Leiter·in Personalwesen Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung / 80 – 100 %

Les Fleurs du Temps bietet eine lokale Betreuung im Herzen der Walliser Dörfer für ein friedliches, beruhigendes und geselliges 4. Alter. Das Unternehmen ist insbesondere in 7 Wohngemeinden tätig (Arbaz, Ayent, Fully, Grimisuat, Leytron, Martigny und Saillon). In einem standortübergreifenden, dynamischen und entwicklungsfähigen Umfeld arbeiten täglich etwa 350 Mitarbeitende daran, den über 200 Bewohnern einen herzlichen, professionellen und sicheren Lebensraum zu bieten. Die Institution kann auf eine Zusammenarbeitkultur zählen, die auf Vertrauen, Verantwortungsübernahme und der pragmatischen Suche nach konkreten Lösungen zugunsten der Praxis basiert.

Aufgrund des Eintritts der Leiterin Personalwesen in den Ruhestand schreibt Les Fleurs du Temps folgende Stelle aus:

Leiter·in Personalwesen Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung / 80 – 100 %

Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind wie folgt:

Die HR-Funktion entwickeln und als strategischen Partner positionieren

• Sicherstellung der transversalen operativen Führung der HR-Abteilung und Leitung des Spezialistenteams
• Gewährleistung der notwendigen HR-Prozesse für die Verwaltung und Entwicklung des Personals (Rekrutierung, Entlohnung, Ausbildung, Bewertung, HR-Monitoring, Management psychosozialer Risiken, Gesundheit am Arbeitsplatz, Karriereverlauf, interne Mobilität)
• Unterstützung und Beratung der Direktion und der Führungskräfte in Fragen der Organisation, des Personalwesens, der Berufskultur und des Arbeitsrechts
• Beherrschung der Rahmenbedingungen (Lohnsumme, Überstunden, Absenteismus und Krankheit), um die operativen Budgets einzuhalten
• Steigerung der Attraktivität der Institution durch die Entwicklung des Arbeitgeberimages.

Als Mitglied des erweiterten Führungsteams von Les Fleurs du Temps beitragen

• Zur Umsetzung der strategischen Ziele beitragen und daran teilnehmen
• Bereitstellung eines HR-Cockpits zur Steuerung für die Direktion und den Rat
• Management oder Begleitung institutioneller Projekte unter Einbindung des Verwaltungsrats
• Repräsentation der Institution in seinem Verantwortungsbereich
• Aktive Unterstützung der internen und externen Kommunikationsmassnahmen
• Referenzperson im Krisenmanagement sein.

Ihr professionelles Profil:

• Werdegang. Erfahrene·r HR-Verantwortliche·r oder Leiter·in der HR-Abteilung. 5 Jahre erfolgreiche und konkrete Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Kraft für Engagement und Realisierung
• Stil. Exzellent in der Mitgestaltung von Lösungen. Sinn für Diplomatie. Befürwortung eines partizipativen Managementansatzes. Natürliche Führungspersönlichkeit
• Mehrwert. Nachgewiesene Kenntnisse des geltenden rechtlichen Rahmens und des Walliser Sozial-Gesundheits-Ökosystems. Strategische Fähigkeit, in einem Führungsteam zu sitzen
• Missionen. Sinn für Moderation, „Dienstleistung für die Dienste“ zu sein
• Ausbildung. Höhere Ausbildung oder gleichwertiges Niveau; Eidgenössischer Fachausweis in Personalmanagement.

Les Fleurs du Temps bietet Ihnen eine spannende Position, die Möglichkeit, zur strategischen Führung einer sich in voller Entwicklung befindlichen Organisation beizutragen, mit echter Autonomie und exzellenten Sozialleistungen. Stellenantritt: nach Vereinbarung. Funktionsbeschreibung: auf Anfrage über

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