Logistiker 100% - Genf

Ref 2588552 | Date: 2 Nov 2026

Manpower SA

Logistiker 100% - Genf

Im Rahmen des Ausbaus seiner Aktivitäten sucht unser Kunde einen/eine Logistiker(in), um seine Teams zu verstärken. Integriert in ein anspruchsvolles, auf Qualität und Präzision ausgerichtetes Umfeld, werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung der Logistikflüsse und der Versorgung der Produktionswerkstätten spielen.

Ihre Aufgaben

Als echte Akteur(in) der internen Logistikkette tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit der Komponenten und den reibungslosen Ablauf der Abläufe zu gewährleisten:

• Sicherstellung der Warenannahme, Kontrolle, Lagerung und Bereitstellung der Komponenten gemäss den Produktionsprioritäten.
• Durchführung der Versorgungsarbeiten für die Werkstätten unter Einhaltung der Fristen und internen Verfahren.
• Durchführung von Lagerbewegungen und Gewährleistung der Rückverfolgbarkeit der Artikel.
• Erfassung und Aktualisierung der Daten im ERP-System.
• Gewährleistung der Bestandszuverlässigkeit und Teilnahme an der Analyse und Behebung von Differenzen.
• Sicherstellung der korrekten Identifizierung, Einordnung und Organisation der Lagerzonen.
• Teilnahme an periodischen Inventuren und Bestandskontrollen.
• Mitwirkung an der Optimierung der Logistikflüsse und an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Produktions-, Planungs- und verschiedenen internen Teams.
• Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards und der geltenden Verfahren.

Ihr Profil

• Inhaber(in) eines EFZ als Logistiker(in) oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung.
• Bestätigte Erfahrung in der Industrielogistik, idealerweise im Uhrensektor.
• Gute Beherrschung der IT-Werkzeuge und zwingend erforderliche Erfahrung mit einem ERP.
• Versiertheit in der Analyse und Nachverfolgung von Logistikdaten.
• Kenntnis der Prozesse der Lagerverwaltung, Beschaffung und Rückverfolgbarkeit.
• Eine Person, die für ihre Gewissenhaftigkeit, ihre Organisation und ihr Prioritätenbewusstsein bekannt ist.
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig eine effiziente Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern zu fördern.
• Teamgeist, Flexibilität und Lösungsorientierung.
• Verfügbarkeit für die Arbeit im 2x8-Schichtmodell.

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