Pflegefachperson im Mobilen Notfallteam (EMU) zu 80% in CDI

Ref 2579201 | Datum: 16 Sept 2026

IMAD

Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie bietet 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen an, von denen 25 % unter 65 Jahre alt sind.

Mit ihren 2'300 engagierten und fachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 im gesamten Kanton eingesetzte Teams, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, bei vorübergehender oder längerer Fragilität zu Hause autonom zu bleiben und ihre Lebensqualität zu bewahren. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten.

Die IMAD ist bekannt für ihre Expertise und die Qualität der Pflege, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.

Pflegefachperson im Mobilen Notfallteam (EMU) zu 80% in CDI

Das mobile Notfallteam (EMU) wurde im Januar 2025 ins Leben gerufen, nachdem sich die IMAD durch die Teilnahme am kantonalen Projekt «Réseau des Urgences Genève (RUG+)» (ein Projekt zur Ausweitung der Notfallversorgung im Kanton) positioniert hatte, indem sie ein mobiles Team zur Übernahme nicht lebensbedrohlicher Notfälle einrichtete. Mehrere öffentliche und private Partner nehmen an diesem Projekt teil.

Dieses Pflegeteam ist in die Mobile Unité d’Urgences Sociales (UMUS) integriert. Das mobile Notfallteam hat die Aufgabe, Notfälle der Stufe 3 (nicht lebensbedrohlicher Notfall, erfordert zusätzliche Untersuchungen und/oder Abklärungen) und 4 (Notfall ohne besonderes Risiko, die Versorgung kann aufgeschoben werden) zu übernehmen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Die Art der Anfrage eines Fachpersonals der Leitstelle für Triage und Orientierung (zugeordnet zur 144) bewerten und so schnell wie möglich beantworten oder die Situation bei Bedarf an einen besser geeigneten Dienst weiterleiten
• Gemeinsam mit dem pflegerischen Partner/der pflegerischen Partnerin intervenieren und eine Beurteilung durchführen, indem die eigene klinische Expertise einbrachte, um den somatischen und psychischen Gesundheitszustand der betroffenen Person schnell einzuschätzen
• Der betroffenen Person Mittel vorschlagen, die darauf abzielen, die Intensität des empfundenen Notfalls zu verringern
• Alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, um einen stabilen allgemeinen physischen und psychischen Zustand zu gewährleisten, und bei Bedarf die Intervention geeigneter medizinischer oder paramedizinischer Partner koordinieren
• Nach jeder Intervention einen schriftlichen Bericht erstellen, in dem die Bewertung, die erbrachten Leistungen sowie die von/für die betroffene Person gewählte(n) Lösung(en) präzise darlegen
• Die Koordination und Nachverfolgung der Situationen innerhalb des Genfer Gesundheits- und Sozialnetzwerks sicherstellen
• Die zur Verfügung stehenden IT-Werkzeuge zur Nachverfolgung der Situationen nutzen
• Die Relevanz der Versorgung bei jeder Intervention bewerten und am Qualitätsprozess teilnehmen
• An Teambesprechungen und Supervisionen außerhalb der Interventionszeiten teilnehmen
• Aktiv an Sitzungen mit den Partnern teilnehmen.

Qualifikationen

• Bachelor in Krankenpflege oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Kenntnis des Genfer Sozial- und Gesundheitsnetzwerks
• Erfahrung oder Interesse im Bereich der medizinischen Notfälle sowie der ungeplanten psychischen Gesundheitsversorgung
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur interdisziplinären Teamarbeit
• Exzellente Anpassungs- und Delegationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung.

Was wir bieten

Bei der IMAD glauben wir, dass... Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie in Ruhe arbeiten und sich in einem Umfeld entwickeln können, das Folgendes bietet:

• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die auf Ihr Tempo abgestimmt sind
• Attraktive Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement wertgeschätzt wird
• Ein IMAD-Weiterbildungscampus, um kontinuierlich zu lernen, sich zu entwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren
• Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert, getragen von einem Management, das Freundlichkeit mit Leistungsanspruch verbindet
• Ein Engagement in einem Prozess der gesellschaftlichen Verantwortung (CSR), der nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert
• Das Programm Happ’IMAD, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Regeneration zu schaffen
• Ein reichhaltiges, vielfältiges und anregendes berufliches Umfeld, das den menschlichen Realitäten sehr nahe kommt.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitszeiten: Abend / Nacht / Wochenende / Feiertage
• Bewerbungsfrist:
• Eintrittstermin:
• Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder? Wir laden Sie ein, uns eine vollständige Bewerbung zuzusenden: ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse und Diplome.
• Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen.
• Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen.

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