Polizeikommandant

Ref 2584844 | Date: 12 Oct 2026 VALEUR PLUS SA Police Nyon Région Leitung eines Polikkörpers im Wandel Die im Jahr 2014 gegründete Police Nyon Région (PNR), die die Gemeinden Crans, Nyon und Prangins vereint, gewährleistet die öffentliche Sicherheit, die Aufrechterhaltung der Ordnung sowie den Schutz von Personen und Eigentum auf einem Gebiet mit mehr als 30'000 Einwohnern im Herzen des Genfersees. Mit 95 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die PNR ein menschlich dimensionierter Korps, das für seine Nähe, gegenseitige Unterstützung und seinen Dienst an der Bevölkerung bekannt ist. Seit 2023 teilt sie sich mit der Kantonspolizei Waadt das Centre de Polices de Nyon, eine Premiere im Kanton. Die PNR erlebt heute einen Wendepunkt. Ein kürzlich gewählter Direktorium (Comité de Direction), eine neue Legislaturperiode und der Übergang zu einer Governance mit einheitlicher Führung schlagen ein neues Kapitel ihrer Geschichte auf. Um dieses zu schreiben, sucht das Direktorium die zukünftige: Polizeikommandantin / den Polizeikommandanten ======================= Direkt dem Direktorium unterstellt, übernehmen Sie die Leitung des gesamten Polizeikörpers in seinen operativen wie administrativen Dimensionen. Weit über die Führung eines Korps hinaus bietet Ihnen diese Funktion die seltene Gelegenheit, die Mitgestaltung der zukünftigen Organisation der [PNR](< >) zu beeinflussen: eine strategische Vision einzuhauchen und einer Institution, die zur Entwicklung bereitsteht, einen klaren Kurs vorzugeben. Als bevorzugte Ansprechperson für Behörden aus mehreren Gemeinden verbinden Sie politisches Gespür, zwischenmenschliches Fingerspitzengefühl und Diplomatie, um vielfältige Erwartungen in ein gemeinsames Ziel zu verwandeln. Gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verkörpern Sie eine menschliche und integrationsfähige Führung, die als Garant für den Zusammenhalt und das Vertrauen dient, das notwendig ist, um diese neue Etappe mit Gelassenheit anzugehen. Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Vision und Sicherheitsstrategie * Definition und Umsetzung einer mittel- und langfristigen Vision für die PNR, im Einklang mit den Ausrichtungen des Direktoriums * Vorschlag, Entwicklung und Anpassung der Sicherheitspolitik angesichts der sozialen, wirtschaftlichen, demografischen und politischen Entwicklungen des Gebiets * Analyse von Risiken und Chancen sowie Unterstützung des Direktoriums bei der Priorisierung von Massnahmen Governance und Steuerung des Korps * Umsetzung der neuen Organisation, Sicherstellung ihres effizienten Betriebs und Vorschlag notwendiger Entwicklungen * Gewährleistung der operativen, administrativen und institutionellen Führung der PNR unterstützt durch ein Team von Führungskräften * Teilnahme an der Budgeterstellung sowie Sicherstellung der Nachverfolgung und Kontrolle * Erstellung von Berichten und Vorlagen für das Direktorium für alle politischen Entscheidungen Führung der Teams * Zusammenführung der Teams um eine gemeinsame Vision und Förderung einer Kultur der Nähe, des Dienstes und des kollaborativen Managements * Begleitung des Wandels mit Zuhören, Pädagogik und Beständigkeit * Sicherstellung der Kompetenzentwicklung und eines gesunden Arbeitsklimas, Vorbeugung und Behandlung von Konfliktsituationen Institutionelle Beziehungen und Repräsentation * Beratung der interkommunalen Behörden in Fragen der Polizei und der öffentlichen Sicherheit * Pflege enger Beziehungen zu den Partnergemeinden, der Kantonspolizei Waadt, den Gemeindepolizeien und allen Sicherheitspartnern * Repräsentation des Bildes und der Stimme der PNR gegenüber der Bevölkerung, beruflichen Netzwerken und den Medien, in Abstimmung mit dem Direktorium * Verantwortung für die Aktivitäten der PNR gegenüber der Bevölkerung Ihr Profil: Erfahrung * Fundierte Erfahrung in der Führung von Personal und Führungskräften * Bestätigter Werdegang innerhalb eines Polizeikörpers oder des öffentlichen Sektors * Erfahrung in der Definition und Führung strategischer Ziele * Kenntnis der Funktionsweise kommunaler, kantonaler und eidgenössischer Institutionen sowie der regionalen und kantonalen Sicherheitsfragen Ausbildung * Eidgenössisches Fachausweis Polizist/in oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung * CAS für die Leitung von Polizeieinsätzen auf Offiziersebene (CAS CEP), oder zur Absolvierung während der Anstellung * Universitätsabschluss oder ein als gleichwertig erachteter Titel - ein Vorteil * Zusätzliche Ausbildungen in Management, Projektmanagement, HR oder öffentlicher Verwaltung - ein Vorteil Persönliche Eigenschaften * Menschliche und durchsetzungsstarke Führung, Entscheidungsfreude und Selbstbeherrschung * Integrationsfähige und zuhörende Persönlichkeit, die in der Lage ist, Vertrauen zu schaffen und zu vereinen * Politisches Gespür, Diplomatie und Sicherheit in der interinstitutionellen Zusammenarbeit * Strategische Vision und Fähigkeit zur Antizipation * Integrität, Deontologie, Sinn für den öffentlichen Dienst und Verschwiegenheitspflicht * Exzellente Analyse-, Synthese- und Schreibfähigkeiten in französischer Sprache * Fähigkeit, sich in das lokale Gefüge zu integrieren und eine fundierte Kenntnis des Gebiets zu entwickeln Besondere Bedingungen * Schweizer Staatsangehörigkeit * Tadelloser Ruf Wir bieten Ihnen: * Die Führung eines soliden, anerkannten und menschlich dimensionierten Polizeikörpers * Die Möglichkeit, eine neue Organisation zu gestalten und Ihre Vision zu prägen * Eine Rolle mit grosser Verantwortung gegenüber den Behörden einer dynamischen und wachsenden Region * Einen modernen Arbeitsplatz im Centre de Polices de Nyon, das 2023 eingeweiht wurde und mit der Kantonspolizei Waadt geteilt wird * Attraktive Bedingungen, die der Verantwortung entsprechen Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung Beschäftigungsgrad: 100 % Ort: Nyon Wenn diese Chance Ihrem beruflichen Projekt entspricht, erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Ausbildungsnachweise und Arbei