Manager EHS

Idealer Bürostandort: Hauptsitz in Fribourg (hybrid)

Ihre Verantwortlichkeiten

Leitung und Entwicklung des EHS-Teams (4 Mitarbeitende) mit nationaler Verantwortung
Sicherstellung der Konformität mit allen geltenden gesetzlichen Anforderungen (SUVA, EKAS 6508, UVG, VUV, Umweltvorschriften)
Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Reduzierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation
Durchführung von Sicherheitsinspektionen, Audits und Risikobewertungen
Beratung der Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit Behörden und internen Stakeholdern
Verwaltung von Schulungskonzepten und Durchführung von EHS-Schulungsprogrammen für Führungskräfte, Mitarbeitende und Subunternehmer
Analyse von Vorfällen und Ableitung nachhaltiger Korrektur- und Präventionsmassnahmen
Überwachung des EHS-Reportings und des Managements von Key Performance Indicators (KPI)

Ihr Profil

Universitätsabschluss (z. B. Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder eine gleichwertige Qualifikation, wie ein Schweizer EHS-Diplom, ergänzt durch mehrere Jahre relevante Berufserfahrung
Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (z. B. Spezialist ASGS, SiBe oder gleichwertig)
Nachgewiesene Erfahrung in EHS / Arbeitssicherheit, idealerweise in einem industriellen Umfeld
Gute Kenntnisse der Schweizer Sicherheitsvorschriften (UVG, EKAS 6508)
Eine anerkannte EKAS-Zertifizierung ist ein Vorteil
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der SUVA und den Regulierungsbehörden erwünscht
Starke Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Sprachen: Deutsch und Englisch fließend, und idealerweise gute Kenntnisse in Französisch
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 50 %)

Ihre Chance

Direkte Berichtslinie an den Senior Director EHS Zentraleuropa
Schlüsselrolle innerhalb einer internationalen Matrixorganisation
Teil einer etablierten EHS-Funktion bei OTIS, anerkannt als Referenz
Zugang zu weltweiten Standards, strukturierten Prozessen und EHS-Initiativen auf Unternehmensebene
Enge Zusammenarbeit mit den EHS-Teams EMEA und Zentraleuropa
Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und signifikantem Einfluss auf die Sicherheitsleistung und -kultur
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, abgestimmt auf den Schweizer Markt
Strukturierte Einarbeitung und starke Entwicklungsmöglichkeiten

Automatisch aus dem Original übersetzt.

Ausgeschrieben vor 3 Wochen

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