Betriebsmitarbeiter H/W 100%

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L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), ist ein interkantonales Referenzspital, das mehr als 2-500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vereint. Das Centre hospitalier de Rennaz verfügt über mehr als 350 Akutpflegebetten. Es wird durch zwei Kliniken für Geriatrie und Rehabilitation sowie zwei medizinische Notfallstationen ergänzt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich dafür ein, eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patient·innen zu gewährleisten, indem sie die Werte der Institution verkörpern: Authentizität, Vorbildfunktion und Innovation.

Die Unité Propreté Hygiène et Environnement (UPHE), die der Abteilung Facility Management unterstellt ist, vereint die Tätigkeiten der hospitalen Bio-Reinigung, der Wäscherei und der Abfallbewirtschaftung.

Schliessen Sie sich dem HRC an als :

Multivalenter Betriebsmitarbeiter H/W 100% #

Reinigung, Bio-Reinigung und Abfallbewirtschaftung

Bewegen Sie sich gerne, arbeiten Sie gerne im Team und führen konkrete sowie vielfältige Aufgaben aus? Möchten Sie einen nützlichen Beruf im Herzen eines Spitalumfelds ausüben und zum Wohlbefinden der Patient·innen beitragen?

Schliessen Sie sich dem L-Hôpital Riviera-Chablais (HRC) an und setzen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Energie für eine wesentliche Mission ein!

In unserem Team beteiligen Sie sich aktiv an der Aufrechterhaltung einer sauberen, gesunden, sicheren und einladenden Umgebung für Patient·innen, Besuchende und Mitarbeiter·innen.

Im Rahmen der Verstärkung unserer Teams suchen wir zwei multivalente Betriebsmitarbeiter·innen :

• Eine Stelle am Standort Rennaz ab dem 1. Februar 2027
• Eine Stelle am Standort Monthey ab dem 1. Januar 2027

Wenn Sie Vielseitigkeit und Teamarbeit schätzen und konkret zur Qualität des Spitalumfelds beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Hauptaufgaben dieser Stelle sind ###

Als multivalente·r Betriebsmitarbeiter·in sind Sie in mehreren für den reibungslosen Betrieb des Spitals wesentlichen Bereichen tätig :

• * Reinigung und Instandhaltung: Durchführung der mechanisierten Reinigung von Fluren, Aufzügen und Treppen, Durchführung technischer Reinigungen und Sicherstellung der Bodeninstandsetzung.
• Bio-Reinigung: Reinigung und Desinfektion von Pflegeartikeln und -geräten unter Einhaltung der hospitalen Hygieneverfahren und sanitären Anforderungen.
• Abfall- und Wäschemanagement: Sicherstellung der Sortierung, Sammlung, des Transports und der Entsorgung von Abfällen sowie der Verwaltung der Wäsche gemäss den geltenden Verfahren.
• Wartung der Geräte: Reinigung und Wartung von Scheuersaugmaschinen, Wagen und Reinigungsräumen sowie Sicherstellung der Nachfüllung von Produkten und Verbrauchsmaterialien.
• Logistische Leistungen: Mitwirkung bei Umzügen, der Installation von Geräten und verschiedenen Aktivitäten, die für den Betrieb des Spitals notwendig sind.
• Zusammenarbeit und Vielseitigkeit: Teamarbeit und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Diensten, um Qualitätsleistungen zu garantieren.

Wir verlangen ###

Wir suchen in erster Linie eine motivierte, zuverlässige Person, die bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld einzubringen :

• Sie sind dynamisch, vielseitig und schätzen aktive Arbeit.
• Sie mögen konkrete und vielfältige Aufgaben und fühlen sich bei körperlicher Arbeit wohl.
• Sie sind organisiert, gewissenhaft und detailorientiert.
• Sie haben ein Verantwortungsbewusstsein und halten Anweisungen und Verfahren ein.
• Sie schätzen die Teamarbeit und pflegen gute Beziehungen zu Ihren Kollegen.
• Sie zeigen Autonomie, Flexibilität und Initiative.
• Sie sind motiviert zu lernen und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
• Sie verstehen die Bedeutung von Hygiene, Sicherheit und Dienstleistungsqualität in einem Spitalumfeld.
• Eine Person mit CFC

Wir bieten ###

Das HRC bietet schöne Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in all seinen Tätigkeitsbereichen: medizinisch, pflegerisch, medizintechnisch, hôtelier, administrativ, technisch, logistisch. Im Bestreben nach kontinuierlicher Verbesserung steht die Entwicklung von Kompetenzen im Mittelpunkt der Anliegen des HRC. Die Institution bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Zugang zu internen sowie externen Weiterbildungen.

Im Jahr 2021 wurde das HRC zweimal vom Magazin Bilan und der Zeitung Le Temps als einer der besten Arbeitgeber der Westschweiz eingestuft, was es als führende Institution positioniert.
Talle unsere Vorteile == Hier klicken
Informationen können bei Frau Caroline Henriques, Gruppenleiterin, unter 079/267 76 34 für den Standort Rennaz, und Frau Mégane Bettex, Teamleiterin, unter 075/434 76 51 für den Standort Monthey, eingeholt werden.

Bewerbungsfrist: 15. November 2026