Senior IT Projektleiter/in 80-100%

Ref 2587120 | Date: 23 Oct 2026

Vaudoise Assurances

Senior IT Projektleiter/in (f/m/x) 80-100%

Schliessen Sie sich einer Organisation im Wandel an

Die Vaudoise führt zahlreiche Transformationsinitiativen in einem reichen und vielfältigen technologischen Umfeld durch. Um die Entwicklung unserer Tools, unserer Prozesse und unserer Arbeitsweisen zu begleiten, suchen wir eine/n Senior Projektleiter/in, der/die in der Lage ist, komplexe Projekte mit hohem IT-Anteil in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zu steuern und die Stakeholder effektiv zu mobilisieren.

Innerhalb der Division Delivery Transverse werden Sie einem Team aus Projektleitern und Programmverantwortlichen beitreten, das zu strategischen Initiativen mit hoher Wirkung für das Unternehmen beiträgt.

Ihre Mission

Sie steuern strategische Projekte mit hohem IT-Anteil von Ende zu Ende, von der Lancierung über die Inbetriebnahme bis hin zur Hypercare-Phase. Sie garantieren das Erreichen der Ziele in Bezug auf Qualität, Kosten, Termine und geschäftlichen Nutzen.

In dieser Funktion werden Sie insbesondere dazu angehalten :

• Komplexe Projekte vom Scoping bis zum Hypercare unter Einhaltung der definierten Ziele zu steuern.
• Die Projektgovernance zu strukturieren und zu leiten, indem Sie die Entscheidungsfindung erleichtern.
• Akteure mit unterschiedlichen Profilen zu koordinieren und die Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation zu vereinen.
• Die Einhaltung von Terminen, Kosten, Risiken und der Qualität der Liefergegenstände sicherzustellen.
• Die Verbindung zwischen den geschäftlichen Anforderungen und den technischen Lösungen herzustellen, die Interaktionen zwischen den Systemen zu verstehen und Auswirkungen sowie Abhängigkeiten vorauszusehen.
• Sicherzustellen, dass Aspekte der Architektur, Sicherheit und Datenverwaltung in den Projekten angemessen berücksichtigt werden.
• Wenn der Kontext es erfordert, einen produktorientierten Ansatz zu verfolgen, indem Sie zur Definition von Prioritäten und zum Backlog-Management beitragen.
• Die Aktivitäten der Projektteams zu planen und zu koordinieren.
• Hochwertige Präsentationen und Dossiers für Governance- und Entscheidungsgremien vorzubereiten.
• Ein klares und relevantes Reporting mittels angepasster Steuerungskennzahlen zu erstellen.
• Aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektmanagement-Praktiken und zur Entwicklung der Projekt-Community beizutragen.

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung (Universität, HES, EPF) oder gleichwertig.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung, idealerweise in Transformationsumfeldern mit hoher Relevanz.
• Gewünschte Kenntnisse der Aktivitäten im Asset Management oder Securities Services sowie von Finanzinstrumenten (Aktien, Fonds, Obligationen), um glaubwürdig mit den Fachteams kommunizieren zu können.
• Erfahrung im Versicherungssektor.
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und externen Partnern.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Consulting-Gesellschaft erwünscht.
• Exzellente Fähigkeit, Menschen zu vereinen, zu überzeugen und mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
• Solide Projektmanagement-Kompetenzen und Beherrschung traditioneller (Waterfall) sowie agiler Ansätze.
• Gutes Verständnis von IT-Architekturen, Integrationen und Abhängigkeiten zwischen Systemen.
• Exzellente Schreib- und Synthesefähigkeiten, insbesondere für Lenkungsausschüsse und Entscheidungsgremien.
• Sensibilität für Produktansätze und Erfahrung im Backlog-Management.
• Fähigkeit, sich in vielfältigen technologischen Umfeldern mit einer gegenüber Lösungen agnostischen Haltung zu bewegen.
• Beherrschung der französischen und englischen Sprache, in Wort und Schrift.

Vorteile

• Verständnis der Transaktionsverarbeitungsketten und der damit verbundenen Flüsse.

Was wir Ihnen bieten

• Strategische Projekte mit hoher Sichtbarkeit im Herzen der Unternehmensumwandlung.
• Eine dynamische Projekt-Community, die den Erfahrungsaustausch und die berufliche Entwicklung fördert.
• Ein flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
• Eine menschliche, kollaborative und ergebnisorientierte Unternehmenskultur.
• Attraktive Beschäftigungsbedingungen und exzellente Sozialleistungen in einem soliden genossenschaftlichen Unternehmen.

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