Croissance - Coordinateur d'événements

• 07 novembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Geneva

Deloitte recherche un coordinateur d'événements à Genève. Rejoignez une équipe dynamique.

Tâches ##

• Planifier et exécuter des événements pour les clients.
• Collaborer avec des équipes internes et partenaires externes.
• Analyser les performances des événements et proposer des améliorations.

Compétences ##

• 2-3 ans d'expérience en gestion d'événements, maîtrise du français et de l'anglais.
• Compétences en communication et présentation.
• Maîtrise des outils MS Office et des plateformes virtuelles.

Informations de base ###

Secteur d'activité

Services clients internes

Ville

Genève

Niveau d'expérience

Expérimenté

Pourcentage de temps de travail

80% - 100%

Date de publication

06-Nov-2026

Réf #

25654

Description du poste ###

Lieu : Genève

Pourcentage de travail : 80-100%

Quel impact aurez-vous ?

Chez Deloitte, notre mission est de créer un impact significatif avec nos clients, nos collègues et nos communautés. Du développement professionnel aux opportunités de leadership et à l'évolution de carrière, nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'être au meilleur de leur forme - car c'est ainsi que l'on crée un impact.

À propos du poste

Nous recherchons actuellement un coordinateur d'événements pour une personne dynamique et ingénieuse au sein de notre équipe Croissance à Genève. Le coordinateur d'événements joue un rôle central dans notre parcours d'engagement avec nos clients (virtuel et en présentiel) dans la région francophone de la Suisse, étant responsable du développement, de la planification et de l'exécution des événements clients, conférences, ateliers et webinaires. Il veille à ce que nos standards commerciaux soient respectés et contribue fortement à offrir une expérience différenciante à nos clients.

Comment vous pouvez faire la différence

• Vous êtes un expert de confiance en événements, soutenant nos équipes marketing et en contact avec les clients
• Vous planifiez et exécutez les événements clients de A à Z (en présentiel et virtuel) dans le respect du budget
• Vous dirigez et coordonnez les tiers, tels que fournisseurs, équipes internes et clients
• Vous rédigez et coordonnez la correspondance et la diffusion des événements
• Vous gérez les inscriptions aux événements et maintenez les bases de données des invités, en assurant la conformité à la protection des données
• Vous fournissez de manière proactive une analyse des performances post-événement, incluant actions d'amélioration et recommandations
• Vous apportez un soutien aux projets de l'équipe Croissance sur des initiatives et campagnes plus larges et participez à des projets transversaux

Ce que vous apportez pour réussir

• Vous avez une expérience avérée, généralement d'au moins 2-3 ans, en marketing/gestion d'événements, de préférence dans une société de services professionnels ou dans le secteur de l'hôtellerie
• Vous parlez couramment français et anglais et possédez d'excellentes compétences en communication et présentation, notamment auprès d'audiences seniors
• Vous pouvez travailler sur plusieurs projets en parallèle et prioriser selon des délais serrés
• Vous maîtrisez parfaitement la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et les plateformes de réunions/événements virtuels (MS Teams)
• Vous êtes disponible pour travailler des horaires flexibles (du lundi au vendredi)
• Vous avez une pensée centrée client, ainsi qu'une approche orientée service et qualité
• Vous êtes naturellement curieux, avez une approche pratique, la volonté d'apprendre, et êtes un joueur d'équipe avec une attitude positive et orientée solutions

Ce qui vous distingue

• Un diplôme récemment obtenu en marketing ou gestion d'événements serait un plus
• Des compétences linguistiques en plus du français et de l'anglais sont un atout

Avantages pour vous

Nous croyons en plus que le simple travail - nous nous engageons à créer des expériences significatives et inclusives où vous pouvez vous épanouir, tant personnellement que professionnellement. Des modalités de travail flexibles et de l'apprentissage continu à un soutien complet du bien-être et des opportunités d'impact social, nous investissons pour vous aider à grandir.

Découvrez notre package complet d'avantages ici

Carrières chez Deloitte

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d'éclairer l'avenir de ceux que notre travail touche.

Avec plus de 460-000 employés dans le monde, Deloitte est la plus grande société de services professionnels au monde, avec des bureaux dans plus de 150 pays.

En Suisse, nous proposons une large gamme de services intégrés dans les domaines de l'Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risques & Transactions, et Technologie & Transformation. Avec environ 2 500 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Découvrez des opportunités infinies de croissance professionnelle, où vous pouvez apporter votre esprit entrepreneurial tout en conseillant des organisations de premier plan sur des projets interdisciplinaires de pointe dans un environnement global.

Rejoignez une culture collaborative où vous pouvez travailler de manière flexible aux côtés de collègues talentueux et inspirants issus de plus de 70 nationalités.

Nous recherchons des personnes qui abordent les défis avec curiosité et flexibilité ; qui apportent un esprit collaboratif et une attitude positive ; et qui souhaitent développer leur carrière dans un environnement dynamique et rapide.

Ensemble, nous faisons progresser les choses.

Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.deloitte.com/ch/careers.

Comment postuler

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*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, d'ethnie, de croyances religieuses, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de handicap, conformément à la législation applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes si elles ne remplissent pas tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd'hui.

Nous n'acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.

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