Laborant/in Analytik 80%-100% (f/m/d)

Der tatsächliche Arbeitsort dieser Stelle ist in Visp, Schweiz. Bei Bedarf stehen Umzugshilfen für berechtigte Kandidaten und ihre Familien zur Verfügung. Heute ist Lonza ein weltweit führendes Unternehmen in den Life Sciences, das auf fünf Kontinenten tätig ist. Obwohl wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keine magische Formel dafür, wie wir es tun. Unsere grösste wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug lassen wir unsere Mitarbeitenden ihre Karriere selbst gestalten. Ihre Ideen, ob gross oder klein, verbessern die Welt wahrhaftig. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir teilhaben möchten. Als NMR-Labortechniker/in sind Sie und Ihr Team dafür verantwortlich, die Forschung und Entwicklung (R&D) sowie die Produktion am gesamten Standort Visp analytisch zu unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehören Routineaufgaben wie die Produktidentifizierung und -quantifizierung sowie die Mitwirkung an der Entwicklung und Validierung von Prüfverfahren und der Freigabeprüfung für die Produktion in ISO- und GMP-Umgebungen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Kollegen aus der Forschung, Produktion, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung zusammen. Sie unterstützen auch das Team für optische Spektroskopie (IR, UV/VIS, optische Rotation) in den Bereichen Geräte Reinigung und Methodenentwicklung. Was Sie tun werden: Als Labortechniker/in in der Abteilung Spektroskopie/NMR sind Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung analytischer Unterstützung für R&D und die Produktion am gesamten Standort Visp. Routineaufgaben wie die Produktidentifizierung und -quantifizierung sowie die Mitwirkung an der Entwicklung und Validierung von Prüfverfahren und der Freigabeprüfung für die Produktion gemäss ISO- und GMP- (Good Manufacturing Practice) Standards. Routineaufgaben wie die Produktidentifizierung und -quantifizierung sowie die Mitwirkung an der Entwicklung und Validierung von Prüfverfahren und der Freigabeprüfung für die Produktion gemäss ISO- und GMP- (Good Manufacturing Practice) Standards. Sie unterstützen die optische Spektroskopie (IR, UV/VIS, optische Rotation) in den Bereichen Geräte Reinigung und Methodenentwicklung. Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Forschung, Produktion, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung. Was wir suchen: Sie haben eine Ausbildung als Biologie- oder Chemielaborant/in abgeschlossen oder verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Chemie, Biologie oder Biotechnologie. Sie haben möglicherweise bereits erste Erfahrungen in einer ISO- und/oder GMP-spezifischen Umgebung gesammelt. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in MS Office. Erfahrung mit Bruker-Software und ACD Labs ist ein Plus. Sie sind selbstmotiviert und verantwortungsbewusst, verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Neben Deutsch können Sie auch auf Englisch oder Französisch auf Basisebene kommunizieren. Jeden Tag haben die Produkte und Dienstleistungen von Lonza einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Für uns ist dies nicht nur ein grosses Privileg, sondern auch eine grosse Verantwortung. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erzielen, ist genauso wichtig wie die Erfolge selbst. Bei Lonza respektieren und schützen wir unsere Mitarbeitenden und unsere Umwelt. Jeder Erfolg, den wir erzielen, ist kein Erfolg, wenn er nicht ethisch erreicht wird. Die Menschen kommen zu Lonza wegen der Herausforderung und der Kreativität bei der Lösung komplexer Probleme und der Entwicklung neuer Ideen in den Life Sciences. Im Gegenzug bieten wir die Genugtuung, die damit einhergeht, das Leben auf der ganzen Welt zu verbessern. Die Genugtuung, die damit einhergeht, einen bedeutenden Unterschied zu machen. Lonza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Farbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Einstellung berücksichtigt.