Personalberater·in / CDI 80%-100%

Jobbeschreibung
Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) des Kantons Waadt, die der Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) unterstellt sind, haben die Aufgabe, die Kund·innen bei der Stellensuche zu unterstützen und die Arbeitgeber bei der Rekrutierung von Personal zu begleiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.

In Ihrer Funktion als Personalberater·in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Wiedereingliederung von Arbeitssuchenden. In dieser Perspektive begleiten und beraten Sie jede·n Kund·in des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes mit dem Ziel einer schnellen und dauerhaften Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen, die eine Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit für jede·n Einzelne·n ermöglichen. Sie sind zudem dafür verantwortlich, dass die gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio eingehalten werden. Durch die Qualität Ihrer Kandidatenvorschläge sind Sie eine wichtige Akteurin für Unternehmen auf der Suche nach Personal.

Verantwortlichkeiten
Aktivierung und Beratung jeder·r Kund·in durch Beratungs- und Begleitungsgespräche;
Durchführung von beruflichen Bilanzierungen sowie der Entwicklung beruflicher und persönlicher Kompetenzen der Personen in Ihrem Portfolio durch die Gewährung von Optimierungs- und Bildungsmaßnahmen;
Aktive Unterstützung des Vorschlags von Vakanzen an die Kund·innen des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes;
Sicherstellung der Einhaltung der Pflichten und der Vermittlungsfähigkeit der Nutzer·innen gemäss den Bundes- und Kantonsgesetzen über die Arbeitslosenversicherung;
Permanente Aktualisierung der IT-Datenbank (Plasta) und die laufende Erledigung administrativer Aufgaben für jede·n Kund·in;
Stärkung der Zusammenarbeit mit den verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, Invalidenversicherung, etc.);
Erstellung einer personalisierten Wiedereingliederungsstrategie für jede·n Kund·in, die stets an deren Bedarf und Profil angepasst ist.
Für weitere Informationen lesen Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Madame Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93.

Qualifikationen
Abgeschlossener oder laufender eidgenössischer Fachausweis als HR-Spezialist·in, Sozialversicherungsfachmann·frau oder Personalberater·in.
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, beruflicher Wiedereingliederung oder HR.
Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des wirtschaftlichen Gefüges des Kantons Waadt.
Sensibilität für die rechtlichen Aspekte der Personalbetreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen.
Beziehungs- und Sozialkompetenzen mit Ergebnisorientierung.
Sorgfalt und Präzision bei der Ausführung der Aufgaben.
Nachgewiesene Zuhörfähigkeit und Kundenorientierung.
Gute Stressresistenz.
Das Fehlen eines anerkannten Fachausweises, wie im Pflichtenheft erwähnt, führt zur Anwendung der Gehaltsklasse 9.

WER SIND WIR?
Innerhalb der Direction générale de l’emploi et du marché du travail (DGEM) unterstützen und begleiten wir die lokalen Akteure des Arbeitsmarktes.

Die Überwachung des Arbeitsmarktes durch den Schutz der Arbeitnehmenden, die Prävention von Schwarzarbeit und die Sicherstellung der Umsetzung der Massnahmen zur Begleitung des freien Personenverkehrs (ALCP) gehört zu unseren Missionen.

Wir begleiten auch Arbeitssuchende auf dem Weg zu einer dauerhaften beruflichen Integration, indem wir ihnen Beratungen und Massnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, während wir ihnen gleichzeitig die Gleichbehandlung garantieren. Die der DGEM unterstellte Kantonale Arbeitslosenkasse entschädigt arbeitslose Personen sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Unwettern gezwungen sind, das Kurzarbeitsmodell (RHT) anzuwenden.

Warum den Staat Waadt (État de Vaud) wählen?
Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite Etat employeur.

Bewerben Sie sich vor dem 15/11/2026 23:55
Eintrittsdatum: 01.01.2027 oder nach Vereinbarung
Gehaltsklasse 10
Vertragstyp: CDI Droit public

Adresse
Direction générale de l'emploi et du marché du travail
Ressources Humaines - Recrutement
Rue Caroline 11, 1014 Lausanne