wir suchen eine Person mit nachgewiesener Erfahrung im kommerziellen Management und/oder Betrieb, die in der Lage ist, sowohl strategische, kommerzielle als auch operative Verantwortung zu übernehmen.

Der Kandidat muss in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen, ein Team zu führen und die Geschäftstätigkeit unter Beibehaltung einer starken Kunden- und Ergebnisorientierung zu entwickeln.

Ausbildung

• Höhere Ausbildung in Handel, Management, Führung, Technik, Ingenieurwesen oder einem gleichwertigen Bereich.
• Eine Zusatzausbildung in Management oder kommerziellem Management ist von Vorteil.

Berufserfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer kommerziellen, Management- oder Betriebsfunktion.
• Gute Kenntnisse im Bereich technischer Anlagen, Wasseraufbereitung und Wartungsdienstleistungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams.
• Erfahrung in der Verwaltung komplexer Projekte oder Geschäfte.
• Erfahrung in einem technischen, industriellen, baulichen oder technischen Umfeld.
• Erfahrung im Bereich Wasser, technische Anlagen, Wartung oder damit verbundene Dienstleistungen ist von Vorteil.

Fachliche Kompetenzen

• Beherrschung von Verkaufs- und Verhandlungstechniken.
• Solide Kompetenzen im Management und in der Teamleitung.
• Fähigkeit zur Entwicklung und Bindung eines Kundenportfolios.
• Beherrschung der kommerziellen Nachverfolgung und Geschäftswirtschaft.
• Gutes Verständnis von Kosten, Margen und Rentabilitätsfragen.
• Fähigkeit zur Analyse kommerzieller und finanzieller Indikatoren.
• Exzellente Organisations- und Planungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Dossiers und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
• Gute Beherrschung von IT-Werkzeugen und Management-/CRM-Software.
• Sicherheit in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation.