Stellvertretender Verantwortlicher Verteilzone Vaud, Valais, Fribourg

Du kombinierst Führung, Weitblick und Ergebnisorientierung, um zur Steuerung und Entwicklung der Verteilzone beizutragen. Du übernimmst die direkte Verantwortung für mehrere Verteilsektoren und spielst eine Schlüsselrolle bei der Leistung, der Entwicklung der Organisation und bei transversalen Projekten. Mit dir bringen wir unsere Verteilorganisation nachhaltig voran!

Bewirke einen Unterschied

• Du führst direkt 3 bis 4 Führungskräfte und übernimmst durch sie die disziplinarische Verantwortung für eine Belegschaft von 700 bis 1 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Du setzt die Ziele und begleitest die Entwicklung der Führungskräfte und ihrer Teams.
• Die Verantwortung für die operativen, qualitativen, finanziellen und menschlichen Ergebnisse der zugeteilten Verteilsektoren sowie die effiziente Nutzung der Ressourcen sind Teil deines Mandats.
• Du unterstützt den Verantwortlichen der Zone bei der Steuerung, Führung und Entwicklung der Verteilzone.
• Die Vorbereitung, Leitung und Nachverfolgung der Führungssitzungen tragen zu einer klaren Entscheidungsfindung und einem effizienten Funktionieren der Verteilzone bei.
• Du leitest oder begleitest transversale Projekte und Mandate auf regionaler und nationaler Ebene und unterstützt die Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
• In Abwesenheit des Verantwortlichen der Zone wird die Stellvertretung im Rahmen der delegierten Kompetenzen sichergestellt, um die Kontinuität der Steuerung und Koordination zu gewährleisten.

Was du mitbringst

• Du kennst die Verteilungsprozesse und das operative Umfeld der Verteilung sehr gut und verfügst über fundierte Erfahrung in der Führung von mittelgroßen bis großen Organisationen mit mehr als 100 Personen.
• Eine höhere Berufsbildung auf Niveau einer höheren Berufsprüfung oder einer höheren Fachschule, ein Bachelor oder eine gleichwertige Ausbildung bildet deine berufliche Basis.
• Du verfügst über anerkannte Kompetenzen im Bereich Führung, Coaching und Entwicklung von Führungskräften sowie in der Leistungssteuerung.
• Du überzeugst durch eine gefestigte Führungspersönlichkeit und verstehst es, hierarchische, fachliche und transversale Führung auszuüben, auch wenn Herausforderungen oder Interessen divergieren.
• Der Umgang mit Budgets, Kosten und Ressourcen ist dir vertraut, ebenso wie die Vorbereitung von Entscheidungen aus komplexen Problemstellungen und deren Umsetzung.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in einer ersten Landessprache in Wort und Schrift und hast gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, werden Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.